蓝天白云crc

有发达地区，就有欠发达地区。咱中国现在是发达地区多，还是欠发达地区多？答案是显而易见的。

就算是在发达地区，教师待遇看起来已经不低，可横向比较一番，恐怕也并不算高。

我国面临的主要社会矛盾转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”老师认为教师待遇不高，就是我国社会主要矛盾的真实写照。

教师待遇存在很大的地区差异性，大部分地区的教师待遇确实不能算高。

今年深圳中学招聘新教师，北大清华甚至哈佛的研究生都趋之若鹜，一时间成了现象级事件。这些牛校硕博生为什么甘于委身于一所中学？一言以蔽之：待遇好！好到什么程度呢？年薪30w以上，还不包括其他福利津贴和住房补助。这待遇，令内地其他同行看了流口水啊……

但是大部分中西部地区的教师，别说年薪30w了，打卡工资能有3000元的，那都是熬了10年以上、有中级职称的老师了。加上绩效、目标考核、公积金，所有的所有，全部年收入加起来，估计也就7-8w元。而这些中西部的教师，才是整个教师队伍的整体。所以说，我国大部分地区的教师待遇一般，这是客观事实。

与当地的房价、物价相比，教师的待遇只能算中等水平，即便是沿海大城市也是如此。

还是拿深圳来说吧，教师年薪30w，表面上看：哎呦不错哦，年薪这么高！实际上与深圳的房价相比呢？2019年8月深圳住房参考均价是55712元/m²，超过8-9w的楼盘也是比比皆是。

再高的年薪，在房价面前，都是：不值一提……深圳的老师，不吃不喝，一年买5m²，100m²的房子，要20年！到时候也差不多可以考虑退休了。

从房价上来看，其实各地都是差不多的：发达地区待遇高，房价相应也高；欠发达地区待遇低，房价相应也低。从某种意义上来说，也许欠发达地区的老师，压力还要小一些。

“不患寡而患不均”，与本地的公务员等机关事业单位比，教师也会有“待遇不如人”的看法。

一直以来，老师们都纠结于与公务员的比较，这是有法可依的：《教师法》第六章第二十五条明文规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。

但是长期以来，政策打了个擦边球，教师的收入水平（注意：不是工资水平）是低于当地公务员收入水平的。工资是差不多，可是相比于公务员，少了不少津补贴等隐性收入。比如公务员车补都拿了好几年了，教师没有；再比如目标考核奖，也是公务员拿了几年后教师队伍才享受得到的……这样的情况多了，教师自然会埋怨“待遇不如人”咯。

与广大教师的辛勤付出相比，教师的待遇，并不成正比。

毫无疑问，教师是一份辛苦的工作。早上很早就要到班看学生早读，晚上往往处理学生事务到很晚才回家，如果有晚自习，估计一天下来连老婆的面都见不到一回。备课、上课、批改作业、出卷子、听课、评课、写各种计划总结、安全教育、团队教育、各种活动的组织安排，工作量确实挺大。而且关键的一点是，大多教师都会感觉到“心累”：“不得体罚或变相体罚学生”的红线、学生安全的重压、家长的不理解甚至投诉、学校的各种管理施压，让老师身心俱疲，心力交瘁。

教师的收入与付出，真不成比例。

章不才

待遇不光只工资，工作环境，工作强度，地位，顺心不顺心等等都影响好多人当老师。我在一个农村小学，砖木平房，夏天没空调，热的要死，冬天虽然有暖气，但屋里的温度也就10度左右，而且夏天蝇子非常多！学校有幼儿园，小学从一到六年级，才十多个老师，每天备课，上课，判作业，写教案，写听课记录，读书笔记，学习笔记，备课记录，心得等，写个人档案盒里的每个材料，忙得很，还要应付上级的各种检查，各种活动，数不胜数，而我，不只要上很多课，还要整理安全档案。。。。你们说，一个十多个老师的学校，累不累！当然，大一点的学校可能会轻松一些。。。。评职称是无望了，干一样的活，但工资却不一样。。。。辞职是不可能的，干一天是一天，对得起自己，也对得起学生，无愧于心。。。

