天空的風箏線

三期士官退伍後，地方政府會根據士官安置數量對進入事業單位、當地國企進行指標的分配。

那麼，如何才能拿到這個指標呢？

一般會根據轉業士官的檔案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地區、是否受到嘉獎、考試成績、學歷等各方面，根據分數由高到低形成一份名單，排名靠前的有優先選擇的機會。

除以上指標外，還要看地方是否有足夠的名額崗位，不是你想去哪裡就去哪裡，士官主要安置到事業單位工勤崗編制，以及國企。

隨著事業單位改革的推進，到2020年完成改革，事業單位改革的趨勢是取消工勤編制崗，但是事業單位改革的重點是公益二類和公益三類，這些事業單位往往會被改制成為企業，註銷事業單位法人資格，以後採用的都是合同工。

士官應該不會安排到這類事業單位中，事業單位改革中的公益一類單位是不會改變事業單位行政的。

只要退役士官足夠優秀，在當地政府組織的考核中綜合評分靠前，那麼還是非常有機會進入事業單位，並且還會享有編制。

國企，有能力有關係的話，能分配到不錯的國企，比如國家電網、菸草、石油這類的好單位更不錯，這些單位也是每年不少大學畢業生和社會人員都想進入的，工資福利待遇都很好，這種安排是直接與國企籤的勞動合同。

如果你是三期退役士官，你會選擇安置還是拿了錢自己去找工作？說說你的理由。

四川中公教育

有學歷還好，沒有學歷很可能是某個單位的保安。

我表哥在西藏當了兩年多的兵，進部隊之前舅舅到處跟人吹噓，說以後轉業回來至少在縣裡工作。

那時候我還在讀書不是很懂，真以為表哥很厲害。兩年以後表哥退役了，並沒有如舅舅吹噓的那樣進了縣裡，倒是一紙工作安排給安排到了瀋陽的康師傅裡的保安，15年那會兒拿著月薪3000的工資，從此舅舅的嘴總算消停了。

公司的文件都是順豐攬收，時間久了便與經常來公司取快遞和送快遞的小哥兒熟絡起來。後面聊天中才知道，小哥在部隊待了十多年，熬到一個連長的位置。後面轉業了好像分了三十幾萬的安家費，後面就變成我們公司的快遞小哥了。

不是打擊這位兵哥，但是一個三期士官轉業之後工作分得絕不會太好。安逸的錢少，錢多的沒有，所以大部分軍人（戰士或是士官）幾乎都是放棄了分配的工作，自己去在社會上找工作或是做一些小生意。

NI心理

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業。但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉幹，也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗，但也只是享受相應待遇，工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定，吃不飽餓不死，不想其他的，可以一輩子安安穩穩幹到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了，只能去行政崗位，比如辦公室，乾點打雜的活。單位效益好，收入還不錯，效益差的，自己都不想幹，辭職下崗的不在少數。

有的人可能會問，為什麼三期士官不能去行政單位？還真不行，至少小公這裡沒有先例，既便是行政工勤編，也沒有士官的份（極個別走了關係的不在討論之列）。

所以，作為士官轉業，如果能安排到事業工勤，趕緊去吧，否則錯過這個村就沒有這個店了。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

戰友你好，這個問題我來回答。

我本人也是一名轉業士官，目前是待安置階段。在轉業前我就開始瞭解士官轉業相關政策和地方上的執行情況，也向以前轉業的老班長打聽了下。總體來看，近兩年安置的比以前好，地方政府也逐漸重視了起來。但也分地方，比如南方經濟發達地區安置的基本上都是好崗位，而且待遇也不錯。而我老家的經濟就很一般，估摸著也沒什麼好崗位，且工資待遇不會太高，但只要穩定就行。
【轉業士官安置選崗會】

轉業士官安置和軍官有著本質上的區別。軍官轉業一般都是公務員，但需要考試。轉業士官安置一般都是事業單位工勤崗，近兩年才取消的文化考試，按照檔案分排名選崗。我們部隊前年轉業回去了一個四期班長（座標山西某市），安置到了鎮政府工勤崗，負責文化站一類的工作，軍齡16年算工齡，打卡工資3500左右，非常穩定，但沒有上升的空間。
【事業單位工勤崗工資標準表（僅供參考）】

其次，安置到國企或市企。一般都是銀行、中國移動、鐵路之類的，工資待遇會稍微高一些，但相對應的壓力也大，工資與業績掛鉤，想要挑戰高薪的戰友可以嘗試下。如果家庭條件比較好，可以選擇事業單位，離家近，工作相對比較輕鬆，可以多陪陪家人。如果家庭條件一般，並且想要改變下這種狀況，那可以試著去國企（個人建議，僅供參考）。

需要注意的是，事業單位也分全額，差額和自收自支。全額最好，自收自支最差。當然也不是絕對的，有些自收自支的好單位工資待遇是非常好的，比如大醫院和高校的後勤崗位。所以一定要先分清楚單位性質，並根據你個人的實際情況做好定位。
【某市士官轉業安置崗位表】

還有一種情況，三期士官轉業回來後，年齡沒超過35歲，有大專學歷，可以考公務員。很多地方都有面向退役士兵招錄的鄉鎮三不限崗位，轉業士官安置好工作後，可以邊工作邊備考，成功上岸，就能改變身份。

希望我的回答幫助到你。

注:文中圖片均採集於網絡。

路漫漫吾求兮

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業！但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉幹。

目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術，比如汽車維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地！所以，轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇，進一步學習和積累工作經驗，為以後提升自己鋪墊良好的基礎！部分士官轉業之後，因為有一部分的原始資金，所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務！切不可轉業以後手裡握著錢，對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。

