静殿皇宫
47岁女性需要50退休，养老保险仅仅缴纳了21年，可不可以延长养老保险缴费呢？
很多人都知道，女工人退休年龄是50岁，女干部、管理专业技术人员退休年龄是55岁。
但是确实有一些人觉得，50岁退休太早了，自己想多干几年，有没有办法呢？
管理技术岗位55岁退休
实际上这样的人多数是在较为清闲岗位上工作的，也就是我们所谓的管理和专业技术岗位，原则上可以55岁退休。不过，需要到社保部门做认证。
比如山东省规定退休前在管理岗位工作岗位上连续工作满10年的人员，才可以按照55岁退休。不过对于50岁退休条件更宽松一些，退休前在工人工作岗位上连续工作满5年，就可以办理50岁退休。
像广东省条件就认定宽松的多，在现岗位工作一年以上以现岗位能认定身份。失业下岗工人按照工人身份认定退休年龄。
山东省文件是2004年发布的，广东省的文件是2018年公布的
所以，现在的情况一般都是需要提前转为管理技术岗位，才有可能55岁退休。
灵活就业退休年龄也是55岁
按照国家有关规定，灵活就业人员和城镇个体工商户的自由职业者，退休年龄也是55岁。不过，灵活就业人员必须要离职了，而且要通过自己承担社会保险费的方式才能继续缴费。这样算起来并不划算。
企业不能偷偷摸摸的给继续缴费吗？
有人说，能不能企业不给办退休，继续缴费不行吗？真的不行。
社会保险是国家针对法定意义上的劳动者，要求职工和用人单位实施的一种义务。不过，劳动者一旦超过法定退休年龄，就不属于法定意义上的劳动者了，不再受《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的调剂。
依据《劳动合同法实施条例》，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。所以，缴纳了也是白缴的。
等待办理退休的时候，社保部门会要求将社会保险费退回，然后再办理退休。待遇可能会根据实际情况，从办理退休之日起计算。相应损失有可能需要用人单位承担，因为是用人单位造成的迟办退休。这样的话，用人单位都不会干的。
安安心心的退休吧，养老金会年年增长
近年来，国家会根据经济社会发展情况，年年对退休养老金进行调整。按照2019年养老金调整的通知，平均养老金调整水平是5%。
题目所说的情况，至少养老保险缴费24年。如果缴费基数高一些，每月也能领取1500~2000元的养老金了。即使缴费基数数低一些，也能领取1200元到1500元左右吧。按照山东省的2019年养老金调整方案，至少会增加养老金100~110元左右。这样涨上10年养老金也能突破2000元的。
综上所述，办理退休是强制性的，只要符合条件，也没有多少讨价还价的余地。不要觉得养老金会低，毕竟年年会增长，自己也可以通过一边领养老金，一边继续打工增加收入的。或许在不久的将来，国家会出台灵活选择退休年龄的方案呢。
暖心人社
楼主您好，今年47岁50岁就要办理退休了，养老保险才缴纳了21年，这种情况实际上很正常，因为你21年的一个参保年限实际上并不是很少，而且你仅仅只有50岁，很多人实际上到了50岁连15年的一个累积交费年限都不具备，而你已经远远超过15周年的一个累计缴费年限，所以说你到了50岁正常的法定退休年龄，那么就正常的办理退休就可以了。
21年的一个参保年限对于即将退休的人来说确实不是很多，但是能够正常的办理退休享受到基本养老金待遇，那么就是一个不错的选择，因为我们的基本养老金待遇我们注意到每年都是正常的上调的，所以说并不是说你退休之后拿多少钱，那么一直拿多少钱，不是这个样子的，每一年正常的上调以后，实际上过个几年时间，那么你的这个钱可能都涨上来了。
所以说不要在乎自己参保年限短，只要是能保证正常的法定退休年龄之前能够在累计缴费15年以上，那么就可以正常的办理退休，那么就可以正常的享受养老金待遇，只要是你能够享受养老金待遇，每一年再上调的过程中，实际上你这个钱都是在不断的增长的。
社保小达人
目前符合领取养老金的条件是满足法定退休年龄和缴纳基本养老保险的最低年限（15年）。题主50岁退休的话，缴纳养老保险24年，可以办理退休手续按月领取养老金。
我们的养老金计发与缴费基数、缴费年限、退休年龄、社会平均工资等因素有关，早已没有15年、20年、25年、30年的档次差别。下面我来简单说说养老金的计发公式。
退休人员养老金由两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金。
