别哲杨
部分高估，尤其是前两年，正在价值回归。
1. 网上剩传的工资多少多少 是不真实的，比如很多人把校招sp 的职位薪资当成普遍的，造成这些误解一是炫，二是培训班的恶意误导
2.前两年移动互联网兴起，缺人导致很多学历不咋地也能找到不错的工作，但是短期看供需长期看成本，现在理工学校一大半人学编程，社会上也大批转行，供需逆转迅速
3.程序员多是在一线城市，用人成本和生活高
4.程序员分很多类，隔行如隔山，风口上时爆发可怕，过后工作都难找，从单片机 嵌入式 到桌面 移动端 大数据 区块链 大前端 人工智能……风口上的都是高工资
5……
第四只眼睛
从事软件开发多年，没觉得程序员工资很高，任何一个职业的工资高低主要是市场行情决定的，不是公司想给多少或者个人想要多少就能决定的，而且程序员的工资也就是在一线城市高点，某些二线城市还可以，但在三线城市就比较惨了，所以就这还有很多人觉得程序员工资高，特别是一些经济不是很发达的地方，软件开发并没有比别的职业有优势，所以二三线城市的程序员有点追求的都会跑向大城市发展。
程序员工资为什么显得比别的职业要高一点，主要还是职业的性质决定的，很多科技公司主要组成人员就是技术员加上营销人员，公司如果真的倒闭了基本上没有什么硬件东西，公司倒闭基本上全部清零了，留下的代码很难直接拿出去卖钱，所以程序员在公司里面的占比非常高，因为这种结构组成构成了工资数额一般比较大，而且软件开发还有一个很大的好处，一旦做出来一个东西体系结构就出来了，就可以无限制的销售了，不像工厂里面没每个设备卖出的每个设备都要折算成本。
程序员的工资主要由市场的供需关系决定，特别是互联网公司工资比传统软件企业还要高不少，但加班程度也是十分惊人，不能只看见工资高加班加点更多，而且软件行业再年龄大了技术能力不是很强的情况下很可能被淘汰，工资高意味着竞争压力大，不随时更新技能库很可能就要被淘汰，从长远看程序员这个职业看起来工资高，竞争压力也是大，任何职业不能只看到挣了多少钱，要看付出多少辛劳。
国内现在程序员数量据说有500万，个人觉得应该没有那么多，现在很多人喊着软件行业已经饱和了，找工作不好找了，主要现在初级认堆积的太多了，大企业招收的高级人才信息一直都在，能力到位了工资自然就上去了，而且做软件开发的门槛也也挺高，十几年前会点C语言就能找份工作，现在学的不过硬找份自己满意的工作都很难，而且现在好像不参加培训就很难找到工作的样子，主要原因是就业的门槛提升了。
现在有些热门行业的工资更高，特别是算法岗位，物以稀为贵有些技术岗位在开始之初薪资就是高，而且有时候会高很多，在人员规模上来以后就会薪资会逐渐回到市场的价位，但由于其职业的特殊性和入门门槛的问题，薪资就是偏高一些在国外软件开发已经算是成熟的产业，工资也会偏高一些只不过没有国内那么大的差异，不能只是看到一个行业的工资有多少，要看这个行业的加班强度以及进入这个行业所付出的努力。
工资行情是市场来决定的，也不是企业和个人能决定的，虽然程序员的工作很累但起码感觉比较充实，而且也比较习惯这个职业，好像除了这个专业真不知道还能做点什么。
希望能帮到你。
大学生编程指南
身边很多朋友是程序员，而且他们也基本上都是国内外一流企业工作。确实看表面他们的薪水很高，但是他们付出的努力也是别人无法想象的。
程序员薪资高，有很多原因。
一是本身大企业对于员工的门槛就很高，985/211是标配。这些学校出来的学生，本身起薪就会相对高一些。尤其在北上广这些大城市，很少说有三四千，五六千起步的，几乎本科毕业都能有七八千甚至上万。
