不用考試試用期滿自動轉事業編，這類“臨時工”為啥這麼吃香？

大多數應屆畢業生在畢業後的首選就是考公務員或者是考事業單位，這些崗位是出了名的“金飯碗”，不僅工作穩定，而且最重要的是薪資待遇也不差。這就是有編制的好處，除了薪資待遇之外，每個月的隱形福利也是拿到手軟。

而說到“臨時工”，相信大家都不會陌生，或許現在的你就是一個臨時工。臨時工是體制內的合同制管理的編外人員，拿著比別人低的工資，卻有著比在職職工還要多的工作量，這就是身為臨時工的悲哀。不光是如此，如果說公司滿員面臨裁員的時候，臨時工就是首當其衝的“炮灰”。雖然會得到一部分補償金，但卻是得不償失的。

現在有一個非常好的機會，這類“臨時工”雖然只是臨時的，但是卻和企業中的臨時工大有不同。不用考試期滿就可以自動轉為事業編制，而且薪資待遇也會比一般的事業單位職工要高一些，這類臨時工就是——三支一扶。

三支一扶的編制和公益事業有些類似，兩者之間幾乎可以說是屬於同一種類型。每年國家都會選拔一批優秀的人到一些農村基層或者是偏遠山區進行支教、支醫、扶貧工作，最大限度上推動當地的發展。而三支一扶的試用期是2年，2年之內是不能中途退出的，2年之後可以選擇留在事當地繼續工作也可以重新擇業。如果在這2年內你的考核合格，那麼在試用期滿後你可以直接轉為事業單位編內人員，不需要進行任何考試即可到崗。

近行些年來，越來越多的大學生在畢業後選擇了三支一扶，雖然只是個臨時工，但是拿到的薪資待遇可是非常優厚的，而且最重要的是還有機會轉為事業單位的正式編內人員。從明年開始，三支一扶項目還會持續獲得國家的資助，這類“臨時工”的薪資待遇也會有小幅度的提升。崗位雖好，但是工作也是非常辛苦的，並不是所有的人都能夠堅持下去的，而且還不能單方終止協議和擅自離崗，所以大家在選定崗位之前一定要做好充分的思想準備。

雖然不能擅自離崗，但是如果你有其他不可抗拒因素或者特殊原因不能進行繼續扶持，還是可以提出申請的，經過市“三支一扶”辦公室同意並報省“三支一扶”辦公室批准後，終止服務協議。