苦逼的90後碼農

題主問題的本質不在於培訓過後，在公司薪資水平的恰當與否，而在於自身對於崗位的精通與熟練程度。把握了這個核心價值點，再來觀察薪資，問題的答案也就清晰了。

我有三點想法可供參考：

首先，崗位薪資由教育背景及個人經歷對於現公司價值強相關決定，具體看公司的崗位需求；

其次，薪資水平與就職公司所在地區經濟水平有關，北上廣一線與二三線城市同崗位薪資可能更高，這是由於生活水平決定的

最後，既然個人已經入職，那麼對於現單位來說，原生學歷小學可能沒那麼重要，關鍵看的是對於JAVA的具體應用場景的工作能力。

薪資是否正常，若題主覺得較低，可以思考，更高的層級能否達到，如果高了，也許有其他因素。不管結果如何，提升自我崗位能力才是最重要的，過度關注當下的“固定薪資數字”並不能促進成長。

一、微觀角度-崗位薪資：越核心越值錢

從職場人士的角度來看，薪資給高了還是低了，不一定代表個人的全部能力水平，但至少可以看出在企業內的職業地位。

可從公司角度，兩個方面簡單分析：

1、JAVA崗位的核心運用場景

能力價值多大，首先需要考慮從業的企業是否基於核心場景，在這個大前提下，才能進一步判斷薪資水平的高低：

A 企業級管理應用：通訊網絡、金融、政務政務系統

B 電子級消費情景：遊戲、購物、電子設備相關企業

換句話來說，如果題主所說的崗位並非以JAVA技術為基礎，並且與此無太大關聯的話，薪資在java從業人員內部，自然也不會太高。

2、個人核心成長技能可替代性

根據2019年發佈的《2019年互聯網認籌招聘報告》，顯示Java 吃香，算法工程師緊缺來看，至少從現今的人才重視程度看，JAVA人才仍然具有競爭力，但這部分JAVA人才通常適用於開發崗位，能力短時間的替代。JAVA語言類崗位求職難度較低。

我們舉兩個求職難度較高的JAVA崗位：

A java開發工程師

例如JAVA開發工程師的崗位職責可能包括：

1、參與項目系統設計，完成軟件項目的程序開發工作；

2、負責產品需求分析、設計和文檔編寫；

3、根據產品需求和設計進行軟件開發；

4、根據市場需求提供售前支持；

5、完成直接上級交辦的其他工作任務。

以上工作如果僅僅通過半年的培訓也是不能勝任的，所以許多公司在招聘時也會要求相關崗位2年經歷。如果僅通過短期的培訓就能習得的基礎技能例如基礎語言及數據類型等知識，用人單位自然也不會開的太高。

B javascript崗位

不管是字節的限制，還是變量的提升，本質都需要求職者對於工作內容有基於紮實基本功之外的任務理解，所以難點頻發，對於公司的價值也會更大。

另外，薪資的貨幣水平高低也與公司所在的地區職業領域、消費水平有關，題主也可參照進行基本判定。

二、宏觀角度-薪資的區域及產業考慮因素

根據JAVA的關鍵字，在前程無憂招聘網站上進行崗位搜索，得到以下內容（頁面所限，僅僅就JAVA開發工程師分析基本現象）：

可以得到以下兩個信息：

1、區域相關：IT技能在一線及互聯網新興城市更受重視

搜狐網2019年8月24日發佈的《招聘報告》顯示，一線城市仍是互聯網發展的重地，據數據顯示，北上廣深杭的職位總數佔總體的 93.87%。而近年來，武漢也逐漸成為中國互聯網第四極，包括小米、科大訊飛、小紅書、360 等諸多互聯網公司紛紛在此建立“第二總部”，這也使得武漢在人才需求上有了大幅的提升。

比如說JAVA開發工程師在海南薪資為0.8-1.5萬，但在深圳福田區來說，高級開發工程師起薪則是1.5萬。在衡量薪資時，地區對於崗位的需求熱度是首要考慮因素。

2、產業相關：行業及公司規模大小

BAT類型企業對於求職者的吸引，不僅在於有機會接觸業內領先技術，也賴於企業的實力，舉個例子來說，阿里巴巴的JAVA開發工程師薪資可能會高於同業59%的企業，這與企業在市場上的份額及公司業務能力有關（來自看準網）。