二是大公司经验确实是加分项。很多程序员毕业后，都会选择老老实实在大企业镀金几年，参与过一些重大的项目并作出一定成果，将来无论是选择跳槽或者去小企业做管理，这都是很好的敲门砖。
第三点，也确实不排除前几年是互联网风口期，市场对于程序员的需求比较大，在北上广，可能最容易找工作的就是程序员了。学历好，起步高，本身有名企和大项目经验加持，这样的程序员在市面上还是很抢手的。跳槽涨薪在互联网行业还是很普遍的，尤其是程序员。所以很多程序员朋友，工作六七年，换过几份工作，就能拿到每月三四万甚至年薪近百万的高收入。当然，因为大厂的薪资结构比较复杂，可能包含月薪，季度奖金，项目分红，年终等等，所以年收入高的可能未必看上去月薪有多高。
当然了，要拿这样的收入，先不说你得有个好的学校，目前很多大公司招聘，本科毕业只是基本要求，很多员工都是硕士以上文凭的。这就要求你前期在学业上就要付出远超于常人的努力。
而且因为技术的变化是日新月异，程序员这个职业必须不断更新自己的知识库，必须不断学习，所以他们在业余时间所花费的努力也不是一般人可以做到的。另外，就是众所周知的，所有行业里加班最严重的职业，就是程序员了。对于程序员来说，没有真正意义上的节假日，只要出bug，有需求就得随时待命。而游戏行业的程序员，每次发新版都得通宵鏖战，发新版前每天干到十一二点，一两点，那都是屡见不鲜的。我周围的程序员朋友，基本上很少有每天2点前休息的。即便不是在工作，也是在辛辛苦苦做些兼职，挣些外快，否则如何承担大城市高额的生活成本（光房贷一个月就得一两万，如何不努力呢）？所以说程序员还是很不容易的，挣的高薪也都是实实在在的辛苦钱。
曾经有人打趣程序员，说嫁人要嫁程序员，他们挣得多，花的少，回的晚，死得早。当然这些都是打趣的话，不能当真。
其实程序员，和其他职业的人并没有什么区别。只是相比于其他行业，他们可能更幸运一些，他们的付出，有可能获得更大的回报罢了。
其实，对于每一个辛勤劳动的人，我们都应该抱有尊重，程序员也一样。因为他们也都是靠自己的双手挣钱，靠自己的努力为家人创造更好的生活。
Hi生活菌
作为一名IT从业人员，我来解答下这个问题。
众人皆知，程序员是一个高薪职业，程序开发者是一个生命周期短、工作压力大、工作周期长的岗位。现今随着互联网的不断发展，程序员的门槛降低，初级程序员的薪资价值标准开始回流。
造成程序员薪资高的部分原因是人才的短缺，移动互联网红利期的时候，程序员作为一个新兴职业，很多公司对其都很短缺，到现在，中高级程序员任然是企业急需的开发人才。
陈然，现在很多网站的体验很差，项目网站是有项目经理、产品经理、测试人员、开发人员共同完成的，程序员的工作在一个项目中所占的比重不会超过20%，程序员只是一个功能的制作者，不是设计者。网站的具体样式、相关功能是有其他职位人员所决定的。
希望回答对您有所帮助。
我本人从事多年互联网Java开发，感兴趣的朋友可以关注私聊，共同努力，共同进步。
谢谢！
凯腾凯
接触过一二位程序员，经验还算丰富。也没互联网说的那么夸张（包括头条程序员的自述）……
我不懂这块行情吧。但从经营角度和常识，感觉程序员的确过高了。
一方面：可能是前几年移动互联网的风口，投资钱多，而市场上靠谱的程序员太少，拿到钱的公司只能靠高薪买骨吸引中高端人才……
一方面：有个千金买骨的案例，所有程序员都想要工资，管自己能不能做事，出活。高薪的吸引了一堆低端人才，出不了活就多学习、加班呗。