个人账户养老基金=个人账户储存额÷计发月数（目前50岁退休的计发月数为195，详见下表）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（个人的平均缴费指数就是本人缴费基数与社平工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3）
可以看到，退休人员养老金的计发公式是相当复杂的，多交少交一个月都可能存在差别的。但是不管怎么样，缴费基数越高、缴费年限越长，能领到的养老金也会越多。最近国家刚刚公布了2018年养老金调整方案，调整幅度在5%左右，实现了十四连涨，也希望自己赶紧退休啊，哈哈！
比比多味豆07
今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？
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查悦社保APP
不用担心，你可以正常办理退休，领取养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳了21年，该怎么办呢？
50岁退休，你要么是一位女工人，因为女工人的退休年龄就是50岁，要么你就是男性病退，因为男性病退的年龄就是50岁。
不管怎样，你都可以正常办理退休手续，然后领取养老金，因为你已经缴费21年，满足了最低15年的缴费要求。
根据社保法的规定，养老保险最低缴费15年，才达到退休年龄之后就可以按月领取了金。
所以你不用担心怎么办，只需要三年之后正常办理退休手续就可以了。
你之所以提出这个问题，可能是担心养老金比较低。
的确，你的养老保险缴费只有21年，那么哪怕一直缴费到50岁的时候也才有24年，那么24年的缴费年限，如果说你的缴费档次不是很高的话，养老金待遇一般也不会很高。
那么，如果想要养老金水平高一些的话，建议你在最后三年的缴费时间里，尽量提高自己的缴费水平。
另外，需要提醒你两点，第一点，你要核对一下你的档案年龄跟自己的身份证年龄是否一致，因为退休年龄认定是以档案最原始的记载为准，如果档案年龄小的话，你可能还需要延后退休。
第二点，要看你退休时所在岗位是工人还是管理岗位，因为退休时不仅要看档案的身份，那么更关键的是要看你所从事的岗位。如果你的档案身份是工人，但是岗位是管理岗位，那么你就要按照女干部55岁退休。
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思之想之
今年47岁，50岁退休，养老保险交了21年，您完全可以正常办理退休，当然也可以继续再交三年。
1、因为您的情况完全满足办理退休的条件：第一，您50岁退休，说明您是一位女职工，50岁是女职工的法定退休年龄，您完全符合。第二，您的社保累积缴纳年限为21年，法律规定，法定退休年龄职工的社保缴纳年限达到15年就可以办理退休，这一点您也完全符合。
因此，您可以正常办理退休。
2、您要是还想继续上班，不想退休，完全可以再交三年。毕竟多交多得，缴纳基数越高，缴纳时间越长，您退休后领取的就越多。除此之外，养老金不会一成不变，会随着当地上年度的平均工资而上涨，因为纵观我国每年的平均工资，基本呈上涨趋势。您所领取的养老金与当地上年度平均工资、缴费年限、缴费基数等相关，多缴多得。
因此，您可以继续缴纳社保。
综上所述，您完全可以正常办理退休，领取退休金，尽早享受生活；当然也可以缴纳到50岁办理退休。
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小可职场日记
楼主您好，今年47岁，50岁就要办理退休了，那么养老保险才缴纳了21年。这种情况怎么办？那么你养老保险已经交了二十几年，是可以正常办理退休的。所以说，还有三年时间你还可以交三年的养老保险，那么你至少可以达到24年的累计缴费年限。所以对于你来说是一个主流的参保年限，所以不存在怎么办的问题。
24年的一个参保年限，如果说按照60%的平均缴费指数来计算，那么退休以后大约可以获得1800元左右的退休金待遇。当然根据你们当地的社会平均工资来计算，如果说你们当地的社会平均工资相对比较高的话，你很有可能会超过2000元的退休金，但最高应该不会超过2000元。
所以24年的一个参保年限，不但是能够正常的办理退休，对于你来说也不用延迟退休，退休金待遇也是，至少在1600块钱以上，到2000块钱之间。所以说，到达法定退休年龄正常的办理退休就可以了。并不存在什么，办理不了退休的问题。
懂社保
今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？
首先，来看看您是否符合办理退休手续领取养老金的条件
