10月31日，月亮田矿党委组织召开党支部书记轮换见面会。会议要求轮换人员快速进入角色，立足新岗位展现“新担当”。
“新的岗位，新的挑战”南一采区党支部谢丛林如此形容自己的角色转变，从通风区到南一采区，谢丛林表示所学的业务知识都是为安全生产工作服务，却有本质意识上的不同。
原本担任洗煤厂党支部书记的任朝飚，近三年内实现了两次“跨界”。他表示从矿工农办主任到洗煤厂，从行政到党建，从调解土地矛盾纠纷到原煤洗选加工，3年来，他学到了很多商品煤的加工知识，这次又轮换到南三采区，主要要涉及“采掘修”知识的学习和提升。
“现在工作综合性更强，原先是教练员，现在是运动员”社工科党支部书记长期担任宣传科科长，在矿党委开展的党支部目标化管理考核工作中，一直充当“教练员”角色，现在除了要努力提升社工科党建工作上水平上台阶外，还要相应做好信访、维稳、综治、消防、后勤工作等知识的学习和积累，工作“琐碎”，也要在新岗位上再立新功。
据了解，此次党支部轮换工作涉及矿属12个基层个党支部，是建矿以来规模最大、人数最多的一次“换血”，岗位轮换不仅给党群干部提供了岗位成长成才的平台，又促使其催生工作的积极性和主动性。
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