聊完无锡苏州的考情问题后

后台出现了一条留言

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emmmm......

不是教师编制不如不考？

叔叔阿姨的想法

你觉得教师非事业编待遇很差吗？

我觉得没有教师编制≠待遇差

以这位同学提到的苏州为例

给大家介绍一下苏州目前的教师编制情况

苏州的编制分为：事业编制、备案制、年金制、年薪制

编制待遇

事业编制的待遇相对其他而言是较好的，但是苏州目前大部分都是采取备案制，参考19年苏州统考目前只有姑苏区和市直属的部分编制

备案制的待遇略低于事业编制，但也并非差强人意，

• 岗位设置、职称评聘、职务职级晋升、进修培训、考核奖励等同于编内教师
• 薪资待遇、住房公积金标准相当于同类事业编制教师
• 各类社会保险、企业年金，养老保险参考企业职工

年金制的待遇略低于备案制，

• 职称评定、评优评先、培训进修等同事业编制教师
• 薪资报酬参照同类事业编制人员执行
• 社会保险及住房公积金按照企业人员规定缴纳

年薪制待遇略低于年金制，

• 薪资报酬执行年薪制
• 参加企业社会保险、缴纳住房公积金

综上所述，苏州的备案制的待遇还是较好的，并非是叔叔阿姨想的编制外的就不是好工作，苏州的也是属于个别情况，编制稀缺，并且教师的工资待遇还是要考虑到当地的经济发展水平的。

除了苏州出现这样较多的分类外，其他地区大部分是事业编制和合同制的划分，每个地区的编外教师的待遇也并不相同。

尽管考编是很多同学的最终目标，但是当我们无法一步跨到编制时，可以先考虑一下非编的岗位，非编竞争也很大！

下面我们来了解一下编制与非编制的各个优势~

编制优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

非编好处

那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢!不考编制有哪些好处呢?

第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。

老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。

第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。

编制与职称

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。

其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

考编问题

1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?

答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。

按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。

录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响。

2.应聘老师的流程是什么?

a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?

答：a、b流程对。

应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。

答：教师招聘考试要看当地的具体情况。

有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。

不管是编制内还是编制外

基本待遇都不会太差

上岸是基础，编制是目标

先踏实备考才是关键