按照国家《社会保险法》相关规定，职工退休领取养老金必须满足两个要件，一是累计缴纳养老保险费用15年及以上；二是达到法定退休年龄；目前您47岁，已经缴费21年，在缴3年就24年了，完全满足缴费满15年的要求；从您的提问看，您50岁就能办理退休手续，一般情况下，员工法定退休年龄有50岁（女性工人）、55岁（女性干部）和60岁（男性），看来您属于女性工人，50岁就符合法定退休年龄的要求，从整体看，您完全符合法律规定的退休条件，到3年后也就是您50岁时就可以办理手续按月领取养老金。
其次，看您退休后每月能够领取多少养老金
您今年47岁，缴费21年，意味着您是从1998开始缴费，属于女性新人职工，没有过渡性养老金，只有基础养老金和个人账户养老金，退休金的多少取决于个人缴费指数、缴费年限、社平工资、个人账户累计额和退休年龄等多种因素，那我们就大概计算下女性工人缴费24年到底能领多少养老金。
笔者假定您在安徽某企业工作，按照每年工资的8%缴纳个人账户，个人工资约等于省社平工资，1998年开始缴费，2021年退休，对于2018-2020年社平工资笔者采取平滑指数法进行推导，2018年安徽省社平工资为73016元；2019年安徽省社平工资为78493元；2020年安徽省社平工资为83969元，1998-2021年期间缴费情况如下：
月基础养老金为：6997*（1+1）/2*24*1%=1679元
由于2015-2018年4年期间我国社保平均记账利率为7.19%，笔者假定2019-2021年记账利率为7.19%，到2021年底时该女性工人累计账户存储额为107780元。
由于50岁退休，计发月数为195，个人账户养老金为：107789/195=553元。
月基本养老金=1679+553=2232元
退休金替代率为：2232/6997=31.9%。
如果题主作为安徽省女性工人，目前什么都不用担心，只要按时缴纳养老保险费用即可，安心到2021年50岁办理退休手续，在缴纳24年基本养老保险费用的情况下，每月大约可以领取2232元退休金，替代率大约为31.9%；如果在其他省份退休，用31.9%乘以退休年省社平工资，即可计算出您的退休金。
才华有限菇娘
路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑
1题主的情况是，47岁，快接近50岁的法定退休年龄，目前社保已经缴纳21年，其实已经超过最低缴费年限15年了，已经具备了领取养老金的资格，到了法定退休年龄办理相关手续，就可以按月开始领取退休养老金了
2 我们的养老金领取计算受到三个因素的影响，第一个是社会平均工资，每年都有一次调整，根据上一年度地区经济和消费水平给一个参考的平均工资水平，作为养老金计算数值，然后第二个因素是缴费基数，一般来说职工社保有60%，100%，300%三个缴费基数选择，选择的缴费基数越高，你的缴费成本越高，对应的计算养老金领取也越高，第三个因素就是缴费年限，最低要求15年，如果达到15年就获得养老金领取资格，但也鼓励多缴年限，这样有鼓励补贴，同时也会让自己未来养老金计算领取更高。题主比15年最低年限多了6年，继续缴费到50岁就比15年多了9年，养老金领取是比较高的，这也体现养老金多缴多得，少缴少得的公平原则。
3如果觉得养老金不够用，社保养老金领取太少，也可以配置商业年金养老保险，来对社保养老，做一个补充升级。普通家庭基本保障养老，中产家庭商业养老升级完善，每个人需要根据家庭情况选择合适的养老保障
路人蚁
养老保险交够21年其实已经满足养老退休的条件了，距离退休年龄还有3年可以停止缴费也可以接着缴费。
这种情况是非常乐观的，50岁退休意味着是位女职工，对于女职工的养老保险规定的是交满15年就可以办理养老的退休，对于医疗保险女士的规定是最少20年，所以交了21年等于是各项退休的指标已经都达到了，不接着交费等着退休也是没问题的，但是具体要不要等着退休还是根据个人的实际情况来决定。
如果47岁还在继续上班，那么接着缴纳社保到退休年龄也可以，毕竟多缴多得，虽然21年已经不短了，但是能接着交的话也会更好，退休后领取的更多，何乐而不为，如果自身健康状况一般的话，接着缴纳也能继续享受医保的报销待遇，所以能交的情况下继续缴纳最好。
如果是已经不想再就业了，开始享受生活了，并且自身健康比较好，也可以选择不缴纳，因为年限已经够了，就没必要在自己全额承担所有费用了，等着到达退休后领取养老金就行了。
这种情况在所有下岗人员里面是最可观的一种缴费情况了，我相信很多人都会羡慕你的这种情况，到时候安安稳稳的退休，按月领养老金，享受美好生活，恭喜你了！