然后，安慰自己：没有功劳，就用苦劳顶，整个群体开始996……
最后：移动互联网风口要过了，市场格局已定！未来几年一堆高端大气上档次的程序员群体，将面临落下来的考验……
IT运维民工
1、首先，你提的这个问题过于宽泛了。程序员是个大门类有多个工种和岗位，不同的岗位和工种之间技能要求和薪资水平差异很大。
2、不是是个会编程的就能叫程序员的，了解一下腾讯、阿里、百度、华为、海康、海信等大厂里什么样的人能称得上是程序员；在微软、谷歌、Facebook、苹果里的程序员是什么样的水平。如果你有机会参加一下各大厂和平台的开发者大会，你就知道什么样的人和具有什么样的水平的开发者才能称为程序员了。
3、你提到的网站开发人员，在程序员的序列里地位并不高，而随着移动互联网的兴起，普通网站已经在没落，各大平台只是在维护已经没有谁在投入了。而真正程序员的战场是在互联网+行业应用程序开发上，我们现在生活的方方面面哪块离得开程序和软件支撑。
4、能称为一个合格的程序员，学习过程很漫长，学习投入大（就算是去参加个开发者大会都得花钱买票），知识和技能容易贬值，吃青春饭、还要长期加班熬夜，被用户需求的变更搞得死去活来。你说如果是你在没有能抵消你投入的回报下，能够在35岁就会被淘汰后有养家糊口的余粮的前提下，你愿意卖命吗？
5、不要以几个少数代表多数，不真正了解就急于评判。行业的平均工资是市场和各企业老板综合考量的结果体现，是老板或投资人的谁都不是傻子。但不排除有浑水摸鱼的（我就给过我手下的一个技术不怎样的人很高的待遇，公司里的人就不服气，但他是我徒弟和学生啊）
进化中的程序猿
这里需要澄清一个事实，首先一个产品的用户体验，有35%取决于程序员，剩下的，取决于产品的设计规划，程序员一般来说是没有权利说乱改设计，这个责任谁都担不起。第二，还要涉及到资金投入，团队配合情况，如果资金不到位，硬件跟不上，再流弊也没用，比如你服务器不舍得花钱，搞个阿里云，还是廉价版，你又想做个大量频繁交互的数据服务器，显然不可能，另外再说团队配合情况，一个项目，都有结题时间，如果是一个配合很差的团队，比如美工经常拖延素材等等，就会导致程序员不能按时完成。最后就是测试不到位，出现各种问题。
然后我们再来说下程序员的工资问题，一般程序员工资不管是在1线还是23线都是算偏高收入人群，但一样是打工仔，就拿我来说，去年6月毕业，不算实习单位，跳了2家公司了，从8k跳到现在12k。二线城市，也有很多人说我工资高，尤其是80后们，但说实话，我从来没觉得自己有多高。我同学有几个都达到了20k了，总的来说压力很大，那为什么我们能拿到这个数，我觉得这要从所掌握的能力出发，程序员普遍来说对未知的问题有很强的解决能力，然后超过半数的程序员能熟读英文资料，对物理，尤其是数学，都可以熟练运用。还有就是程序员需要一直保持学习，平时除了敲代码，就是看书，看教程，而且一个程序员，通常掌握的不只是一个方面的it知识。所以我觉得，程序员在中国的待遇，只能算低，不算高。
凌晨三点半85
以下内容由“健谈IT”回答
程序员的价值是不是高估了？
我认为，除了一些插科打混的程序猿之外，一般程序员的工资都是合理的，甚至我觉得有一点偏低
为什么这么说呢？首先你看下面这两张图片，这是我从boss上面截取的武汉地区前后端工作及薪资的两张截图
从图中我们可以看到，不管是前端还是后端，三年经验的程序，工资普遍在7千到1万左右，只要是他们的经验是真实的，基础是扎实的，那么，基本上三个程序员每个月可以完成好几十万的项目，当然，这是平均下来的数据
