为什么工厂的工人对996不反感?

程序员老万


如果有更好的选择,谁愿意996呢?


还不都是为了挣钱吗!

区别只是,有的人用脑子挣钱,而工人们拿健康挣钱!

现实生活中,有很多工厂都是不止996

我当初毕业的时候,比较迷茫,在认识一个朋友了之后,跟着他跑到了一家做机械的小厂里面做工程师助理。说好听了是助理,但其实就是搬搬零件,拧拧螺丝。最主要的就是把设计图组装起来。在那边见到了几个和我差不多年纪的大的员工。从早上8.30到晚上9.00,宿舍就在厂子的旁边二楼,5分钟就能到。每天中午,都是老板他爸自己买菜做饭,说实话,味道还不错。两荤两素,还有一个汤,只不过,有菜的量有点少,迟了就会被别人吃完了。

我观察了一下那些做车床的,每天得忍受巨大的噪音,老板要他们每天达到一定的指标,而这个指标,他们基本上一天都停不下来。

不过,老板倒是给他们的宿舍里面接了100M的网线,方便他们九点下班之后能玩会游戏放松一下。

哦,对了,工资是按照制作出的原件算,没有加班工资。一个月休2天。

后来,我去了台企。

做996是因为基础工资太低,加班工资才是挣钱的最主要方式

去了台企之后,才发现,虽然伙食,住宿什么的都变好了些,但是还是要加班,但这个时候,加班却变成了很多人想要的。有些人甚至为了加班,和领导打好关系,就为了在领工资的时候,能够多算一些加班工资,多挣点。

在工厂的最普通的员工眼里,经常会讨论附近哪个厂的效益好。而所谓的效益好,通常就是哪家厂子的加班多,能挣得多。

我当时进去是以工程师的身份入职的,每个月基础工资也就2600多一点,但每个月有额外的500元技术奖金,500元的津贴,外加杂七杂八的补助,不加班的话,每个月大概有5500左右,算是在那边刚入职的拿的比较高的了。但劳务派遣的那些员工如果加班时间够多,薪资是能够超我很多的。

那么拼命的挣钱为了啥,不就是为了家里能过得好一点吗。

不是不反感,只是无奈

厂里面有好多人都是想先来好的电子厂工作几年,攒点积蓄,等过几年身体不行了,再回老家结婚,找个清闲的工作。如果到时候,家里经济压力大,说不定还得返回厂里上班。

无论是社会的压力,还是家庭的压力,他们当中很大一部分人都没时间去好好的学习一个技能,只能靠贩卖自己的健康赚钱。

所以,我是很支持国家对于中职高职扩招的。他们至少有时间去学习一个新的技能,能够安生立命,不用那么的苦。


精益家


工人为什么要反感996,他们普遍是8106,996对他们来说简直是小KS。

小公一个小表弟在广东佛山一个机械厂打工。每天早上七点半到厂,八点开工,十二点吃中午饭,下午一点半开工,六点下班,晚上七点半开始加班,一般干到九点半,忙得时候到十一二点都很正常。回到租的宿舍,洗洗涮涮,躺床上看一下手机,基本上十二点钟左右睡觉。一天干十多个小时,睡七个小时,一年又一年,小表弟也干了很多年。他说,有时候厂里单子多,忙得晚一天只睡四五个小时,第二天早上拿扳手手都是软的,非常累。但为了钱,也没办法,只有顶。他在厂里的底薪只有3200,其余收入都靠业绩提成,多做一套设备就多拿一份提成,不干也活不下去。

真要实行996制度,对于工厂的工人来说,早上9点才上班实在是太幸福的事了,至少晚上加个班,一星期上六天,根本不是事,只要收入不降,工人肯定没意见。如果因为上班时间减少而降低了收入,很多工人还不一定愿意呢!没办法,穷,不拼不行啊!


