小卒29954115
楼主你好，如果你今年50周岁，但是工龄不满15年，也就是所谓的养老保险不满15年的话，那么是不能够直接办理退休的，而且女性的法定退休年龄也并不是唯一50周岁，实际上很多女性的法定退休年龄，到55岁退休的人也有很多，比如说参加灵活就业的女性，他就需要到达55岁才能办理退休。
所以你既然自己的这个参保年限不足15年，那么就需要继续工作，继续参保，直到你的累计缴费年限达到15年以上才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇，所以说你需要继续留在原单位工作，那么你需要延迟退休，然后再继续交纳你自己的社保费用，这样一来的话就可以满足达到15年的一个要求的费用了，所以说今年10月份你是退不了休的。
那么50岁以上，实际上你就已经具备了法定的退休年龄，当然你补交两年或者三年就已经满足15年的缴费要求的话，那么你在52岁或者53岁的这样的一个年龄就可以直接办理退休，无需要等到55岁。所以只要让自己满足15年的一个累计缴费年限，任何时候都可以直接去办理退休了。
懂社保
首先你要搞清楚，工龄并不等于养老保险缴费年限。你的意思应该是说，到退休年龄养老保险缴费年限不满15年，应该怎么办吧？
大家好，我是社保专家思之想之，按照目前的法定退休年龄，女工人的退休年龄是50岁，但是要想领取养老金的话，养老保险缴费年限必须交满最低15年。
如果到了法定退休年龄，但是养老保险缴费年限还不够15年，这样的人不在少数，那么遇到这种情况该怎么办呢？此时有四种办法可以处理。
一是延长缴费至满15年。你可以选择延长缴费至满15年，然后按规定办理退休手续，领取养老金。
很多人都希望能够到退休年龄一次性补缴满15年，事实上，现在已经没有这样的政策了，这样的政策已经关闭了窗口期。
按照目前的规定，之前参保了，但到退休年龄缴费不满15年，首先是要延长缴费。如果说之前你没有参保，那么一次性缴费15年更是不可以的。
二是想要一次性缴费，需要满足一定的条件，那就是你要是在2011年7月1号社保法实施前参保，并且在延长缴费五年后还不够15年的，此时才能够选择一次性缴费满15年。
以这位女工人为例，如果她是在2011年7月1日前参加养老保险，在延长缴费五年后，也就是 55岁后，养老保险缴费年限还不够15年的，那么此时她不用再延长缴费了，就可以一次性缴满15年了，也就是说她可以在55岁领取养老金。
三是如果你不想延长缴费，那么你可以选择转入到城乡居民养老保险，享受相应的居民养老金，不过，居民养老金待遇远低于职工养老金，这样做是非常不划算的。
四是如果你不想延长缴费，也不想转入到城乡居民保险，那么可以选择终止养老保险关系，个人账户的养老金余额一次性退还给你本人。
不过这样一来也是非常不划算的，因为呢退还的只有你个人缴费的部分，单位缴费部分计入到统筹账户，不会退款给你的。
综上所述，建议你延长缴费，满足条件时一次性缴费15年，然后领取职工养老金，这样对你来说才不吃亏。
思之想之
可以明说，至今缴费不足15年的女性绝对不在50岁退休的行列中（2000年后开始缴费），应该是55岁退休，而55岁仍缴费不足15年的仍然不能退休，需逐年缴费至15年办理退休手续，延退五年到60岁的女性才可以一次性补缴不足的年限后办理退休手续领取养老金。
只有国企中有视同缴费年限的女工或在国企缴费满10年的改制下岗失业成为灵就人员身份并持续缴费的女性才可以50岁办理退休手续领取养老金。
执君之手观日落月升
哈哈，这种情况真的太多了，不过既然说帮忙，那还是很乐意为你提几点参考意见吧。
第一，可以继续缴费，直到达到规定缴费年限为止。
目前像你这种情况，在全国不在少数，可说是成千上万，他们都有一个共同的心愿，就是能够通过补缴的方式，争取能在50岁办理退休。但事与愿违啊，若果早两年，这应该是不成问题的，但是今夕不同往日，政策也是与时俱进不断在调整之中。2016年，人社部发布了（2016）132号文件，不允许通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，将各地一次性补缴的大门彻底关上。
但是按照社保法的规定，如果达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限没有达到15年的，可继续缴费，直到达到15年为止，所以你只能通过继续逐年缴纳养老保险的方式，直到达到15年再办理退休手续了。如果在2011年7月1日，社保法实施之前参加养老保险的，延长缴费满5年后仍然没有达到15年的，余下年份可一次性补缴至满15年。
第二，如果属于企业的原因，可以要求用人单位进行补缴。
还有一种情况，如果你进厂工作时，用人单位没有及时为你办理养老保险等社保关系，而是过了几年才为你办理社保的。如果属于这种情况，是用人单位的责任，因为用人单位的原因而造成没有及时缴纳社保的情况，通过用人单位是可以进行补缴的，如果和用人单位协商，用人单位不愿意补缴的，可通过劳动仲裁、起诉等方式进行维权。
第三，以灵活就业人员身份继续缴纳。
如果不属于用人单位的原因而造成的，只是由于自己进厂时间短而造成的养老保险缴费年限不足，如果到了50岁以后，还可以继续在用人单位上班，那可以由用人单位继续缴纳，直到达到满15年为止。如果50岁以后，用人单位不愿意再继续聘用，那只能以个人身份继续办理缴费，但是这种情况，必须要在户籍所在地才能办理。如果你户籍不在无锡市，可将养老保险关系转回老家，在老家继续缴费，直到缴满15年后，在老家办理退休。
综上所述，已经达到法定的退休年龄，而社保缴费不满15年的，已经不允许通过补缴的方式来增加缴费年限，只能逐年缴费，直到达到15年为止，方可办理退休手续，按月领取退休金。
帮兄爱唱歌
老公以交满15后没到开资年龄就去世了，妻子有没交够15年，这样妻子可以续交老公这份吗
用户1202584724455
交满15年退休800多元一个月实在太低了！灵活就业人员退休后不够生活费！太苦了！
吴岳林110951591
社保缴费必须满十五年，而不是工龄。不缴费，工龄一分钱不值哦！如果是缴费不够十五年，接着缴费吧。够十五年再退休。别无他法😀😀
之乎者也179109938
社会从古至今有阶层和内外的。请不要忘了！！
用户4862681812207
建议咨询当地社保机构，他们的回答最具权威性。
开心才好103246541
51岁没交满补交好了为什么要到60岁啊什么东东
