用户9261944604361

如果2020年退休，那么2019年评上高级老师的作用真的非常有限，或者说没多大作用了。有的人认为，评上高级教师，退休金会在较大提高，那是你对养老金政策的误解，可以这样说，在退休之前才评上高级教师，对退休时的养老金影响几乎可以忽略不计。至于说评上高级教师，面子上好看点，那是另一回事。

1、在职时能增加多少收入。满打满算，你只能享受高级职称工资一年时间，假设你在评上高级教师之前是拿的是一级教师最低档岗位工资10级，对应的是2007元，而评上高级教师后，拿的是7级岗位工资2773元，这最大差距不过766元。就算将绩效工资的差距、五险一金单位补的差距算在一起，每月不超过1200元，一年下来最多14400元。更何况，你在评高级职称前最大可能是拿的是一级教师最高档岗位工资8级2440元，那一年下来跟评上高级教师后收入差距只不过5000元。也就是说，你评上高级教师在职时只能享受5000元至14440元的提高收入，应该说跟你投入精力参评高级教师的付出是不成比例的。

2、退休后对养老金的影响。2020年退休的老师都属于中人，其养老金的计算比较复杂。基本养老金实际上也包含基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。为了保障退休工人的养老金待遇水平，国家还建立了补充养老保险机制，职业年金。

基础养老金跟你平均缴费工资指数有关，因为你只有一年高级教师工资，对你整体平均缴费工资指数影响微乎其微。个人账户养老金跟你个人账户累计储存量有关，你评上高级职称一年，最多不超过1000元，而分到139个月里面，每个月增加不到10元钱。职业年金也不过非常少。总之如果2020年退休，2019年评上高级教师对退休金影响不过十几二十元，影响极小，可以忽略。

二、在荣誉上的影响。说实话，如果从事一辈子教师工作，没有评上高级职称，是有些遗憾的。假如评上了高级职称，在面子上还是比较好看些，但是如果你是一个不爱慕虚荣，不看重这些荣誉的人，那这个作用就没有了。可能有些人会说，评上高级教师也不见得是水平更高，也不见得是贡献越大，因为评职称暗箱操作太多，再就是评职称指标限制让很多优秀教师没评上高级教师。如果不在意这些荣誉，大可不参与职称评聘了，养好身体，为即将到来的退休生活做好规划。

我个人认为，如果2020年退休，2019年评上高级教师的作用不大。与其花大力气去参评高级职称，还不如好好培养一些爱好，养好身体，规划好将来的退休生活。辛苦了一辈子，还是多考虑一下退休后的生活吧。

假如你明年退休，你还会考虑今年去参评高级职称吗？欢迎大家留言交流。

良心老师

问题：2020年退休，2019年评上高级教师，作用有多大？

答案如下：

一、聘用上岗作用相当大

2019年评上高级教师，如果聘用上岗工作，兑现工资福利待遇，2020年退休，作用还是相当大的，

因为：2020年退休，属于“中人”范畴之内，还是执行2014年10月之前退休费计发办法计发养老金，既以退休前最后一个月工资额为基数，按照不同工作年限/百分比计发退休费。（后面详细介绍）

但是：前提是必须聘用上岗工作，因为，现在的专业技术职务晋升，实行“评聘分开”的管理办法，评审取得专业技术职务任职资格，未能聘用上岗工作的，并不兑现工资福利待遇。

二、教师“中人”概念

“中人”概念，系机关事业单位社会养老保险制度改革时，产生的一个专用名词；教师为事业单位工作人员，教师“中人”也是属于事业单位“中人”范畴。

2014年10月，国家对机关事业单位社会养老保险制度实行改革，机关事业单位全员参加社会养老保险；

至此，机关、事业、企业单位社会养老保险制度，宣告实现并轨，消除机关事业单位和企业单位社会养老保险制度差异化。

机关事业单位工作人员，按照社会养老保险制度改革时间节点，2014年10月前后参加工作、退休的，分化为“老人、中人、新人”三个群体。

（一）“老人”，机关事业单位2014年10月以前参加工作并退休的，称为“老人”，执行原机关事业单位按照工作年限计发退休费办法计发养老金。

（二）“中人”，机关事业单位2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的，称为“中人”；其中，于2014年10月~2024年10月期间退休的，设定一个10年过渡期政策，实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法。

2014年10月~现时退休的教师“中人”，退休时仍然执行原机关事业单位计发退休费办法计发养老金，按照2014年10月前的原工资额基数计发；

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革，机关事业单位全员参加社会养老保险，于2014年10月较大幅度调升的、以及以后调升的工资，并未计入养老金计发基数，预计在设定的10年过渡期内，按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决。

