职场上，应该选择高薪销售行业还是低薪学技术？問答頭條網

2019-11-03 10:33:53 佚名

驿力

做销售这行，收入一般都是基础工资（底薪）加提成（奖励）。通常情况下，高薪销售行业产品的销售难度要大些，是肯定要学习的。一方面要学习产品的专业知识、一方面力求能掌握自身的“业务工具”。但这方面的学习，不同于学校里单纯的理论知识学习，而是把理论知识融汇于实践中，边干边学，理论联系实际，最后才是自己的本领，也就是说的“业务工具”。

所要纠正的是，销售的本领不在于技术，而在于领悟到的技能，是从实践中得来的。坐在家里不走出去是学不到真本领的，所以不要考虑静下来专门只学理论知识，而是要有勇气接受高薪的考验。即使新手实践中在学习，虽然拿不到人家那么高收入，但得到的技能是你的财富。学习中，有可能只能拿到较低的基础工资（底薪）和微薄的提成（奖励），但只要能拿到，无论多少都是进步，为以后拿高薪奠定基础。

“业务工具”主要掌握两个方面，会听和会说，必须要求是实战训练，逐步掌握沟通能力。理论上重点学习“消费心理学”，学会察言观色和听懂客户的需求，并且要能灵活的掌握辅助服务。这是关门学习所做不到的，还有什么“低薪学技术”可言呢？

另一方面，要善于积累，“业务工具”实际是长期工作得来的经验，是一点一滴积累出来的，千万不可急于求成，越急越学不到真本领。销售行业实际隶属于业务工作，不仅工作中懂得沟通、谈判，生活中还得多交朋友。很多情况下，往往是客户接受了一个人，才会接受产品，也能逐步的积累大量人脉，开辟出诸多的销售渠道。所以学会销售，首先要学会打造自己。这一系列学问，都需要走出去才能学进来。

很多没有专业学过销售的人，能成为销售高手，在于走的路多、接触的人广、说的话容易入耳。所谓的高薪，是提成（奖励）超过了基础工资（底薪），坐在家里是学不到的，等于没学。当然也有一种情况，公司需要传帮带跟着某位前辈先学习，这时拿不到高收入，就另当别论了。但带着你学习的人，也一定要带着你走出去，否者会白学。

先锋独创

稳定点的话就选小公司吧，小公司正是因为人少，他们恨不得一个人抵三个人用，所以你能学到的一定很多，能锻炼到自己，可能钱不会很多，但收获到的肯定比你做信用卡要多的多，如果这家公司景气的话你将来也能坐上不错的位子，

想一直持续现在这种月薪过万的生活也未尝不可，但我总觉得如果以后年纪大了还是在干销售会不会不稳定，

所以如果你看好那家小公司的话，认为它有钱途的话还是去那吧～

还是看你自己怎么拿捏了

a苍天倘能尽人意1518

就我个人观点来说，这个问题其实就跟古时候的文臣武将大同小异，销售这个行业，首先要具备专业的理论跟实践知识，而且口才，人际交往方面要比一般人要突出，懂得揣摩客户的需求，能找准切入点，言语，谈吐各方面要举止得当，因此，做销售行业有必要培养自己较高的情商，业绩上去了，收入自然水涨船高，而工程技术方面，则是检验一个人的智力，智商，技术活考验一个人的耐心，发掘，进取的能力，需要经过长期不懈的实践，操作一步一步提升自己的能力，挑战更高的技术含量的工作，动手能力要强，脑子反应要快，要能尝试不同的工作方法，从而形成一个习惯，经验，长此以往，攻克更高深的技术难题，销售，面对的人，技术突破面对的是物，各有所长，世事万物，都是相辅相成，任何事情，只有把动手的跟动嘴的工作相结合起来，才能做的更好！更强