对比的看一下，在武汉，做家政保洁的钟点工工资是多少呢？
现在市场上，保洁钟点工的工资一般是每个小时30到35块钱左右，那么如果按一天八个小时计算，就是每一天300块钱左右
可以看到，程序员，他的工资，只比这个钟点工工资稍微偏高那么一点，但是他们所付出的劳动量是更大的，除了加班，他们还是脑力输出，一天工作下来，那绝对是挺累的，所以说，程序员也是一碗青春饭
当然，正如你问题中所说的，现在还是有一些插科打混混水摸鱼的程序，一般他们都是没什么基础，然后在培训班培训几个月速成，但是，随着市场的成熟，现在的企业好像越来越拒绝这这一类的程序员(当然有些是开后门进去的我们先不讨论)
综上所述，我觉得目前程序员的工资，还是算比较合理的，反正不管什么工作吧，都是一份付出，一份回报，你多付出，领导也是会看在眼里的，你偷奸耍滑，同样也是逃不出领导的法眼，只不过有一些能够容忍，有一些是零容忍，这更多的应该是关于一个公司的审查，还有管理方面的
希望我的回答对你有帮助，如果喜欢，请关注我：“健谈IT”
健谈IT
这么回答你这个问题吧，第一，每个行业的热度都是轮换的，第二，其实更多的是平台的基础决定了你的薪资，而不是你的自身实力。第三，确实有些程序员的薪资被高估，但是仗着老板不懂代码混饭吃的还是较少的。
首先但从IT行业所需要的技能来看本身就是专业度特别高，技术的可替代性很低，而且需要终身学习，所以造成IT行业本身的薪资就要高于其他的行业， IT行业不同岗位的薪资也是随着技术的热度来的，比如十多年前嵌入式linux、五六年前的android，ios，最近的大数据、算法工程师等都引领了IT行业内部的高薪职位。但是技术行业就是这样，热得快，凉的也快，想要持续高薪，需要不断学习、不断跳槽、不断向管理及高层走，单纯从技术方向走向技术总监的人还是太少。
第二、更多的时候是你的平台决定了你的薪资，你在头部公司，天生就有无数的资源，所做的项目是小公司无法企及的，盈利也是一样，所以能够公司能够开的起高薪，就像有好多从阿里、百度、华为离职的往往会有很大的落差。
第三、网站的体验烂其实程序员不应该背锅的，尤其是网站类的，显示效果，流程完全是遵照 项目经理及产品经理制定的完成的，其次老板不懂代码混饭吃，我能想到的场景就是一个小公司，一个不懂技术的老板，没有项目经理、产品、测试、运维、只有两个程序员的编程，这种情况确实有可能存在混饭吃的情况，但是一般下这种公司找个外包做更合算、除非有特殊业务。大多数的情况下软件公司虽小也是五脏俱全的，项目的各个流程及配合也是很完善的，所以混饭吃的很少。
热爱生活的小松
首先我不知道你问这个问题是什么心态，但是我可以肯定地告诉你，不是，程序员是靠技术吃饭的。凡是要技术的工资都比较高。而且根本不存在高估，因为技术越高工资越高，而且技术的高低是可以检验出来的，不存在混饭的问题。有的老板可能不懂代码，但是并不是老板什么都不懂，老板要的是结果，不是过程。没有能力怎么交结果给你？当然肯定有一些程序员是混的，但是不用多长时间就可以看得出来，但是话又说回来，如果老板连担这点风险的能力都没有，那还做什么老板？最后告诉你，只要是技术活工资都比较高，开飞机火车的就不说了，你看一下模具设计制造的一样工资很高。还有装横设计之类的等等。包括农民工技术好的收入都相对比较高。所以与其在这里纠结这个问题还不如提升一下自己的技术。