80后小公


不是不反感,是没办法,拿底薪连自己都活不下去,别说养家活口,一天上班如果是11钟的话,吃饭时间才半个钟,就是说一吃饱上班,我在深圳雷柏科技还上过15个的钟,不包吃时间就15个钟,还是站着上班,几天下了两只脚都肿,里面的管理都不知道是拿几万还是几十万的月薪,都拼命的压榨员工,效绩不到开除,看你不顺眼开除了,说话顶领导的开除了,小时工更惨,做不满3个月,一个小时扣2块钱,做满3个一个小时才14块,所以工厂上班的不加班的话,在深圳是很难生存的,因为大部分工厂都不包吃的,就算天天上班11个钟,一个30天,一天都不能休息,也才5000多一点,里面还有我们自己伙食费,如果除了伙食费也4500左右了,算起来深圳工厂工资也是不高的,一般人也就做个半年几个就熬不下了,厉害点也有一两年的,特别厉害3.5年,反正一起进厂的3个月内最少走一半以上,半年后就剩下几个了厉害的,现在的工厂一到5.6月份以上就天天招工。


马云a996


我觉得主要是很多血汗工厂实行的是12个小时两班倒,节假日无休,(算加班)。只有晚班翻白班的时候休息一天,(白班翻晚班要连上24小时班)只有过年放个把礼拜的假,小年夜放到初四或初六。我以前就呆过这种血汗工厂,在嘉兴某印染厂里做电工学徒,(读书不给力,我爸非要让我去学电工)摁着头皮硬熬了一年,一点意思也没有。我是朝八晚五的长白班(好像是,具体是是不是更长时间忘了),没有休息的,休息就要像车间主任请假。有时还不一定请的出。我记得最搞笑的一次是那年国庆厂里不让我们机修这群人休息,强制加班不说,关键是还不给加班工资,那年那段时间新闻里正好在反复强调工人加班工资问题。我们厂还顶风作案,唉,那时还是太年轻,换现在肯定上访举报他。回来说996的问题,其实相比996,12小时两班倒才是最残酷的工时制度。你让工人选,工人肯定更倾向于996。记住熬夜永远是最伤身体的。另一个是基层工人又没什么文化知识,不会用网络为自己发声,不会用法律为自己维权,他们更多的是沉默的去忍受,个体受不了了会离职,群体遭利益侵害了会暴动!谁想996?没有几个人想996,除非是为自己卖命,自己开店,自己做个小老板,才更有理由去拼命。


粗大长不是苏大强


工厂的一线工人“不反对”,主要有两个原因,一是工资太低,还需要加班费补贴一下。二是话语权相对较弱。

上面的不反对为什么用引号,因为是假的不反对,不是真的不反对。我工作十年,在两个企业干过,一个是重工业,一个是餐饮。在这两个公司,我都见证过很多起因为安排加班而引起的争执或者说冲突。在这里,加班机会是一种稀缺资源,只靠855工时的工资根本不行,必须靠加班费,工资看上去才像那么回事。而知名互联网公司的员工,他们一般都是高学历高技术的,待遇自然不错,可能真的不需要多拿点加班费。

工厂的工人,可能主要以初中、中专、高中以及一些高职高专学历的人为主,这里说的是为主。这些人在公司里差不多是话语权最弱的群体了。学历低,技术能力也相对低些,大多是重复生产工作,毕竟不是搞涉及、研发、生产管理。在自己的公司话语权都相对较弱,更别提和互联网公司那些程序员比了。其实并不是他们不想呐喊,不想反对,只是人微言轻而已(没有歧视的意思)。


劳动法那些事


以前我上班早上6点,加班晚上到10点还算最早,不加班下班5点,一年加班约240天左右,不是玩命挣钱,都是这生活压力太大,社会竟争激烈,老板挣钱更疯狂,有订单拼命接,不管工人死活,干了近20年,落下一身病,离退休还有好多年,只能换工作,每月工资也就够个温饱。与其身体相比,当初拼命工作毫无意义,弄坏了身体更是不值。合理工作、生活才是最重要,挣再多的钱,当身体垮了,那真的就完了。

世人行动,日显幻影。他们忙乱真是忹然,积蓄财宝将来有谁收取。所以,不要为一点的钱财赔上自己的身体和生命。远离这不合理的工作环境,才有时间作一些有意义的事。



停在亚雅仑谷的月亮


关键还是看给不给加班费、给不给足加班费,别的因素固然有影响,但都是轻微的,只要拿到的钱足够多,哪怕花点时间在加班上,也辛苦一点,也是可以用多一点的钱来覆盖的,这点咱们不要虚伪。