如果公司只是中小規模，且並非處於核心運用領域，那麼薪資自然不可與大公司進行比較。

綜上所述，受限於題主的題目描述，對於具體入職人員的崗位及所在公司區域我們並不瞭解，所以高還是低，正常還是不正常，不能做出一句話的概括回答。

但既然已經入職，不管薪資是題主個人薪資水平，還是另有情況，這都無益於現狀的改變，紮實做好自身工作，提升崗位核心技能，才是職場成長所在。

希望我的回答對你有用。

焱公子

不正常，這個是培訓機構的文案吧，就是為了拉你進去培訓的。

2005年的時候，我們團隊在找人，本著廣撒網的原則，收了不少簡歷，其中就有培訓機構的簡歷，這些人的簡歷有個特點，一般都是大專畢業，都是有工作經驗，然後項目都差不多，要不就是網上商城，要不就是公司網站。

後來面試很多，發現沒有操作經驗，都是在培訓機構緊急培訓面試，說的話術一樣，但是隻要面試到細節，都不會。

我們面試了幾十個這樣的，有一個是符合我們的條件，進去了我們公司，後來做的不錯。

他告訴了我其中的貓膩，培訓機構用跟吸引人的文案，就是起點低，培訓完收入高來吸引人，如果沒錢，可是很銀行貸款，當然是你自己貸款，然後告訴你，畢業以後工資幾個月就可以還清。

進去以後，每天上午看視頻，下午操作，講的特別快，如果沒有基礎，比如說大專或者相關經驗，你根本就跟不上。

兩個月過去了，應該畢業了，這個時候培訓機構還會培訓如何面試，套路面試官。至於你能不能找到工作，培訓機構是不管的，原來的承諾都不見了，銷售給你說的，你自己找銷售去。反正合同上是沒有的。

沒有學會，可以復學，可是貸款了，該還錢了，你是沒有心思去復學的。

總之，如果沒有一定基礎，你去培訓，其實是很難學出來的。

現在還有就是大學畢業生在網上發簡歷，他們以招人的方式吸引人，讓他們培訓，沒錢就貸款。

回到題目，小學畢業，培訓半年Java，進去公司1.2萬，這個更多是騙人的。

當然也有一些人，小學畢業，對於電腦跟精通，他自己自學了，然後進去培訓機構過下Java方面的知識，進去公司也是有可能的，編程神童時不時出現在新聞。但這都不死普通人可以的。

所以如果你看到培訓機構這樣的廣告，你又想學，那你需要考慮清楚，你是否可以接受兩個月高強度的學習，你是否對於電腦很熟悉，你是否準備好了。

阿布的分享

樓主妥妥被坑1.2萬肯定低了，我有個朋友還是小班畢業的，培訓三個月後，剛進公司都兩萬。

MonkeyBoy137015241

不正常，太低了，我小學都沒畢業，五年級就輟學出去打工去了。打工兩年覺得沒意思，13歲回家開始自學編程，我自學了七年，最後找了個18k的工作。你上過培訓班有小學畢業證，應該要比我高才對，我就是吃了學歷的虧才拿到18k。我看了很多書，其中包括:計算機網絡，操作系統，數字電路，模擬電路，FPGA，vhdl和Verilog硬件設計語言，c語言，c++，java，python，matlab，彙編語言，R語言，編譯原理，微機原理，計算機組成原理，計算機體系結構，數據結構，數據庫，設計模式，UML，MySQL，oracle，redis，各種mq，Lucene，elasticsearch，solr，還有分佈式的書都看過，像什麼大型網站架構，億級流量架構，從paxos到zookeeper，因為我主攻java，所以我對java虛擬機和多線程也十分了解，看過源碼，spring全家桶也十分了解。對微服務和docker，k8s等也有一定的理解。對大數據也有研究，像spark、presto、druid、flink、hive、hadoop、kafka都有了解。此外我對人工智能也有研究，對數據挖掘，機器學習和深度學習也有研究，瞭解常用的knn，svm，naive bayes，k-means等機器學習算法，對cnn，rnn，gcn等神經網絡也有研究，讀過不少國外的論文。我還擅長編碼，leetcode刷了接近一千道題，對了我也自學了一些數學，我學習了小學數學，初中數學，高中數學，高等數學，線性代數，概率論與數理統計，離散數學，數值分析，複變函數，最優化方法，統計學習方法，隨機過程等，對了還有英語，英語是我的短板，因為沒上過學，我就死背單詞，像他們經常說的cet6的詞彙我背了幾十遍，畢竟是自學的，英語太差了，但是寫寫代碼看看書是夠用了。哎，我就是因為學歷限制，沒有小學畢業證，只能搞java了，真後悔當時沒好好上學啊，真羨慕你們小學畢業的。

