小楊撸车
这句话讽刺的是当时的社会现状，讽刺那些靠巴结领导小人得志的人。这句话放倒现在很多领域也非常适用。
与狼论剑
说你行你就行，不行就不行；说你不行就不行，行就行。这是那些低能的当权者，无赖加无奈的立威说辞和扭曲心理。
我是一个终生在别人手下讨生活的人，对这感同身受，如噎在喉，只能逆来顺受。我在宁波市交通设计院做了十年最基层的技术员，我上面都是我需要仰视的领导和技术骨干，处长科长院长研究生本科生专科生在我上面层层叠叠，我所做的技术资料有半点瑕疵都逃不过他们得法眼，因此在这种环境中工作倒也轻松，没有人嫉妒你，没有人说你不行，只要你搞好工作后就不要乱说就行，倒也心安理得。但是之前，我年轻时在村里做过干部，就不是这样了，那时村支书村长都没有我有文化，实际工作能力强，说话写东西没有我，他们人前人后都打压我，因为怕我盖住了他们的风头，我也才二十出头，没有在这种环境中生活中技巧，最后还真是他们说我行就行，不行就不行，说我不行，行就行。人言可畏，众口铄金，积毁消骨，我就败下阵来。
再到后来，一生里，我应付这种领导就有方法了。要示弱，你总要比领导"弱"，就相安无事，要么你就去当领导，说别人行就行，不行就不行。
上升到一个高度，也是种组织原则得表现，如果一些下级说领导不行就就不行，那不乱套了吗？所以，当了人家的兵，就要服从领导。不然领导有一天说你行你就行，说你不行你就不行。
你也没撤。
笔尖莲心
这句话就是我在工作岗位时我的上司公开贬压我多次重复给我听的一句话，我终生不会忘记它的险恶和刻毒。我创造性的工作成果所在的企业人所共知，在全国同行业工作会议两次介绍过经验，至今我还保留着我当年创造性的理论文章，虽然已经过去30年了，仍然常读常新。我已经退休10年了，多次用这句话贬抑敲打我的那位处长已经死去，一切都离我们越来越远，我不想再去谈对它的感受，宠辱权当东逝水，世事犹如夜流星。不如意事常八九，且有书香伴一生。
我思故我在我在我必思
这句话我感同身受，就拿我来说刚刚参加工作，在一个中日合资企业做业务员，有指标多劳多得，第一个部门主管还算不错给我安排个师傅带教，一般苦差事做多了给点好差事，不管收入多少至少心态还平衡，过了五，六年部门主管跳槽了，提拔了一个是领导亲戚的业务员做主管，给送礼，请吃饭给你好差事，不送礼就给你苦差事，弄到后来我师傅被逼的都开始抢我的饭了，整个部门乌烟瘴气，后来你抢我的，我抢你的，几十个人的部门还搞了三个队伍，后来我就离职了，现在想想这个单位简直就是地狱!
翱翔在天空200
不知道谁都有绩效评估到时候又有谁不想评估好一些或者比别人（或者团队）好很多？有些人也回忆一下我带挎包准备离开的时候想想有多好？有时我还想到带挎包下班有人威胁我就以为我设备工艺调试不动手就是不行是想我留下来续签合同在工艺方面动动手才知道。我有时还想到离开时台台设备改变调工艺的锁具而不是老早的锁具，企业维修人员更加专业就更不能岗位互换成为通才型的维修工到其它企业应聘维修像要求电钳工工作都会也许更难。有时有人告诉我这人到了香港投资公司以及那人到了国外跟有人介绍我到这到那的工作不同，有时我还想到同在黄埔区的宝洁厂区不也有许多设备和生产线，设备以及生产线上能看到处处都有能创新的地方就是业务挺好的，尤其是看宝洁公司外技术服务公司网络不会中国区另外吧？不知道我能申请国内外专利的创新究竟有没有价值也得在设备以及生产线上体现，三年提供了些淘汰货赶紧离开很正常，不然看暗中背后被捣也没人注意就像三年后见到的一样还不是你也要保护我以及他也要保护我造成的？都注意了就是保护这么个样奇怪什么？也就是说我做什么都有人看到还不是现场盯梢就想到检查设备完好这个坑，我检查过了还有人复查好好的又有哪个会想到？不知道哪些人掉到坑里面了？有些人搞了些淘汰货再看人人都能开的柜子就像自己有本事一样，就是不知道搞了我的淘汰货再淘汰会是怎么样也见到了，岗位必备基础技能都不会还要冒充权威大佬，原来是提供我柜子里面信息以及我工作信息非常有功劳价值比得上必备技能！
创客杨
