跨越800公里的山与水，11月3日，2019年“智汇温州·才聚两区”全国巡回引才活动走进武汉。这是今年温州规模最大的一场外出招才活动，由县（市、区）委
书记、县长组成的“招才团”到招聘现场，推介温州各地人才政策和环境，诚邀青年才俊来温干事创业。全国巡回引才自今年5月启动以来，共组织东部、西部、北部、中部、南部等5条招才专线。作为今年规模最大的一次外出引才，此次武汉招才深入武汉大学、华中科技大学等知名高校招揽人才。一个是“九省通衢”江城武汉，一个是“东南邹鲁”温润之州，当两座底蕴深厚的城市因人才而结缘，会擦出什么样的火花？
本次活动共有11个县（市、区）分团、市本级分团、经开区分团、国资委分团，以及在温各学校和在温各医院参加。其中，有事业单位79家，国有企业15家，上市、拟上市企业52家；提供的万余个岗位，主要集中在机械设备制造、电气自动化、建筑与工程、汽车及零配件、服装鞋革、贸易进出口等行业。
409家温州单位赴汉求贤万余个岗位邀人才当“主人”
武汉是长江经济带核心城市、中部崛起战略支点、全面创新改革试验区，集聚了武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等一大批高校和科研院所，其中相当一部分专业和温州产业发展方向相契合。
此次招聘会温州给武汉青年才子送上了满满的诚意：409家单位携万余个岗位登门求才，参团量和岗位数均创历年之最。
与前几站不同的是，此次招聘会首次采用“1+2”招聘模式，即在武汉大学设综合性招聘主会场，在华中师范大学和华中科技大学同济医学院设教育类、医学类专场分会场，三场招聘会同步进行。11个县（市、区）分团、市本级分团、经开区分团、国资委分团参加主会场活动，在温各学校和在温各医院分别参加两个专场分会场活动，大大提升了引才的精准度和匹配度。
为了吸引更多的优秀人才来温发展，不少企事业单位拿出“真金白银”招贤纳士。温州大学对招引的人才给予基础性购房补贴40万元、科研启动经费5万元（文科）或7万元（理科），并根据业绩完成情况另行给予20万元或40万元的人才奖补；华峰集团有限公司主要招纳硕士、博士学历人才，且对985高校毕业生优先，并给出15万元-35万元的诚意年薪。
引才活动现场，人头攒动，高校学子们为温州“登门求贤”的诚意和一揽子人才政策所吸引、所打动。据有关部门统计，此次武汉引才活动接收简历4639份（博士30份，硕士760份，本科3343份），达成意向2094人(博士9人，硕士501人，本科1410人)，现场录用563人。
组团到人才密集城市引才着力解决企事业单位引才难问题
据悉，2019年“智汇温州·才聚两区”全国巡回引才活动是我市重要的引才载体，由市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局承办，通过组团到全国人才密集城市引才，着力为企事业单位解决引才难问题。
从南到北，由东及西，一年来，温州的这趟“引才专列”呼啸前行，在祖国大地上发出温州求贤若渴的声音。截至目前，已相继在昆明、西安、上海、长春、吉林、南京等5条引才专线的16个城市召开21场人才招聘会。
全国巡回引才活动着眼温州新时代“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设，围绕温州产业转型升级需求，着力引进包括电气、鞋服、汽摩配、泵阀等温州传统产业转型升级所需人才，以及数字经济、智能装备、生命健康、新能源智能网联汽车、新材料等重点战略性新兴产业发展所需人才。在线路选择方面，精心编制引才路线，优选高校和科研院所集中、拔尖学科与温州经济转型升级相契合的城市；在模式创新方面，以“招聘会+走访高校+座谈会”的模式加强政校企三方交流，以“主会场+分会场”的新模式分层次、分类别、分重点赴不同学校举办招聘会，使引才更具针对性、精准性。同时，依托异地温州商会，打造驻外人才工作联络站，借力在外温商助推活动开展；建立温籍学子联盟，进一步畅通人才信息渠道，加强温州与各地人才的合作，建立引才聚智长效机制。
今年下半年，这趟“引才专列”还将继续启程，杭州、北京、长沙等4场招聘会将陆续开展，东部、北部、中部3条专线齐头并进，以此引进更多温州经济社会转型升级所需的各类优秀人才。
资料：市委人才办、温州日报
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