关于很多上班族来说，平常本人关注更多的是本人的薪酬和福利待遇。平常在跟同窗朋友比拟交流更多的也是这份工作每个月可以挣几钱。其实除了薪酬和保险等看得见的待遇外，还有一个十分重要的“隐形福利”，就是工龄。
很多人觉得工龄这个东西没有啥用途，无非就是工龄长的在退休后可以拿到多一些的退休金。其实不然，工龄除了能够影响到你的退休金之外也会给你带来其他一些福利待遇，因而一定要注重起来！
所谓工龄，是指职工自与单位树立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
工龄可分为普通工龄和本企业工龄。普通工龄是指职工从事消费、工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。普通工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为普通工龄；但普通工龄不一定就是连续工龄。
知道了工龄的基本计算方法，那工龄究竟有什么用呢？
一、满足要求可享受带薪年假
二、可以享受病假工资
三、工龄时间长短影响你的养老金
四、工龄时间也能够保证你的权利
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府发布的本地域上年度职工月均匀工资三倍的，向其支付经济补偿的规范按职工月均匀工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超越十二年。
以上就是工龄可以给你带来的各种福利和保证。由此能够看收工龄时间长短不只仅跟你的养老金有关，它也能够在你工作期间保证你的各种权益和福利。因而大家一定要擦亮眼睛，理解和确认本人的工龄时间，不要由于工龄计算错误影响本人的权益。
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