回答:一个有能力的人，又正派！但是没人提拔！他向一个朋友去领教，朋友说:领导说你行，不行也行。若说你不行！你行也不行！这是个不论道理和法律的弹权腐败干部。这种强权腐败者，对党和国家的政策法规而不顾。干着打击正确干群行为！保护違法乱纪坏人，明目张胆的向法律和人民挑战！这样人！要坚决整除！！！
一字平
“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。”这句话流行于上个世纪八十年代中期，应该是国有企业实行《厂长负责制》以后的社会流行语。其来源是沈阳一家企业出现厂长开除党委书记的公职，党委书记开除厂长的党籍。由那时开始，企业实行厂长聘任制，任人唯亲，收受贿赂，结党营私，化公为私的社会现象不断出现，这句话也就成了社会上的顺口溜了。
蒙古高原8
说你行你就行，不行也行;说不行就不行，行也不行。这副对句，在我们这里，流传於上世纪八十年代中期。主要是讽刺有些单位个别领导.在用人这个重大原则问题上，主观主义，忽视群众意見，任意孤行，使用一些道德品质有问题，而且又无真才实学的庸才，对工作造成了负面影响，引起一些人士的不满。
这句话的大意就是说凡是领导看中的人，即便你缺德少才，领导也可以使用你。凡领导看不中的，即使你品质优秀，有真才实学，也不会使用。这就足以说明，凡这样的领导主持一个单位，这个单位是什么样态，就可想而知了。
反过来，从另一方面理解，也说明了只有无能的领导，才会使用一些善于溜须拍马，吹喇叭，抬轿子，缺德少才的奴才。不使用有主见，有能力，独当一面，有真才实学的人才。
个人之见。欢迎说理的正反意见，反对无理漫骂和人身攻击？
老兵4200
这句话是过去国企改革初期的真实写照！那时候，好多国企的领导往往都是依据这个传统把国企的领导岗位传给所谓的“自己人”。也正是这样的原因，导致腐败丛生，最终结果是国企竞争不赢民营企业和私企而纷纷倒闭。
就拿我曾经工作过的国企来举例说明一下。我曾经工作过的那个国企上市公司，有过辉煌的岁月，几度被评为化工部的红旗单位。可想而知，那时候这个国企是多么的牛逼。它的工艺指标是化工部采用的指标，甚至于我大学专业课上都有介绍这样的工艺指标的来历。就是这样一个优秀的企业，在我离开前，居然流传这样一个真实的传说:给领导送五千元，就可以做车间主任，给领导送三千元，可以做工段长或者值班主任。可想而知，这么一个优秀的企业最后是人才尽失了。倒闭前，几乎没有一个车间的车间主任是大学生。我辞职前，这家公司合成氨煤耗是一吨多一点，我离开不久，合成氨煤耗居然到了四吨多。仅仅是在我离开这家公司三年时间，就被迫倒闭。一个上任才两年的总经理居然贪污受贿五百多万元。
“说你行，你就行，不行也行；说你不行，行也不行”这句话不知道残害了多少人才，导致了多少企业破产倒闭。
诚信赢天下173385042
这句话很有讽刺意味！这大体体现在官本思想严重，官僚主义和封建式的家长作风尤为突出，按现实实际来操作具体表现在这几个方面：A）如果有一位下属，他确实能力过人，但是还是有一个致命的缺点，就是不服从管理，或者难以驾驭，作为领导可能会说出这种话：说你行，你就行；说你不行，你就不行！这句话的前半部分是老板或领导看重你的能力，欣赏你的办事处事的能力，通常还会要你去完成更难的事情，甚至还会放开一部分权鼓励你去大胆地尝试，🈶️时任务不是完成的很好，老板（或领导）也不会怪罪于你！至于说你不行，你就不行，一方面或许你真的没🈶️某方面的能力而去完成这项任务；另一方面也许你🈶️这个能力去完成这项任务，由于老板（或领导）故意刁难你，或者你不听话（或不服从管教），或者是你不会讨好老板，不会留须拍马🐎，或者是你与老板的关系不好……以致于老板说出这样的话。
与此相反，你不行，也行！这是当今十分普遍的现象。这尤为突出的是：如果你与某个领导关系十分融洽，即使你不能胜任某项工作，领导还是给你安排一个中层管理干部给你当当，反正具体的工作是下属干，这个位置安排给熟人，或得意门生，或关系好的朋友……