曾经心恸

我是江苏苏南地区的老师，应该算是发达地区的。作为一名女性，我这个工资在本地区来说还算可以了吧！比上不足比下有余，关键是我不需要把养家糊口的重任压在我一个人身上，我老公工资比我高！但自从我们生了娃，再贷款买了首套房，那个压力山大！幸好两边老人还能帮一点！如果是男教师，妻子工资又不高的话，家里压力就更大了！所以现在一大现象就是，男教师越来越少，优秀人才来应聘教师的越来越少！

fifi

主要是这山望着那山高，只和比教师高的行业职工相比，当然就觉得低。我是62年中专毕业，后来参军，退伍后在工厂工作。我探亲回老家，得知我的同学有几个在家乡当小学老师的同学，那时他们的工作确实低，他们非常羡慕我在昆明工作。后来教师纳入事业单位，工资比企业高出许多。O1年我退休，当时退休金700多元。我再次回家探亲，这次他们不再羡慕我在省城工作了。我有个亲戚，原来是工厂子弟学校的老师，他的工资和工厂职工一样，退休后，教师纳入教师行列，现在退休6OOO多，比企业职工高一倍多。所以我说，这是这山望着那山高。

用户8550910803885

发达地区老师的工资确实很不错，像深圳和广州这样的城市，公立学校的老师收入都很不错。

但是大部分三四线城市和乡镇的老师收入还是比较低的。

据有了解的深圳公立学校的老师，大部分老师工资都能上万，而像我同学回到了四线城市最好的高中教书，工资也才5000多，所以这样的收入是不对等的。

可能有朋友会说，一线城市的消费高呀，但是现在三四线城市的消费也不见得低，所以，还是要提升老师的工资待遇，特别是偏远地方。

为什么呢？只有提升工资待遇了，才有更多的老师愿意到小城市去，到乡村去，那么才能把高水平的教学带过去，才能让那里的孩子受到好的教育。

综上所述：提升教师的工资待遇，提升老师的福利，这样就能提升一个地区的教学水平。

小谢大语文

人的欲望是无底洞，永远不会满足的，按照当地最低工资和当地教师工资比，按照当地平均工资和教师收入比，按照当地人均gdp和教师工资比，中国的教师收入远远比发达国家教师要高好多～中国还是一个发展中国家～工农收入普遍低～单单把教师工资和美国日本德国比肯定不能比的～美国普通教师工资五万多美元～美国最低级工人工资三万左右～中级工人五万多～水电工高的十几万美元～中国普通教师三四五千（大城市高的不算）教师三四千所在地的工人最低工资才一千多～上海工人最低工资二千四百多～上海教师六千+多了，普通教师比最低工人工资翻倍多了～～德国工人工资～德国工人工资四万多欧元一年～汽车厂工人高的七八万欧元一年～德国教师一年工资五万多欧元～抵人民币四十多万～但德国教师比普通工人高一点点，不可能翻倍～比技术工人要低～所以单单按教师和工人收入之比～中国教师收入比普通工人翻倍多了～算特高之比了～贪婪人格的人太多～看看美国新入职外交人员最低一级才二万多美元～最高级国务卿二十多万美元，最低级外交官比美国超市售货员都低～也没听美国人叫工资低～通过努力完全可慢慢升级上去收入也增加～反观我们有本事升级上去的教师从来不会抱怨工资低～都是些混日子靠一本书本吃一辈子的人才整天抱怨工资低～在网上加嚣的也是他们

我是上海秋天

教师是天底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。但无论多高尚的职业，都需要穿衣吃饭。前不久，刚刚回答了一个悟空问答“一个教师的家人生了重病，但是他的工资远远不能支撑医院的开支，怎么办？能补课吗？”这不是空穴来风，而是教师的工资低、待遇不高是不争的事实。

一、先看看发达地区的教师工资

1、看完中国前三名的教师工资，再想想中国的GDP，当地的人均收入，你还会认为教师的工资高，待遇好吗？

2、近几年，两会不断有代表建议要提高教师待遇。

3、最近，国务院发布了《深化教育教学改革全面提高义务教育质量》要保障教师待遇。

二、欠发达地区，农村地区的教师待遇：

1、关于工资：教龄10多年，普遍3500元左右，班主任费小学一月12元，初中一月14元，冬季取暖费过去一年99元，现在一年初级职称750元。高级职称1250元。绩效工资一月300元，乡村教师补助平均300元左右，再无其他任何补助。

2、其他待遇：

（1）工资比当地公务员低许多，没有什么车补之类的，可能有些地方有。

（2）社会地位不高，无论学生有何问题，始终是教师的错。

（3）教师资格准入门槛低，教师资格证是所有证里面最好考的。

（4）近几年，家长闹学校，打教师，学生打老师现象太多太多了。

（5）职称评定名额太少，乡村教师很难受益。

（6）房价高，无法买起房，教师公用住房无保障。

如此多的声音说教师待遇不高，也一定有内在的原因。但是不要抱怨，前不久，《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》印发。其中第四大项里的第四点强调“依法保障教师权益和待遇。制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。”所以，教师的待遇会逐步提高。

教育博览

这问题问的有点白痴，发达地区，教师待遇已经不低了，很多老师认为教师待遇还不高，因为这“很多老师”不在发达地区。从地域分布上来说，欠发达地区，不发达地区，贫困地区，是这三类地区的总和多，还是发达地区多了？这是显而易见的！