忘記丶時間86248883

學歷不代表計算機水平，我同學他哥就小學畢業，中學唸了一年半跟不上就不念了出去打工，那時候剛有電腦還用的98系統，他特喜歡電腦就自學。後來碰到我同學聊天時問了他哥幹嘛呢？他說他哥現在在澳大利亞做什麼網絡主管，一年收入100多萬，還找了個外國嫂子

睡死的羊

我個人感覺不太可能呢。

我覺得我很有發言權，對於這件事情而言，我是一名Java老師，教過很多的學生，也有工資高的，但是，人家學歷也是很高的，因為現在很多的公司還是要看學歷的，尤其是程序員這一行業。

所以，我個人認為，如果是小學畢業的，能找到工作已經不錯了，像這麼高的工資還是有點不太相信。

大俠的生活日記

這個小學畢業的人，進公司拿1.2w，可以說是實力加運氣，後來升到1.5w，說明他的工作得到肯定，妥妥的成長勵志故事。

我也曾見過，一個初中畢業的人，偶然的機會，進了top外企。雖然公司裡99.%都是重點大學的畢業生，憑藉快速學習能力，努力工作，認真負責，工作結果非常優秀，後來升職了。

大多數人走的是循規蹈矩的道路，但也不代表其他的路是走不通的。

學歷只是畢業後3年內加分項

3年內，學歷是自身表現的加分項。因為剛畢業幾年，大家工作經驗不足，用學歷篩選，最簡單。

畢業3年後，如果還用學歷說事，那隻能證明，職場上不怎麼如意，工作表現不足以談論。

有了3年的工作經驗，應該是過往的工作表現，讓你如何看待未來。

學歷低的人，也可以實現自我成長

這就好比兩個人不同學歷，同樣從事編程工作。一個人是專科畢業，畢業後努力學習，專研編程，工作中和空閒時間一直在充電。一個人211畢業，只是完成工作任務即可。

你能說在幾年後，兩個人的專業能力一樣嗎？肯定會有差距呀。

一個起點低有心學習，一個起點高但不在意，在現實中，往往最後是有心人發展更好。

你看，兔龜賽跑，不是如此麼？

小學學歷，培訓半年，1.5w，光從三個條件，看不出什麼不正常

1.小學學歷的人，能達到這個高度，可以說明他的學習能力很強。

java都是英語，能看懂，說明英語不差。只培訓半年便掌握，考慮到他的基礎，可以說這個人，學習能力強。

這個人只需培訓半年，但他以前的積累呢？可能以前也學習過，只是不得其法。以前有過失敗的經歷，培訓只是給他一個機會，厚積薄發而已。

學習能力，在這個終身學習的年代，企業非常看重。

面試能力也很強。

學歷就是敲門磚，這種學歷水平，一般進公司，職位也很低。能有機會面試，運氣很好。

但是，這個人最厲害的是，把握住機會，說服面試官，給他offer。

有過硬的實力，特別是能用作品表現實力的，過去的低學歷不是絆倒你的門檻。

工作表現不錯

這是從1.2w到1.5w中看出。老闆不是傻子，能創造價值的人，才會被加工資。

一個學習能力、面試能力、工作能力都強的人，就算起點低，也能憑自己的努力得到這份薪水。

多少企業家，不也是從無到有打拼出來的？起點低不代表什麼呀。

都是職場人了，要論如何，就拿工作結果說話，別提當初學歷低什麼的。

胖橘貓

首先我申明我的觀點沒有任何歧視學歷的意思。

我想說是你在培訓機構培訓半年，小學文化，剛剛進入一家公司，一萬多工資，說實話在上海剛入門的Java程序員平均也就頂多這水準。

你能進去我覺得不可思議，首先hr招程序員首先看學歷，不需要太高，但是大專以下的幾乎排除，尤其最近幾年大量培訓出來的程序員，初級程序員hr不愁招。其次，你能力強，但是剛進去給你一萬多，個人覺得不現實。

最後，培訓機構培訓半年指望技術很強，不現實。我就在培訓機構兼職過Java講師。不說別的，Java為什麼能跨平臺？Java中classpath是什麼？什麼是ioc？什麼是aop？懂多少設計模式？Java內存機制？這幾個問題你知道多少？