我以前在工厂的时候,生产线员工巴不得多加点班呢,因为,如果生产任务少员工不用加班的时候,就只能拿着2000多块的保底工资,这么低谁愿意干啊?但如果生产任务多,每天晚上加班到九点或十点,然后每月休两天,工人可以拿到四千多块以上,每月可以多拿两千块钱,大多数生产工人都是愿意通过加班多拿点工资的。毕竟,很多人出远门打工就是为了挣钱,何不趁着还年轻,趁着精力旺盛,尽量挣多一点的钱呢?如果工作是为了享清福,何必要千里迢迢出外打工呢?这就是大多数打工仔的追求所在,哪怕每个月多出一千几百,对他们来说也是有很大意义的。

而那些办公室白领为什么那么反对996呢?

原因之一就是白领的加班没有加班费,因为对于这些人来说,绝大多数都是领月薪或者领年薪的,所以没有加班费这一项收入,所以没人打心里愿意加班。如果确实发生加班情况,按劳动法,晚上加班要给1.5倍工资,周六加班要给2倍工资,国家法定假日给3倍工资。以一名月薪5000的员工为例,如果一周5天8小时的工作能拿5000元工资,但如果每晚加班3小时,按1.5倍工资算加班费,一个月可以拿到6874元,每月多出1870多元,相信还是有人可以接受的,特别对于一些单身人士。

原因二,这些白领普遍受过高等教育,思想觉悟都比较高,对人生的追求也更高,光有几个钱是无法满足他们需求的,他们还会关注生活质量,他们大多都已摆脱了温饱问题,更多人追求做一个有情调的小资,所以,他们对工作时间的多少是非常敏感的,所以,再加上加班又不给钱,那当然就更加抗拒了。

其实,绝大多数人都理解公司的诉求,也希望公司能有更大发展,但并不代表企业主可以漠视劳动法,可以无底线地压榨员工的时间,那样的无偿加班,员工是没有这个义务的,如果企业变相强制员工加班,员工就只会应付了事,是极其低效的。

我认为,做企业,就要有该有的责任和担当,如果连最基本的劳动法都无法遵守,那就请不要开公司!不要再出来害人!大家认为呢?


设计制造迷


我下岗后,到各地工厂打过工。作为打工仔的我到了农村民企打工,当时也不反对996劳动制!原因:一个人在农村,山区民企打工,上班人多还热闹点,虽很辛苦和疲倦!但不会寂莫和思家!早上起床就急于上班,下班一碰床就睡着了!是打发日子的最佳途经!

当时只想多点工钱养活家人,付清儿子学费。对劳动法早已没有这个概念!当然民企中也没有什么《劳动法》之说!


平安8993514


这个问题提得有点意淫工人的味道!在产资料资本家所有、生产劳动资本家主导、生产产品资本家处置的前提下,工人除了出卖劳动一无所有!“生不起、养不起、学不起、住不起、死不起”的社会现实又倒逼工人去拼命出卖劳动力!如此等等都是“捆到鸡儿骗(挤鸡卵子)”,工人们还能反感996?工人们还敢反感996?这就是马云们嚣张跋扈、胆敢无视国家法律,鼓吹996的根本原因,并且还美其名日“能够996是你前世修来的福报”,就这996倒还有点像那是资本家们的恩赐呢。


峭山一峰


在资本主义私有化社会,资本家与工人是一对天然死敌。资本家千方百计变着法子剥削压榨工人,工人也要千方百计与资本家较量。资本家鼓吹996是为了更多地压榨搜刮工人的剩余价值。中国的资本大佬纷纷出面鼓吹996,资本家的獠牙已经露出来了,中国工人阶级的“好日子”终于就在眼前了。当年跟着欢呼改革开放市场经济自由竞争,发展才是硬道理,抓到老鼠就是好猫,贫穷不是社会主义的人,今天终于明白这是怎么一回事了。天哪!改革的春天来了,人人都欢呼发财至富,现在是什么人富了?绝大多数人上不起学,医不起病,养不起老。贫穷不是社会主义,富裕了的与老百姓一毛钱的关系都没有。教训深刻啊!终于使人们明白了资本主义社会是什么个鸟样。继续与国际社会接鬼!


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