发达的地区，教师待遇确实已经不低了，前期在网上看到，深圳中学聘请的教师，起步底薪年薪20万，那是不是就凭这个说明教师待遇很高了呢？是不是所有的老师都在深圳中学工作呢？这种说法实在太荒唐！

在中国的绝大部分地区，教师的工资待遇还没有得到很好的落实。教师法中明确规定，教师的工资收入不低于当地公务员收入的平均水平，这就是教师待遇的标准。教师法已经颁布30多年了，但是到今天为止，很多地方都没有得到落实。法律规定的没有落实，没有落实，就是违法行为。但是，迄今为止，没有谁因为这个原因而受到追究，承担法律责任！这是不可想象的，也是令人困惑不解的。

教师的工资在社会上是个热点问题，每当提到教师工资，很多人立拿教师跟农民工，环卫工相比，这种比较是不恰当的。工种不一样，行业不一样，进入的门槛也不一样，从业人员资质也不一样，不存在可比性。

只要这种声音一直存在，尊师重教的氛围就不可能形成，一个社会，一个民族，如果很多人把教师狠狠的往脚下踩，对教师无限苛求，这个社会是病态的社会，这个民族是民族是没有希望的民族。

教师是人类文明的传承者，他们从事的工作，是一种复杂的劳动，跟其他简单的劳动是不一样的。他们是专业技术人员，但跟其他的行业的专业技术人员的工作性质也是不同的。他们从事着培养人的活动，每一个青少年儿童，都是性格不同，各有个性的人，这就让老师的劳动具有很复杂的特性。

尊师重教，应该从我们每一个人做起，从政府做起，首先应该要落实教师的工资政策，违法的行为应该受到追究，这个社会才是良性发展的社会，才是可持续发展的社会，才是真正的现代社会。

当代师说

发达地区的教师待遇确实不低，这是不争的事实。但是发达地区教师的生存压力也很大，如住房、子女教育、养老等。如果仅单纯看工资收入，可能会认为确实不少，但就具体到教师家庭生活这块，恐怕靠工资不可能太宽裕。

针对题主所讲，很多发达地区教师认为教师待遇还不高，这种观点并具有代表性，可能只是部分教师持这样的观点，而绝大多数教师还是满足于待遇的现状。因此说，个别人的观点并不能代表一个行业整体。

有一句话说的好：人心永远没有满足的时候。对于教师群体也一样，很多人总是拿同地区其他行业待遇来比较，而这种比较缺乏客观性。因为每一个行业的从业者，都有其薪资待遇的规定，这也叫行规。总认为自己待遇不高的教师，往往忽略了其他行业还有远不如自己待遇好的人群呢。

对于广大教师来说，既然是你自己选择了这个职业，就必须要接受现实。如果你每天总是吃着碗里，看着盆里，想着锅里，你还有心思去投入到本职工作之中吗？摆在我们眼前的现实，恰是有一部分教师整天放下筷子就骂娘，这类人永远不佩做教师，而社会上对教师广为垢病，恰是针对这部分人群。

我们常说，干一行爱一行。对教师职业来说更应该如此，因为教师抽肩负的责任与使命更为特殊，不仅要教书，还要育人。如果教师自己职业操守很差，你拿什么来育学生？你给学生的都是负面的影响，这不是误人子弟吗？因此说，对于那些永远不满足于待遇现状的教师，不妨你斗胆辞职算了，看看你的本事到其他行业能否闯出一片天来。

非常遗憾的是，整天喊着待遇不高的教师，辞职的并不多。如果不辞职，那就闭上嘴，好好教书育人吧。

寒石冷月

大家通常说待遇的时候，应该大部分指的是工资，教师这个行业，不同的地区有不同的标准，比如说，同样在一个市，市区的工资要比下面的乡镇高非常多，所以不能笼统的去下老师的待遇不低了这样的结论

我认识的一个同事，本科是河南信阳师范学院的，读的是数学专业，研究生读的是上海大学，毕业之后在河南的一个县城里教高中数学，工资还不到三千，试问，现在还有几个岗位是工资不到三千的呢

我感觉说工资低的，应该是大部分来自于比较偏远的地方，向江浙一带的话工资应该是可以的，但是苏北地区的公办学校，到手工资普遍是4000左右，现在我感觉随便找一个工作都不止4000吧

有人说老师的待遇低，可能有一部分指的是老师的社会地位在下降，现在的学生不敢管，多说两句都来投诉老师，更不要说体罚这样的事情，老师从先生彻底变成了waiters

以上是个人看法，不喜勿喷

關鍵字: 待遇 发达 教育