（三）“新人”，机关事业单位2014年10月以后参加工作并退休的，称为“新人”，实行社会养老保险养老金计发办法。

三、养老金计发办法

参加社会养老保险的，达到国家规定的退休年龄，社会养老保险缴费满15年以上，办理退休手续后，领取的养老金计发公式如下：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

四、机关事业单位原退休费计发办法

机关、事业单位原退休费计发办法：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。

五、女教师可以延迟5年退休

按照国家关于女性具有高级专业技术职务，延迟至60岁退休的规定，如果是女教师，晋升高级教师专业技术职务，可以延迟5年退休。

z山海

今年晋高级明年就退休，其作用只有大约三四十分之一了。

我们都知道，现在的养老保险制度最最主要的是缴费基数和缴费年限，这两条是同一地区之内决定养老金多少的最重要的因素。

那么，今年晋升到高级教师，明年就要退休，这个改变也就是仅仅一年的时间，无论是缴费基数和缴费时间只有这么短短的一年，对于个人账户存储额和养老金计算公式中的百分比的影响其实只能是微乎其微了。

个人账户存储额可不是一年就会有多么大变化的，已经缴纳几十年了，又在乎这一年吗？同样，缴费时间的道理也是一样的。虽然晋了高级教师一个月可以增加几百元工资，但是，在养老保险缴费8%的比例上，有几个钱呢？相比过去的教龄，简直可以忽略不计了。

所以说，多出来的存储额和一年的缴费时间相比过去的，如果你的教龄是35年，那么，现在晋高级的作用基本上就是三十五分之一。可以依次类推的！

这种情况如果出现在2014年10月1日之前，则完全不同了。那时候，临近退休时如果晋了高级职称，也就标志着你的退休金从此以后会高出好几百元，因为那时候的退休制度和现在已经完全不可同日而语了。

总而言之，现在在退休之前一年晋高级的作用是非常非常小的！

中小学教育者

晋升高级职称，最主要的带来两大利好。

一是当下切切实实的经济利益，晋升高级职称的工资比中级高一大截，各地经济发展水平不同，总体高级比中级一个月大概多出500元左右，应该比较普遍。而且这种利益的获得可以说一劳永逸，伴随一生，在目前的工资制度分配下，直到生命终结的那一天。在职时，高级职称工资高，是人们普遍认同和理解的。就连降温费、工资的调整也是高级职称占据绝对优势，多发多调。即便退休，两年或三年一次的工资调整也跟职称挂钩。因此，即便明年便要退休，今年能够晋升高级职称也是可喜可贺的。终其一生，终于抓住了最后的时机，成功上岸，从此可以开始悠哉悠哉的退休生活了。

二是即便抛开巨大的经济利益，晋升高级职称给人带来的事业成就感，生活幸福感，精神愉悦感也是巨大的。有时这种求而能得的满足感和幸福感是金钱利益所无法比拟的。特别是明年将要退休的老师，即便享受高级职称工资待遇时间短暂，苦熬一生，最终获得高级职称身份和名份的满足感和欣慰感可能更为浓烈吧!

职称是每个教师都无法绕开的一个咒，一道坎，即便是职称带来的弊端多多，业界取消职称呼声日高的当下。恭喜那些晋升高级的成功者，也祝愿和我一样为职称努力，为职称纠结的同仁们也早日心愿得成。

轻裘白马书生剑客

作用：

1，活着时候有荣誉感

2，至少还能领1年高级职称工资（有些学校延迟1年才发的除外）

3，死了可以带进棺材，说不定阎王爷认定职称在冥府有效，有晓就可以领冥府高级工资，生不带来，死可带去

4，子孙们可以因之而为荣

5，

6，

………

就想到这些，有想到其他作用的可以接龙………

佳酿3

当然有用，因为目前来看，退休后涨养老金时都有一部分是按照职称高低来涨的。

匆匆那年

没有任何作用，可能多花了几千元钱，但一分也张不了。

手机用户74133774947

如果是女教师可以多干五年，男教师，大家都会夸你，看高级教师光荣退休了，也有很大好处。

用户96951993319

在你这个年纪评上高级职称！真的令人佩服！

墨墨妈咪

是对教师这份工作的肯定，而且工资底数高了，退休金也高。可以争取，可以努力一下的就应该尝试。

關鍵字: 评上 高级教师 退休