达人丁
问题：公司准备交企业年金，个人4%，公司交8%，是否需要交呢？
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案：天大的好事，怎么可以不交呢！
参加企业年金，通俗地说，就是多了一份养老保险，必然提高退休人员养老金水平！
一、2004年5月，国家《企业年金试行办法》发布，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
★这一点与机关事业单位职业年金，强制性补充养老保险制度不同。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
（城镇职工养老保险体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，并且成为养老保险制度的重要组成部分。
二、参与人员，职工参加企业年金方案的条件。
（一）参与人员。
1.与本单位订立劳动合同并试用期满；
2.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
（二）运作模式，缴纳年金。
1.通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案，既前文所述自愿原则），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
2.企业年金缴费比例一般是企业按照工资总额的8%，职工按照月工资总额的4%缴纳，全部进入个人账户。
退休后，按照约定，可以按月领取，或一次性领取，以增加养老金收入，提前退休生活水平。
★也就是说，企业缴费、个人缴费，全部都是个人收益，为个人私有财产，如果发生意外，可以继承。
3.缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠。
据说，实行企业年金制度的员工占职工总数的20%左右，你应该是很幸运的了，祝福你！
z山海
公司缴纳企业年金，个人缴纳工资总额的4%，公司缴纳8%，是不是很划算？
这当然是非常划算了。目前，我们企业年金的参保覆盖率是比较低的，大约只有8万多家企业参加了企业年金，覆盖了2300万职工，累计储存额1.3万亿元。
参加了职业年金可能很多人并不了解职业年金，害怕这些钱交了之后就不能退回了，可能会吃亏。实际上是不用担心的，企业年金是受到我们国家实施的《企业年金办法》管理的。
企业年金的归属
企业年金要设立企业年金个人账户和企业账户。用人单位可以规定企业缴费部分，按照年金方案确定的比例，记入职工年金个人账户。
为了保持职工的稳定性，企业可以在方案中规定企业缴纳部分及投资收益，根据职工的工作年限逐步划转到职工个人账户内，这个时间最长不超过8年。
这个含义，一般可以理解为职工在企业工作8年后，企业缴纳的年金部分会全部进入个人账户。而不是说当年缴费部分按照8年分批次进入个人账户。
当然，职工退休时，企业缴纳部分及投资收益也需要一次性划转到个人账户中了。
企业年金领取有什么要求呢？
企业年金是由用人单位委托专业的基金管理机构进行管理的，按照企业年金方案运行。
国家限定企业年金的提取条件是有两个，一是到达法定退休年龄，二是完全丧失劳动能力。
符合年金的领取条件以后提取方式也有两种，一是可以按月、分次或者一次性提取企业年金，另一种是可以全部或者部分购买商业养老保险产品，确保去世以前可以有稳定的收入。
职业年金——企业年金的孪生兄弟
企业年金国家早就在一些大型央企和国有企业做试点，2004年5月《企业年金试行办法》正式实施。2018年2月《企业年金办法》正式实行。
2014年10月，国家推动机关事业单位养老保险制度改革。为了保障机关事业单位退休人员的待遇水平，国家要求为机关事业单位工作人员建立职业年金制度。2015年《职业年金管理办法》公布并从2014年10月起执行。
根据国家未来的规划，未来的职业年金将为大家提供20%~30%的养老金补充。
不过，年金制度和基本养老金制度的不同在于：不管是企业年金还是职业年金，只要领取完毕就不再有这一部分待遇了。基本养老金则是由国家统筹发放，即使个人账户养老金领取完毕也会有国家进行补贴，保障退休人员的待遇不变。
职业年金的领取方式，要比企业年金严格很多，一般要求只能办理退休并领取待遇后按月领取或者一次性购买商业养老保险。选择领取方式之后就不能再更改。如果按月领取，应当按照基本养老保险个人账户计发月数进行计算。
所以，有一份企业年金，不管是提升养老金水平还是作为失去劳动能力之后的保障，都是比没有要强的多。
暖心人社
楼主你好，你所在的工作单位如果准备交企业年金，那么我在这里首先恭喜你，因为企业年金并不是所有的工作单位都会拥有的，而且对于自身来说拥有的企业年金就相当于是拥有了补充养老金的待遇，对于你今后所能够享受养老金的待遇，会有很大幅度的提高。
所以说毋庸置疑，这个企业年金肯定是要选择去交纳的，因为企业年金是不属于法定的义务范畴，所以说很多企业甚至来讲是绝大多数企业是没有企业年金的，所以说我们能够拥有一份企业年金，实际上它是来之不易。企业年金的参保交费，就像你个人所说的，个人需要承担4%，企业单位承担8%，一共是12%的缴费比例。
这个12%的缴费比例，是全部进入到个人账户当中去，所以说你应该可以多享受企业单位翻倍的一个回报待遇，最终你按照这个补充养老金的待遇来给你计发到总的养老金当中去，所以说你今后一定会获得一个更高养老金的待遇，所以要果断的去参与这个企业年金的待遇。
社保小达人
应该是好事，如果年轻好好看看章程，跳槽的话可能有麻烦。如果等退休的年龄，毫不犹豫的交。
我们是1：7交的，退休每月多拿两千元。后来调整了规则改成1：4了。估计是测算人的寿命太长，单位给的可能负担比较重吧。
