杨旻威
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一、公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
二、参 公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
1、编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
2、待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
3、人员调动
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。
事业单位的编制
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
一、事业单位分三类
全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，每一类的意义也不同。
全额事业编制：指的是由财政部拨款的事业单位，如：公办义务教育学校，防疫站、公办干休所等。这类的工资全部都由财政部拨款，工资和绩效不挂钩。
差额事业编：差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编：自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编和公务员工资差异大吗?
参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
3、事业编和公务员晋升渠道差异大吗?
一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)
3破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
小幂疯
事业编制要转为公务员，除了考试，最重要的一个渠道就是调任。调任在有的单位特别容易，有的单位比较难。如何实现调任？
首先，你要具备事业编制的干部身份。如果是工人身份，调任是不可能实现的。
其次，具备大专以上学历。这个没有要求必须是第一学历，或者全日制教育，简言之，在职的、进修的都算数。
再次，科级以下干部调任时，年龄不超过40岁。
最后，就是取决于单位有没有事业编制的领导岗位。如果有，那就非常幸运，你先在事业岗位的副科或者正科职位上任职，满一年后，可以通过调任的方式，直接到公务员岗位上，一年试用期后，考核合格，就直接进行公务员登记了。事业编制的领导岗位一般基层比较多，比如市、县乡一级。省级单位比较少。
除了调任，还有一个重要途径就是选举。比如，一个事业单位干部，通过乡镇政府换届选举，成为副镇长，那么他就通过法律途径拥有了公务员身份，而且这个渠道产生的公务员，没有一年试用期。
爱朵
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编和公务员是大家在选择工作时的一个优选，当然，如果可以选择，必然是公务员优先，很多事业单位在职员工的想法也是如何让自己转为公务员的编制。其实只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
常州中公教育
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编和公务员是大家在选择工作时的一个优选，当然，如果可以选择，必然是公务员优先，很多事业单位在职员工的想法也是如何让自己转为公务员的编制。其实只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
吉林中公事业单位
事业编想直接转公务员有两种方式：一、提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份；二、科级以下只能通过调任方式解决
处级以上转岗小公就不说了，这里重点讲讲科级以下的调任程序。
事业单位调任行政机关，是有政策依据的。按照现行公务员法第六十四条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。对此，即将在6月1日实施的新公务员法第七十条规定也作了明确界定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。新旧公务员法都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。
找到政策依据，再来看具体操作。一般来说，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：有接收单位；接收单位有空编；取得事业副科（管理岗位8级）。除此之外，还必须具体一下基本条件：
1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。
4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。
只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。这是前置条件。在实际中，具备这样条件的人也不少，为什么好多都调不了？关键在于还缺少一个决定因素，那就是有帮你的领导。事业调行政，属于逆向流动，需要过编委会，难度非常大。如果没有一个强势领导出面帮你协调，不可能完成调任。这就是现实。
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80后小公
找工作此等人生大事，很多人都抱着非常谨慎的态度。如果你对自己的职业规划，不是华丽丽的办公室白领，希望走上一条福利高，待遇好的稳定道路，你需要了解公务员，参公和事业编分别都是做什么的。
一、公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
二、参 公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
1、编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
2、待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
3、人员调动
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。
事业单位的编制
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
一、事业单位分三类
全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，每一类的意义也不同。
全额事业编制：指的是由财政部拨款的事业单位，如：公办义务教育学校，防疫站、公办干休所等。这类的工资全部都由财政部拨款，工资和绩效不挂钩。
差额事业编：差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编：自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编和公务员工资差异大吗?
参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
3、事业编和公务员晋升渠道差异大吗?
一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)
3破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
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知识改变命运，通过考试转变“身份”是千年不变的道理。只要还在35周岁以内、全日制本科毕业一般都可以参加全省统一的公务员考试，考上就直接转为公务员编制。
不过现在公务员考试竞争十分激烈，远远超过了“高考”，没有一定的知识储备、没有进行一定的题量练习很难在“千军万马”中脱颖而出。有“三支一扶”计划和其他志愿者服务经历的还可以报考特殊岗位，或享受加分政策或提供专门岗位。
大学应届毕业生考取选调生直接进入公务员队伍，是一种很特殊的情况。
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山东中公
一，考录公务员。没得说，凡进必考。
二，提拔为行政体系领导干部。这个越来越难。
三，划转成参公事业单位。这个是拼机缘的。
司法一棵松
事业单位编制部分人员，也可以转为参照公务员制度管理事业单位工作人员，习称参公人员。
但是，事业单位编制人员转为国家公务员、参公人员，是有条件限制的，可以通过以下渠道实现。
一、国有企事业单位领导干部，可以调任国家公务员部门任职，转为国家公务员；当然也可以调参照公务员制度管理事业单位任职，转为参照公务员制度管理事业单位工作人员。
政策依据是《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于国家公务员领导干部交流、轮岗，领导干部可以在国有企事业单位、国家公务员部门之间调动任职。
大家从公开报道中可以看到，中国铁路总公司、新华通讯社等企事业单位领导调往国家公务员部门任职，或从国家公务员部门调来任职。
二.、参照公务员制度管理事业单位，习称参公事业单位。
参照公务员制度管理事业单位，原来是党政机关工作部门，经多次的机构改革，因为压缩行政机构数额、缩减行编制，不得不退出党政机关序列，成为使用事业编制，而仍然具有行政职能的事业单位。
参公事业单位，其性质本身就是事业单位，但完全按照国家公务员制度管理，虽然身为事业单位工作人员，却执行国家公务，执行国家公务员工资福利待遇，与公务员没有任何差别。
三、经选举当选国家、地方政权机关领导干部，自然转为国家公务员。
政权机关包括国家及地方人民代表大会常务委员会，及派出机关；国务院及省、市、县、乡政府，及派出机关。
z山海
支持国家把分配在事业单位工作的那些超期服役退伍军人，过渡公务员时优先于其他人员，因为他们把青春献给国防事业。
