當他交出權力的那一天，就是硅谷性別歧視被治好的那天
神童之所以被稱為神童，大多是幹出了和他那個年紀不符的事。
6歲的時候你在幹什麼？
躺著沙發上看動畫？還是躲在父母后面舔棒棒糖？
這個孩子，在6歲的時候，就已經坐在家裡寫代碼編程了。
而且他從小就樹立了一個在別人看來無法理解的遠大理想——成為一名間諜。
18歲開始創業，中間經歷過被索賠2500億美元。
6年裡每天被拒絕幾百次，最終一步步打造出市值700億的商業帝國。
本以為之後的人生一帆風順，誰知陷入性別歧視和騷擾的醜聞。
最後被趕出自己創辦的公司。
這個極富爭議的天才就是Uber的創始人——特拉維斯·卡蘭尼克。
今天就來說說，這個億萬富翁的多重矛盾人生。
卡蘭尼克1977年出生在美國舊金山，母親在《洛杉磯日報》擔任廣告企劃。
父親是洛杉磯當地的土木工程師。家庭在美國算是中上水平。
在卡蘭尼克6歲的時候，父母帶他去電影院看了電影《電子世界爭霸戰》。
這是一部講述電腦程序虛擬與現實的電影。
這給卡蘭尼克產生很大影響。
他認為程序代碼是一種無所不能、非常神秘的力量。
他開始央求父母給他買一臺計算機，開始在家學習代碼。
當時卡蘭尼克的理想是成為一名偉大的間諜，用代碼來拯救這個世界。
儘管卡蘭尼克對於編程、代碼、計算機一類是有著過人的天分。
儘管他是天才，但也難逃大多數人的境況。
理想和現實總是有些差距的。
18歲那年，他開始兼職挨家挨戶賣菜刀。
據說是受他媽影響，他媽在《洛杉磯每日新聞》賣廣告。
但這絲毫不影響他對於計算機的痴迷。
那年高中畢業後，卡蘭尼克考入了全球排名前十的大學——加利福尼亞大學洛杉磯分校。
毫無疑問，他選的專業也是IT工程。
考上大學之後會好好學習做出一番成果？
並不。就像是一個天才成功的必經之路一樣。
就像其他大佬的人生劇情發展一樣——他輟學了。
1997年，還在讀大三的卡蘭尼克選擇輟學創業。
和幾個好朋友一起創立了世界上第一個P2P文件下載資源搜索引擎——Scour網站。
Scour是一個盜版資源搜索網站。
也是世界第一個盜版搜索引擎。
你可以理解為國內之前的快播。
你想找的圖片、視頻、音頻種子，在這上面應有盡有。
最重要的是上面的種子全是免費的！
要知道在什麼都要收費的國家，這個優勢是多麼吸引人！
因為技術夠硬，對盜版資源檢索和更新夠快。
Scour很快就流行起來，最多時曾有25萬用戶在線分享電影和音樂。
到2000年，Scour的盜版資源更新速度比電影院還快。
有些甚至在電影院還未上映的一些熱門影視資源，Scour就能搜出高清的盜版資源。
Scour如此風頭正勁，毫無疑問觸犯到了各大影視公司的利益。
2000年，Scour被好萊塢29家公司起訴侵犯版權，並索賠2500億美元！
無奈卡蘭尼克傾家蕩產到處借錢，湊夠100萬美元。
與這些好萊塢公司達成庭外和解，與此同時Scour宣告破產。
這次挫敗對卡蘭尼克的打擊很大。
他有好幾個月沒走進影院看一場電影。
「光是看到幾大製片公司的名字就讓我血往上湧」。
2001年，不服輸的卡蘭尼克召集了第一次創業的原班人馬。
合夥創辦了一家名為Red Swoosh的科技公司。
它的主要業務是改進企業文件在網絡上傳播的方式，提高文件傳輸速度，同時幫助企業節省服務器開支。
漸漸地卡蘭尼克的公司有所起色，並且聯絡到了投資人。
