今日上午，在某社交平臺上，有網友爆料：甲骨文裁員最新消息，並不是傳聞中的關掉中國研發中心，目前的消息是北京部分裁員400多人，賠償標準均為n+6，其他城市人數不明，但賠償標準一致。
消息發出後引起網友的熱議和評論。
@程序猿.魯有腳：外企在裁員補償上真是良心啊。
@擴大經過的愛：你碰到甲骨文才有這樣的機會。
據悉此次並非甲骨文首次在華裁員，上一次中國區研發中心的大幅裁員行為，要追溯到2017年。彼時由於甲骨文內部的Solaris系統被關停，相關研發人員就受到了影響。但有料君瞭解，一些員工通過內部轉崗的形式，並沒有被裁掉。公司也站出來闢謠，稱裁員人數並沒達到外界猜測的200人。
那這一次的大幅調整到底是為了什麼？答案或許指向為雲架構師讓路。
據媒體報道，今年3月，甲骨文執行副總裁Don Johnson發送了一封標題為“組織重組”的電子郵件。其中表示，將來公司的一切工作都將圍繞Oracle雲基礎設施（OCI）業務展開。
甲骨文發言人Deborah Hellinger則在一份聲明中表示：“隨著雲業務的增長，我們將繼續平衡資源，重組開發團隊，以確保我們擁有合適的人才，為全球客戶提供最好的雲產品。”
郵件發出後不久，美國總部的裁員行動就開始了。據報道，被裁撤員工被要求半個小時內交出公司資產、離開公司。
外媒表示，根據加州相關法律，如果公司一次裁員規模超過50人，須提前通知政府部門。而甲骨文提交給加利福尼亞州的一份文件顯示，計劃在5月21日裁員352人，包括位於加州紅杉城總部的255名員工和位於加州聖克拉拉的97名員工。其他國家也未能倖免，據稱，這次裁員浪潮中，墨西哥計劃裁員50人，新罕布什爾州50人，印度100人。
一位跟蹤甲骨文的業內人士向表示，中國區研發中心（CDC）已經成立快20年，從體量來看是僅次於美國總部和印度的第三大研發中心。“據我瞭解，印度也在裁員，但跟美國一樣，不會有中國這麼大體量的裁撤。”該人士稱，有說法是，中國研發中心一些部門或者關鍵員工會轉入到美國去，但那仍然是鳳毛稜角。“可能一個部門上百號人，但能轉去的也就幾個而已。”而CDC的一些業務已經被要求轉交給東南亞相關區域執行。
資料顯示，CDC涉及的研發範疇很廣，包括雲計算、軟件開發等，這是被認為會分批裁員的原因。據有料君瞭解，其大部分成員在30歲以上，老員工居多。
在不可逆的浪潮之下，這些員工能夠期盼的，或許只有裁員後的賠償問題。雖然出自甲骨文的員工自是具備競爭力，但國內包括互聯網在內的巨頭企業近年來相繼提出對內部員工的組織優化，面對突然被裁員，他們仍難免面臨生存壓力。
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