林成龍
一般情況下，國企招聘應屆生的佔多，比如國家電網、銀行、菸草等，基本都是針對應屆生的招錄，且這類國企未來發展前景還是非常好的。
除了針對當年應屆生外，部分國企在招聘中會針對畢業兩年內未就業的學生招聘，如
此外，作為國企之一的農信社，待遇也是非常不錯的，招錄條件限制就相對寬泛些，如
2018年的招錄條件中，僅僅提及符合學歷要求即可，並未明確要求需要應屆生，但是，年齡方面的限制卻相對嚴苛：
所以，考國企，還是要趁早，避免超條件無法報考。
對於應屆生來說，考國企還是有優勢的，有充裕的備考時間，精力充沛。
考國企，以下方面需做到：
1.學習網申技巧，做好第一關通關準備；
2.瞭解考情內容，如，考試時間，考試內容等；
3.刷題練習，掌握做題方法與技巧，提升做題效率。
加油！加油！加油！
洛陽中公教育
國企在招聘應屆畢業生方面，提供的崗位比較多，除了招聘應屆畢業生，也會面向社會公開招聘，只是提供的崗位數量方面沒有應屆生多。
要想進國企工作，多關注國企官網校招公告以及社招公告，有的國企會委託第三方人力資源公司招人，並將招來的人派駐到國企工作。
這裡說明一下，國企通過第三方人力資源公司招聘的員工（勞務派遣），其工資福利社保都是由第三方支付，與國企無關聯，不是國企正式工，只存在勞務關係。
國企招聘的應屆畢業生，有畢業年限限制，一般只招聘當年畢業或畢業兩年內的。社會招聘無畢業年限要求，但招聘條件比應屆生嚴格，比如要求相關工作經驗。
下面，小編以兩個國企招聘為例，供你參考。
1.招聘應屆畢業生（鐵路局）
中國鐵路廣州局集團有限公司2019年招聘全日制本科及以上畢業生90名，要求2018、2019屆畢業，學習成績優良，專業、學歷等符合招聘崗位要求。
學習成績優良，專業、學歷等符合招聘崗位要求；素質能力適應招聘崗位工作要求，服從企業對崗位的安排和調整，能夠適應偏遠地區工作及夜班作業環境。
部分崗位截圖：
2.招聘社會人才（電信）
2019中國電信杭州分公司特誠聘專業的社會英才ICT項目經理20名。
30週歲及以下，身體健康，熱愛通信行業。具有相關行業2年以上的工作經驗，大型互聯網公司從業經驗者優先。
具有全日制研究生及以上學歷，包括部分優質全日制本科，專業以計算機科學、通信工程、電子工程、信息工程、自動化、軟件工程等專業為主。
具有PMP認證或工信部認證的信息系統集成項目經理認證證書者;熟悉雲計算、IP/IT技術，具有相關認證證書者;具有信息安全、智慧城市、政務內網項目經驗，具備智慧城市、政務內網、雲計算和大數據產品相關項目方案制定、設計和實施的技術能力者優先考慮。
四川中公教育
國企當然不會只招應屆畢業生，雖然說國企員工的來源主要是校園招聘，但是也有其他渠道作為補充來源。
我國的國有企業是肩負著很多的社會責任的。每年從各大高校中招聘應屆畢業生，提升整體的就業率也算是一種責任的承擔。同時，其實國企也是喜歡招聘應屆畢業生的，應屆生聽話而且整體素質都不低，並且從一畢業就進入企業，可塑性好，整體忠誠度也比較高。
但是除了應屆生以外，國企還有三種渠道招聘正式員工。
第一種就是勞務派遣人員轉正。
我國的國企裡，曾經有一大半人員都是屬於勞務派遣人員，這些人都是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到國企工作，工資收入上比正式人員低了不少，也沒有發展前景。但是，一些國企每隔一段時間就會針對派遣人員舉行考試，通過考試篩選出優秀的人員轉為正式員工。不過，這種考試的機會不多，競爭也非常激烈，通常想要通過這種考試成為正式員工是比較難的。
第二種就是社會招聘。
目前各大國企每年也有不少人離職，對於一些緊缺專業的特殊人才無法直接通過校招補充，於是只能通過社會招聘來補充一些有經驗的人員。這種招聘不是每年都有，而且競爭比勞務派遣人員轉正更激烈，畢竟社會招聘除了社會人員，勞務派遣員工也是會參加的。
第三種就是公務員調任國企。
不過，這種方式一般針對的都是領導崗位，我們經常可以看到某某領導調到某某企業去擔任總經理或者董事長。從公務員的領導崗位調到企業的領導崗位，一般來說薪水會更高，但是責任更大，壓力也更大。而且對於級別越高的企業，這種調動需要的個人等級也更高。
國企因為薪酬不低、福利不錯，而且穩定性也好，因此是很多人選工作的首選，但是目前想要成為國企的正式員工，最好的方式還是通過校園招聘！
