嘘听故事
面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
不知道你当时是为什么不去的，但是我现在的这份工作当时就是拒绝了之后自己再打电话过去的。
原因是这样的，那时候找工作，有几份offer，我挑了一家相对喜欢的公司去上班，结果合同都签好了，第二天公司说公司有新安排，这个职位现在取消了，不需要人了，补贴了我一点钱之后就让我离开了，我心里想着那可怎么办呢？我其他公司都拒绝了呢。
后面想起现在这个公司，想想也就几天的时间可能还没招到人，就打电话过去问HR
，回复我还是要招人的，因为之前我找工作也面试了那么多公司，我也不想再继续投简历了，就来了这家公司了。
一般来说HR招人才有提成，如果可以的话，他也想招到人，所以前面拒绝过也没关系，只要他公司认同了你，你也来上班了，其他的没必要太较真，不然两失没必要。
w媛米粒
前一段时间面试通过了一个算法工程师，挺一般的学校硕士学历，因为去年下半年去国外交流学习错过了国内的秋季校招，所以现在还在找工作。
其实我们算法总监平常面试标准很高的，我本来以为此人面试应该不会通过，结果没想到面试通过了。我们准备签约的时候他说他女朋友也在找工作，如果女朋友能在我们城市找到工作就和我们签约，否则俩人还是考虑去上海或者深圳找工作。
于是我帮他女朋友在我们集团内也推荐了简历，但是因为大部分职位都招满，以及他女朋友专业方向的问题，最终没有合适的职位。于是他放弃了，我承诺他如果没有在一线城市找到合适的工作可以再联系我，如果我们还招人我们还是可以签约的。
昨天这个男生在微信很急切地联系我，说还是想和我们签约，并希望我尽快答复他，可惜的是我们上周末春招就结束了。
在招聘中我从来不会“意气用事”，因为你这次没选择我们公司，那我就拉你进黑名单了。但有时候机会是倏忽而过的，如果你犹豫不抓住，就真的错过了。
职场三原色
我在上海，我每次找工作，都是在智联招聘上写好自己的简历，然后一家公司都不投，允许企业查看我的简历，等着工作机会来找我，一般隔一天就会接到好多电话，面试都排到后三天都排满了，记得那个时候一天去四家公司面试，两天下来我的喉咙都说哑了，那时候也没什么经验，不知道网上查查看看情况，破公司就不用去了，后来选了一家中等规模的公司，面试当天人家公司立刻就要我了，也许是我长得漂亮吧，哈哈哈，后来呢，在他们这做了几天，感觉不合适，就辞职了，然后我在找工作的时候呢，就把我去过的公司全屏蔽了，因为我不会再考虑他们，中国人多的是，又不缺你一个，人家公司照样找别人顶替你，但是上海公司那么多，只要你肯干，工作机会多的是，何必要再去原来的地方呢～这样多尴尬，他们会以为自己公司很吃香呢，出去吃了亏了吧，又回来了吧～搞不好还给你脸色看，何必呢～
风吹草动我就在那
作为HR的我，是不会计较前面拒绝的事情，只要有招聘需求了，而且当时聊的很好，是非常欢迎再联系的，这种是情况已经是人才库一部分了，而且是比较优质的，评估而且符合要求。
面试通过后，拒绝offer的注意事项，如下：
第一，觉得不合适，直接拒绝offer的，坦诚说明拒绝的理由，并且友好沟通，不要高高在上，要学会交朋友，忌讳一次性买卖，说不定哪天江湖还会再见，给双方一个机会，事情别做的太绝。
第二，接了offer后就要尽量履约，不能说不去就不去，即使不能去也要诚恳道歉，而不是随意回应，这是不礼貌的行为，也可能会给你职业素养减分。忌讳临近报到了，突然放鸽子不来，会给HR招聘节奏带来很多麻烦，影响计划，最好提前讲。
第三，对于模凌两可，不能确定是否接的offer，别以拒绝争取条件，而是坦率的讲出来，这样才可以谈条件，否则会显得没有诚意，也会容易失去机会。不是所有机会都值得HR主动去挽留和争取的。
如果当时拒了offer，再联系HR有哪些技巧？
首先，最好可以直接找到对接的HR或者用人单位的人，表明立场，希望再尝试，谦虚而且坦诚。
其次，如果不能找到对接人，再投递简历这种方式效率会很低，有可能被系统误伤，也有可能到其他不熟悉应聘过HR那里，这样从新来一次，浪费时间，并且面试机会不一定过。
还有，如果想好联系，这次给了offer就一定去，不能再放鸽子，如果反复爽约，会被怀疑人品的，影响很差，也有可能再也没机会了。
所以，看上去是一个小小的动作，可能会暴露你的情商，做事情除了让自己舒服，也要照顾别人感受。也要珍惜每一次面试机会。
HR那些事儿
面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？如果是我，我会再去联系的！
当时为什么拒绝
