用戶3201321287891
肯定是單位承擔全部責任，屬於工傷。是死在工作崗位上了。
看單位的性質，一般國有單位，都會息事寧人，家屬提要求，比如一次性賠償多少錢，還是讓孩子家屬進單位頂職的，孩子若小還是扶養到多少歲的，需要談，一般是協商解決。基本都能達到滿意。
要是私人企業，一般就談一次性賠償多少吧。
無論國企私企賠償是肯定的，如單位拒不履行，可申請勞動仲裁，勞動仲裁結果如不滿意，可起訴至法院。
午武林
我們老家那邊就有個例子，一個三班倒的工人死在了宿舍，第二天早上沒人接班，上一班的人打電話才發現
僱主肯定是要賠償的，這個沒問題
這種情況你只能先報警，警察認定是猝死後，可以轉入與僱主的談判，如果雙方談不妥，可以到法院起訴
目前來看，小地方賠償個五十萬左右，大一點的城市我就不知道了
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