原本以為拿下投資後Red Swoosh就能再上一層樓。
可是上帝又和他開了一個大大的玩笑：那一年正好發生了震驚全球的9·11事件。
而Red Swoosh的投資人，就正好坐在了那架出事的飛機上。
卡蘭尼克的公司也隨著“9·11”的悲劇深陷資金鍊問題。
而且雪上加霜的是，他的合夥人還帶著整個開發團隊集體跳槽去了索尼。
頓時有種眾叛親離的既視感。
但備受打擊的卡蘭尼克仍倔強地堅持著。
不僅將自己所有的錢都投入到公司的運轉上，不給自己開工資，甚至搬回母親家裡“啃老”。
好在天無絕人之路，他的堅持一點點扛起了公司的運營。
在那段艱難的日子裡，他逼著自己振作，每天出去跑業務。
還給自己下了硬性規定：每天要跑15家公司。
最終在2007年，Red Swoosh被一家網絡巨頭公司以2300萬美元的價格收購。
而當年起訴他的29家好萊塢公司中已經有23家成為Red Swoosh的客戶。
從1997年到2007年，花了整整十年，卡蘭尼克才獲得人生第一桶金。
有錢後的卡蘭尼克決定放自己一個大假。
他花了整整一年的時間周遊世界。
2009年，卡蘭尼克和他的好友在巴黎旅遊。
因為糟糕的出租車消費體驗，卡蘭尼克萌生出了開發打車軟件的想法。
那一刻，當年那種想當間諜、認為編程代碼可以創造一切的熱情再次湧了上來。
於是他決定再一次創業！Uber就此誕生。
因為打車靈活方面，抓住了市民打車難的痛點。
Uber受到大量消費者青眯，最終日益壯大。
到2016年，Uber已經在近70個國家，400個城市有自己的業務，它的市場估值近700億美元！
而Uber的誕生，也徹底改變了人們的出行方式。
一躍成為了當時全世界估值最高的公司。
全世界的目光都聚焦著這顆新星。
正所謂人紅是非多，公司成型不久，一系列的負面新聞接踵而來。
2017年2月，前Uber女員工在博客上發文，稱在工作時受到性騷擾和歧視。
《紐約時報》在二月份又扔出爆炸性新聞，指控公司一名經理在對多名女性有不雅之舉。
之後Uber的兩家投資方也發公開信，批評Uber存在“不尊重他人、排外、缺乏多樣性，以及容忍各種欺凌和騷擾行為的文化”。
與此同時，谷歌旗下無人車公司Waymo將Uber告上法庭，聲稱其盜竊了Waymo的激光雷達技術。
2017年3月，又有媒體爆料稱Uber因內部使用的追蹤技術被政府找麻煩。
可謂是醜聞不斷，更有媒體戲稱Uber是「西華爾街最有毒的工作環境」。
而這些醜聞的產生，公司的領導人的觀念、性格有著密切的關係。
據瞭解卡蘭尼克的人描述，他個性有時魯莽，傲慢，這是Uber如此成功的原因。
但是這也對卡蘭尼克和Uber這一整體造成了負面影響。
卡蘭尼克在辭職前給全體員工的一封信中寫道：
「我們走到今天這步，說到底責任還是在我一人身上……所以如果我們想要 Uber 進入 2.0 的時代，我也需要把自己升級到 2.0 的版本，成長為一個公司需要的、配得上你們的領袖。」
在外界看來，卡蘭尼克有點傲慢。
還愛通過演講、視頻和網絡發表尖酸刻薄的言論。
但是這一缺點並不影響人們對於他“大膽、有魄力”的欣賞。
雖然一路挫折與坎坷，但憑藉對計算機的痴迷、對夢想的追求，以及對事業的熱愛，最終憑藉Uber的成功，成為偉大的創業者。
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