近日，在鄭州超繼運動100經三路部分店員反映，單位要求他們必須要發朋友圈、換頭像。如果不照做的話就會被罰款。據商場負責人表示；只是配合一個整體的宣傳而已，並非強迫，對於發朋友圈，“員工有責任和義務把信息發佈出去。”
也有更多的網友表示，自己也曾遇到過同樣的事情。強制發朋友圈，甚至還硬性要求不準設置三天可見，還有網友吐槽，不僅公司的業務要求要轉發，就連領導親戚門店開門宣傳的信息，都要求員工去轉發。如果需要員工去做宣傳， 應要遵循員工的個人意願。可以利用工作號去宣傳，沒必要連私人賬號都要去強迫宣傳，甚至還必須要求公司的每一個員工都必須要做到。
“朋友圈自由”似乎成為了當代上班族奢侈的一件事情，不按照公司的要求去發朋友圈，被扣工資，被罰款。本是屬於自己的私人空間，卻沒有了自己的自由，何況說現在的人基本都不怎麼去發朋友圈，發一條朋友圈要考慮的因素有很多。還要莫名其妙的被領導去硬性要求，還要截圖發群，群發公司廣告。
進入社會上，似乎屬於成年人的私人空間有很少，好友裡面不僅有朋友，也還有客戶和領導。朋友圈似乎成為了一個展示自己工作能力的圈子，迫於生活的壓力，似乎也有很多人接受了這一現實。換句話說，為自己的公司出一份力也是正常的，這都是人之常情，公司可以去要求，但是沒必要去強迫做宣傳。
從另一個角度說，宣傳對於公司可以起到一定的幫助，但是硬性要求員工去做一些自己不情願的事情。是不會提高員工的做事能力，甚至會打擊員工做事的積極性，朋友圈是自己的私人空間，我們有權去決定自己的朋友圈，沒有哪條法律規定要求我們必須要發一些硬性規定的東西。這種“強壓式”的公司宣傳，變相的宣傳方式反而會遭人反感，適得其反。
一個做的深得人心的公司，員工反而會化被動為主動，做事會有幹勁，會積極在自己的朋友圈去宣傳公司的產品。何況在朋友圈做宣傳起到的效果並不顯著，一般這種在朋友圈刷屏發廣告的行為，大部分人會選擇屏蔽，這種行為基本不會得到認可。工作和私人空間是應該分開的，大部分一天的時間都貢獻在工作方面，如若私人空間還被侵犯，這樣的公司不會得人心，唉聲怨氣的現象也會時常存在。
朋友圈並不是工作圈，公司這樣做是侵犯了員工的合法權利，拿著員工生活的保障去“強迫”員工去發朋友圈，更換頭像，這種行為雖小，但發生在我們的網絡社交平臺，會給朋友圈裡的人造成困擾，也會留下一種不好的印象，工作不應該與私人生活去摻雜。
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