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！流雷電
招聘流程一般如下；
1、官網發佈招聘信息
2、公佈招聘崗位和專業要求以及應聘的條件
3、報名時間及方式
4、資格審查和篩選
5、分專業組織筆試和麵試
6、確實擬錄取學生
7、公示
8、簽訂就業協議或合同
希望對你有所幫助。
明珠影視
國企有校園招聘和社會招聘。
社會招聘，會出公告，只要符合公告要求都可以去報名考試。
最常見的國企招聘是：國家電網，中國菸草，鐵路局，石油石化，和三大運營（移動，聯通，電信），郵政等等……。
親親
首先要查找一下往年公告，看一下這些國企，都招聘什麼崗位，學歷年齡專業，是否可以報考。
選擇自己合適的國企然後備考，當然親親也可以來中公教育做一個專業的諮詢。
然後就是等公告出來，報名考試，（國企是很熱門的要努力備考才有可能考過筆試。後面還有面試）。
親親要加油呦！
中公教育平頂山分公司
國企最主要的招聘渠道是校園招聘，但是同時也會有社會招聘作為補充。
此外，國企由於用人的問題，在正式合同用工之外，還有有勞務派遣用工。
想要進入國企的話，可以這麼做：
1.把握校招機會
國企非常重視校園招聘工作，每年都會在校招上下大力氣，一般而言，校招的時候會有各種限制，往屆生是直接pass的，所以，一定要把握求職的這一年機會。
各個層級的國企對於學生的學歷是有要求的，最上層的那些國企要求是985/211，有的地市級別的國企要求是本科以上才可以。如果學歷不是太高，就不要報那些層級太高的國企，報了也不會過，反而浪費了自己的報名機會。
準備一套正裝。因為國企對於著裝這方面還是非常重視的，不像其他性質的企業那麼隨便，如果太隨便，印象分肯定沒有了。穿上未必會多加分，但是別人都穿了，就你不穿，一定會被扣分。
提前準備筆試和麵試。筆試就是行測，多做題就可以了。現在大多數的國企校招也與時俱進了，面試分為了無領導小組討論和半結構面試。這兩類面試的題目，在網上已經有很多分析和教程了，可以提前去看。
另外，在面試之前，一定要把企業的相關信息都看一遍，瞭解下企業業務內容、所在行業形勢，企業文化，近幾年的政策調整。
2.社招要達標
國企社招的標準要比校招更嚴格一些，校招的時候，是對學歷有嚴格限制，社招的時候，是看經歷。
在學歷方面，可能會放寬一些，但是工作經歷要滿足一定的年限，最好是有相關行業的工作經驗才可以。
社招的流程和校招流程基本差不多，但是比校招有難度。因為校招的一些條件是卡死的，比如說學歷不達標，關係戶也沒法進，但是社招的時候，就有一定的操作空間了，到時候就是和關係戶一起競爭，壓力會很大的。
3.不推薦勞務派遣
國企有勞務派遣用工，但是非常不推薦這種方式進入國企。因為作為勞務派遣員工，並不是國企的正式員工，也享受不到任何福利待遇，而且還不穩定。儘管身在國企，但是薪資、福利，都和正式員工有著不小的差距。
傑說職場
國企有校園招聘和社會招聘。
社會招聘，會出公告，只要符合公告要求都可以去報名考試。
最常見的國企招聘是：國家電網，中國菸草，鐵路局，石油石化，和三大運營（移動，聯通，電信），郵政等等……。
首先要查找一下往年公告，看一下這些國企，都招聘什麼崗位，學歷年齡專業，是否可以報考。
選擇自己合適的國企然後備考，當然親親也可以來中公教育做一個專業的諮詢。
然後就是等公告出來，報名考試，（國企是很熱門的要努力備考才有可能考過筆試。後面還有面試）。
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國企信息網
1、國企不僅僅只招應屆畢業生，非應屆和社會人數也會進行招聘
2、國企公開招聘，一般有社會招聘和校園招聘2種常見招聘方式，主要在國企官網、地方人才網等平臺進行發佈，也可以關注廣西中公國企招聘網（http://gx.zggqzp.com/）查看招聘信息。
3、南方電網校園招聘一般在11月份進行招聘，三大運營商（中國移動、電信、聯通）校園招聘分為春季招聘和秋季招聘，主要集中在3月份和9月份等
廣西中公金融人
有人有關係的哪屆畢業生都可以。沒有的話就看命。
肥腸娛樂
基本上是這樣的，我知道國家電網，只招應屆畢業生，不招往屆畢業生！
