在老齡化社會和養老金缺口的雙重壓力下，近日國家決定劃轉部分國有資本充實社保基金。可以說由於延遲退休引發的一系列討論，再在養老金虧空問題不斷凸顯的時候，各方呼籲國有資本劃轉充實社保基金的信號也越來越強烈，此方案的出臺可以說解了燃眉之急。
從政策的歷史背景看，養老金過去欠賬的窟窿至今難以填補，個人與單位養老社保費率高達8%+20%的情況下，要想繼續將統籌賬戶與個人賬戶結合的養老金制度順利進行下去，那劃歸國有資本充實社這一方案必不可少。
在我國，特別是民營企業大部分以最低基數繳費，繳費工資普遍低於員工實際工資及社會平均工資，而到了退休階段養老金領取時與社平工資掛鉤，這在無形中增加了基本養老保險基金支付壓力。交的少，卻領到了和普通人一樣的錢，這個是很多人反對延遲退休和深感不公平的原因之一。
但是我們可以看到的，國有資本劃歸社保資金可以說起到的作用是雙重的：一是解了社保短時間的危機；並且促進了國企的改革。所以，這項方案，如果操作得當，將是一個雙贏的局面。
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