当时拒绝无非两个原因：一是觉得公司的条件并不符合预期，觉得后面可能有更好的单位，就舍弃了；二是因为同时面试很多家单位，收到不止一份的通知，经过权衡比较，认为不及另一家，就拒绝了。
后来为什么再去联系
那后来又想要联系，也无非是两个原因：一是在现公司做得不开心，当你想再次换工作的时候，以前的面试offier势必又会成为你的参考，除非你想要转行；二是兜兜转转，发现这家被拒绝的公司，其实看起来没有那么糟糕，反而是最合适的。
一个案例
其实拒绝后再去联系，就像你当初拒绝一个真心爱你的人，选择了你爱的人，后来你和你爱的人分手了，你又想起了那个真心爱你的人。这个比喻有点渣，但道理就是这么个理。那我就说说我自己的亲身经历吧！
我现在的公司就是当初我拒绝的公司，我不是去面试，而是公司主动从人才库里找到我，希望我过去。当时我是拒绝的，并提出了很多理由，公司很有诚意，一直说这些问题都可以解决。但因为当初别的公司的诱惑更大，而且我总觉得这种主动找上门，姿态这么低的公司应该也不是什么好公司。事实是，在当时来说，这家公司的发展并不好，不像现在快速发展壮大，成为行业口碑。可以想象的是，当时的我，对拒绝这件事丝毫没有犹豫和遗憾。
后来，我在另一个公司干得不开心，主要是公司走下坡路，工资都发不出来了。于是开始找工作，找来找去，发现被我拒绝的公司现在已经发展得不错了。本来我是很犹豫的，觉得以前拒绝了，现在就不要考虑了。但是找来找去，就是没有那家公司合适，于是只好重新投递了简历，顺利入职了这家被我拒绝的公司。你知道吗，其实这家公司已经完全不记得我了，所以除了我自己，他们当我是全新的面试者。
如何联系
所以，如果你想联系被你拒绝的公司，完全不需要有心理负担，每年来往的员工那么多，人事调动那么多，人家未必记得你。那么如何取得联系呢？
1.投递简历
投递简历是最合适的方式，不管以前有过什么纠葛，按照正规流程走，总是没错的！
2.私下联系
如果以前你加过对方公司人事的好友，可以委婉地问一下公司目前的招人状态及招人意愿，然后进行下一步。
3.电话联系
或者你可以直接打电话联系那个公司，表达你的诚意。
职否
对于给了通知入职了，当时拒绝，到后面再去联系入职。
我认为可以，既然你想回来入职，证明已经考虑好了利弊，想好了才再次联系的。但是从拒绝入职到再次入职时间不能太长，不然很多岗位都有相应的候选人，到时候你即使去联系也没岗位，最后注意跟企业解释好为啥现在选择来工作。至于企业这边会不会选你大了不必担心，企业对于人才绝不会因为一句拒绝再次不录用你，如果这样做企业你也大可不必去，因为真正想吸引人才的企业，不会因为小细节，去否定他们之前的决定。
最后，所有企业都不是完美的，或多或少都有一些所谓的“坑"，就看你自己能不能接受，就像玛丽莲梦露所说的，如果你接受不了我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的一面。对待职业也如此，对于新的岗位，你能不能接受它最糟糕的一面，如果能接受就选择，如果接受不了，就趁早做决断，这对于你对于企业都是有利的。
祝你成功！
依依东望333999
这事我这十天才经历过，公司在招聘的时候我去面试了，然后让我回家等通知，过了两天没消息我估计被刷下来了！再过了两天看到他们公司还在招人，忍不住又投了几份！结果第二次又让我面试，结果面试上了！上了4天的班被辞退了！和题主不一样的是我第一次不是拒绝的，而是没面试上！我这几天的感受是你认为对的就争取一下！就算错了也算经历过！要相信生活不止眼前的苟且，还有诗和远方！
而与雨
我想说个反过来的例子😄亲身经历。以前面试行政的岗位，和老板聊了挺久的，个人感觉还是不错的。上班时间大小周(说实话我不太喜欢），薪资凑合，也能接受。因为入职时间的问题，hr拒绝了我，让另外一个候选人入职了。过了大概1周左右吧，hr微信联络我，希望我入职，当即我就拒绝了，前面的人入职一周就走了，说明那个公司也一般般，就不去了。
执手之间82708487
这个是我真实的案例：三月进行面试，面试OK。问我什么时候去，没有答复一个准确时间。后面因为公司我告诉新公司的HR，大概什么时候到期可以上班。中间反馈两次给HR，到期后问新公司的人事，人员是否已经招到，其实涵盖意思就是我可以去上班了吗。结果HR不鸟我了。很尴尬一次小经历。
小弑爱
这个得看你当时拒绝的理由。
如果你拒绝HR的理由是有别的offer，（就是嫌弃这家公司薪资福利平台不够）。。那你后来后悔了，我建议还是别去了。。已经嫌弃这家公司了，再去也不会让你满意的。
如果你是因为突发情况拒绝了HR，（如家庭原因，生病等），你可以联系一下HR，诚恳的说明情况，我相信HR会帮你争取的。（毕竟关掉一个职位不容易）
