今年以來，勉縣認真貫徹落實容錯糾錯工作要求，推動容錯糾錯與嚴格監督執紀緊密結合，實施容錯糾錯2起2人，為敢於擔當作為的黨員幹部撐腰鼓勁，有效調動和保護了幹部幹事創業積極性。
明確任務要求，建立健全工作機制。制定印發《勉縣黨政幹部容錯糾錯實施細則（試行）》，釐清政策界限，明確合理容錯、糾錯改正、澄清保護、組織領導等要求。建立“三項機制”聯席會議制度，明確成員單位工作內容和職責，定期召開聯席會議通報工作開展情況，及時糾正容錯糾錯實施中存在不足和問題。
強化宣傳引導，營造幹事創業氛圍。將容錯糾錯作為幹部作風建設重要內容，要求各級黨組織組織開展專題學習討論，健全配套制度措施。縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部強化正面引導，統籌運用網、電、報、刊媒體資源，大力宣傳支持保護幹部幹事創業的政策措施，營造了濃厚氛圍。
把握政策界限，準確運用容錯糾錯。嚴格區分違紀問題性質，切實做到“三個區分開來”。明確對違反法規、觸碰底線、失職瀆職、謀取私利，或在同一工作和問題上重複出現失誤、屢教不改、屢禁不止的，不適用容錯免責。防止執紀審查中打“擦邊球”現象，發揮容錯糾錯機制保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者作用。
加強監督檢查，及時解決存在問題。縣紀委將容錯糾錯機制納入黨風廉政建設監督檢查範圍，定期對鎮辦、部門開展監督檢查，推動容錯糾錯機制落到實處。對未按程序實施容錯糾錯等現象及時糾正，限期整改，防止支持變縱容、保護變庇護等問題發生，維護了紀律規定的嚴肅性。（勉縣紀委監委）
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