士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇，轉業時多數人就是三十剛過，正是人生的黃金年齡段！職業選擇是一輩子的事，如果工作不死不活的，人生等於白過！體制內的人現在都不安穩，這幾年辭職的現象很普遍，人們不像過去那樣重視鐵飯碗，更在乎個人價值的實現！建議大家慎重選擇，不要一工作就能看到了退休後的樣子，後面又不甘心胡折騰！創業、自主擇業都是不錯的選擇。

稍息立正APP

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關係和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下，士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作的士官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關係了，如果能安置到菸草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作，關係和待遇也是按照事業編制來領取的，基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方，很多時候想要安置分配一個好的工作，除了自己在部隊期間很好的表現以外，更多的是需要自己在地方上的關係，有關係的人，哪怕是分到企業，能去到菸草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的，也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位，更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！

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海南黑鳳梨

和軍官安置相比，士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配，而士官的去向和身份就複雜的多，比較理想的有進事業編的，以及事業編內的工勤崗位，再就是國企職工，而且國企職工裡的差別也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排較多的還有公益性輔助崗位，比如輔警協警、安監員、網絡員等等，這些工作雖然也是在政府機關，但說白了就是單位裡的合同工，福利待遇一般都特別低，養家都困難。在這些工作當中，不管是什麼單位，只要能夠帶編制安排，無疑是最理想化的，其它安排，則一定要慎重，因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的，其中一個文化課考的好，在全市排名靠前，優先選崗時安排進了機關單位，屬於事業編工人身份，另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司，但屬企業編制，表面上看都安排進了機關和國企，但實際工資和待遇上則差之千里，甚至還沒有民營企業薪資待遇好，所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧，因為選擇了轉業安置，所以少拿了一半的退伍安置費，而且在市政的同事告訴他們，進市政根本不需要轉業安排，直接找熟人打個招呼都能進，少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣，而且據我所知差異性還是比較多，這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇，一定多諮詢一些在瀋陽轉業安置過的戰友，他們經歷過這種選擇和安置，還是比較瞭解的。

元芳有看法

1 安置條件。

所以如果符合這個安置條件的話，政府負責解決工作，這是沒問題的，這是其一。

2 安置的工作類型。這一點就要好好討論了。

首先，如果想要政府安置工作，必須要做好思想準備，因為接受安置和軍官轉業是不一樣的對待的，肯定進不了公務員系統，其次也沒有事業編制，政府安置也是安置到和政府有關係的一些單位，屬於合同用工。

3 如果好一點的，可以安置到一些派出所等單位先幹協警，輔警等合同用工。然後找機會再去考公務員。差的就怕被安排到那些效益不好的國企等地方，那地方還不如一次性拿一筆錢自己想辦法。

老秦來煮歷史百味

按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例（試行）規定：三期士官轉業由政府指令性安排工作。

那麼，三級士官轉業具體能安排什麼工作，這要根據各地的實際情況而定。整體來講，近幾年來，國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的，安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看，士官轉業安置的去向主要有兩類情況：

一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款，工資待遇有保障還穩定，屬於“旱澇保收”的單位。

二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、菸草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高，工作也相對穩定。

三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華，作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任，社會的良心所在。

潤友

地方民政局每年都會給轉業軍人一些就業名額，工作有好有壞，工作的好壞取決於你在部隊服役期間付出的多少，所以說選擇單位這個不是你想去哪就去哪，如果這樣的話大家都想去好單位，不好的單位就沒人去了。轉業後你們當地民政局根據你們地區當年轉業士兵每個人的分數排名，兵齡、特殊崗位、立功、出國執行任務都有加分，分數最高排名第一的優先選擇工作，分數低的就等人家把好工作選完了你再選。如果想去好單位分數又低就要自己操作了，用人單位可以是可以選人的，剩下的自己體會。

然後就是待遇問題，參加工作後你在部隊的兵齡，就是你在單位工作的工齡，比如你當12年兵，你上班第一天的工齡就是12年，你的工資應該跟同工齡的人基本一樣。如果用人單位要對你培訓後上崗，培訓期間你的工資待遇和同工齡的工資待遇也基本一致。

下面看一下評分標準，可能對你有幫助

一、按服役年限計分

服役滿12年以內（包含義務兵兩年）每年記3分，滿12年以後每多服役一年記5分，不滿六個月按六個月計算，滿六個月按一年計算。

二、獎勵計分

個人嘉獎每次加1分，優秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分；個人三等功，每次計3分；個人二等功，每次計20分；個人一等功，每次計40分；個人獲得榮譽稱號，大軍區級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區級單位授予的每次計60分，總部授予的每次計70分，中央軍委授予的每次計80分。

戰時榮獲個人三等功的，每次計20分；戰時榮獲個人二等功的，每次計40分；戰時榮獲個人一等功的，每次計80分；戰時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。

以檔案中技能鑑定登記表和職業資格證書為依據，給予計分。其中初級技能（五級），計1分；中級技能（四級），計3分；高級技能（三級），計5分；技師（二級），計7分；高級技師（一級），計9分。

三、殘疾等級記分

士兵服役期間因戰評定為5至10級殘疾等級的, 分別計50、40、30、20、10、5分；因公評定為5至10級殘疾等級的, 分別計30、20、10、5、3、1分。

四、烈士子女計分

烈士子女計30分

五、其他計分

在一、二類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.1分；在三類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.2分；在四類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.3分；在五類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.4分；在六類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.5分。

服役期間參加過對外戰爭，作戰地點在境內的，每1天計0.1分；在境外的，每1天計0.2分。

六、扣分

服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。

退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計分，並在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。

關鍵字: 職場 生活 三期