6個月的培訓，能搞懂Spring中ioc、aop，Spring mvc原理，熟練運用ssm框架開發web應用已經相當不錯了。

從零跟我學Java

這看每個人的機遇，以及自己對於IT行業的理解能力、學歷能力和操作能力。

我給你說一個真事吧！這事發生在我老家農村鎮上，那是15年前的事情了，我們鎮上有個小夥子那時候還在讀初中，大家都知道那時候大家接觸電腦並不多，頂多也就是去網吧而已，他家在鎮上開了一個批發部，家裡也算是有點小錢，所以就給他買了臺電腦，但是這小夥子竟然是個電腦天才，有一次掌握了某大型網站的控制權限，說的直白點就是黑了別人網站，只是沒做什麼違規的操作，但是這一行為被那家公司的人發現了，後來還找到了這小夥子家裡，公司的人來了發現原來是一個13歲的中學生乾的，也沒有追究他的責任，後來這小夥子大學畢業後就去了某大型互聯網公司做了技術骨幹，當時在我們鄉里這可是一段佳話。

像這種就是對IT工作有天然的敏感性，可以做到自學成才、無師自通並理解的比同齡人更加通透，但是這種人是極少數的。

在說說我一發小，高中畢業讀了2年IT培訓，剛去大城市工作工資兩三千，後來跳了幾次工資達到了2萬元，現在人已經30歲了，再往上跳的可能性不是很大，工資基本上已經開始封頂了。像你這朋友的情況其實也正常，畢竟找工作真的要靠點運氣在裡面，如果他對IT理解力強，只要在工作當中能夠勝任，其實拿1.2萬的工資沒什麼的，當然也有可能只是一時的運氣好罷了。

除非簡歷造假或者自己的能力真的很強，不然我是不相信培訓半年能拿到1.2萬的工資，即便是在大城市。

樓盤網

我來說一下吧。

個人在it培訓行業呆了15年，應該有資格來回答你這個問題吧。

1 任何人工資拿的多少，首先跟這個人非常大的。

首先你只說了她是小學畢業，那我問你現在年齡多大，是18歲還是25歲還是40歲？第二局指溝通是否正常穿著是否得體，說話看上去是否是幹it行業的。

我的意思就是綜合形象個人素質是否看上去是個搞技術的。

沒有任何歧視的意思，而是因為在招生的時候諮詢師是不擇手段，什麼人都招的，而招到的大量的沒學歷的人群，這種人再怎麼培訓它看上去就不像個幹it的。這不是個人能不能轉行成功的，是因為他本身對這就沒有興趣，我問你街上絕大多數的出租車司機，你和他能不能來搞Java開發呢？他壓根兒就不會學習和培訓的。

但是不代表諮詢師就招不到這樣的人，因為現在的招生手法極其惡劣，有時候在招聘會或者以招管培的形式矇騙了很多人的培訓機構，大有人在。所以大多數人特別是從培訓班出來的高中學歷沒有唸到的搞軟件開發，內行人最終都知道，百分之八九十根本幹不了。

所以您說的這個小學畢業能不能拿到月薪10000兩萬，我的回答是可能，但絕對不是每個人小學都沒畢業的都能拿到這樣高的工資，那這種IP行業我估計壓根也沒大學生願意幹了，因為你周圍的人群都是小學畢業拿月薪一兩萬，你還得考慮一個周圍同事和工作環境氛圍啊。

而對於大多數小學畢業的人，別說搞it行業，就是搞其他行業，能不能找到工作也是個問題，因為至少你連小學都沒能力上完啊

所以我們是討論個例，還是討論行業普遍性。

不要被某個個例而認為行業規律就是那樣，更不要被it培訓中心所忽悠。你這種問題搞不好就會引來大量的做it培訓的自媒體來回復你，你看看知乎都已經被淪陷了。

第二 it行業的確工資高，但是也要分城市和公司。

去掉我所說的城市還有公司還有行業，我們單純討論工資高低是沒有任何意義的。你要是有本事，你在國內四線農村郊區找個工作試試。

所以快遞行業絕大多數的公司，它至少要求你是大專以上學歷，受過一定教育英語讀說有一定基礎要求，就是企業他不可能無底線的招聘。

第三 開發崗位真的看天資

開發這個東西，有的人一點就通一學就會，有的人死活就學不會學不會也不代表他笨笨，而是他壓根兒就沒鑽研的樂趣。

一個不喜愛這個行業的人，你逼著他學通常也學不出來，所以在開發培訓班上退出的比例在各大培訓中心中都有存在。這個行業最出名的某內，每個班學生辦了貸款都有不良還款率，主要原因就是因為沒就業。

所以您這個問題就跟問有人做廚師，他現在月薪1萬，你說能不能比例有多大？

有人說開挖掘機能月薪1萬，你說能不能比例有多大？

有人說在高速路上開大貨車月薪1萬，你能不能說出比例有多大？

關鍵字: 薪資 培訓 題主