乔小平340

题主你好，很高兴为你解答这题。

每年都有不少退役士官转业，妥善安置好退役士官转业工作一直都是国家、政府重点工作之一，每个县区级政府还成立了退役军人事务局。

当下退役士官安置办法

3种安置方式介绍

1、自谋职业

选择自谋职业的，于次年12月底前，政府会发放自谋职业金、待安置期间生活补助费。

2、企业安置

企业安置主要安置在国企，比如银行、石油公司、铁路局以及国家电网等等，待遇福利、职务晋升都按接收单位管理办法执行。

3、事业单位安置

按照我原单位几个退役士官情形看，事业单位安置主要分2种方式：

一种是地方政府统一组织本年度退役士官事业单位安置考试，考试对象仅限退役士官，考试方式参照普通事业单位招考形式（面试+笔试），录取后按普通事业编干部安置；录取名额受限，之前同事他们那批是40个人考6个名额，竞争压力比普通社招小很多。

另一种是事业单位考试没考上，直接按聘用工形式安置到各个乡镇单位。

退役士官安置现实情况

1、大部分退役士官最后都是按照自谋职业方式安置，少数人按事业单位安置，进到国企按国企员工身份安置的，暂时还未遇到。

2、进入事业单位的退役士官，尤其是40岁以上的退役士官，有3个很大短板：一是文化程度低，原单位的退役士官没有一个会写材料，甚至有个把人只会用电脑打牌，不会办公；二是学习欲望低，来到单位，安排他们干点活，动不动就说不会干，也不学，只会干些体力活和机械类的活；三是缺乏手艺活、专业技能，或者他们所掌握的技术与单位需求不匹配。

正由于这3点原因，所以很多事业单位其实并不太愿意接收退役士官。

总的来说：

首先，作为政府，一定会安置退役士官转业问题，只不过安置手段有所差异；

其次，作为退役士官，要认清“退役”本质上也是工作岗位变动而已，国家、部队、社会并不欠你什么；

最后，人贵在自强不息和有忧患意识，所以与其寄希望让政府全额保障个人退役生活，不如在部队的时候就多学几门手艺、技术。

事业单位搬砖狗

你说的工勤岗就是地方行政机关中参照公务员管理的事业编制职工。在这次事业单位改革中，工勤编职工就只出不进了。这就意味着，以后工勤编职工将随着人员的退出完成而成为历史。同时，也意味着，从现在开始，部队的退役士官转业到地方后，就不存在安置到工勤编这一条途径了。

那么，退役士官转业安置没有了工勤编这一途经，是不是就意味着安置的途径和岗位少了呢？

不是这样的，实际上，对于符合国家安置政策的上士以上（入伍满12年以上）士官，各地的安置途经不是更窄了，而是更宽了：

一是各级政府部门和事业单位在增加，包括新建设的开发区、高新技术园区、医院、大学、高职高专等，这样就使事业编职工的名额有较多增加；

二是国有企业（包括央企）这些年来在安置转业士官上越来越重视，安置的数量也增加不少。比如，国电、烟草、银行、铁路、民航、石油、石化、航空等等大型央企和国企，近两年来都加大了安置退役士官的力度和数量；

三是为了把政治素质好、工作能力强、模范作用好的退役士官培养成社会主义现代化建设事业的接班人，现在的基层社区居委会和村委会也都每年会从退役士官中招收一批人员，把他们放到“领头人”的位置上摔打磨练，为使他们将来成为优秀的基层干部打好基础。

润友

没有工勤岗，暂时这种事情是不会发生的！

题主这个问题所说的工勤岗，应该指的是行政机关的工勤编制人员。

我国的工勤人员，目前分为两种，一种是行政机关的工勤人员，一种是事业单位的工勤人员，而这两种人员是不同的。

行政机关的工勤人员，他们的编制是属于行政机关的，只是因为工人身份，这些工勤人员无法像公务员一样得到提拔，但是公务员该有的他们都有，年终奖、通讯误餐补贴、车补他们一分钱也不会少，也一点都不用担心会丢了工作。

只是现在政府其实也在弱化身份概念，并且随着现在的公务员招考制度，能够考入行政机关的基本都是大学生，也就都具有干部身份，所以工勤编制其实也越来越没有意义了。

因此，一些地方政府就要求各个单位的工勤人员只减不增，人员退休一个就收回一个工勤编制，所以也就有了题主所说的没有工勤岗的说法。

但是，实际上目前退役的士官一般不会安置为行政机关的工勤人员，而是事业单位的工勤岗位上。

事业单位和行政机关是不同的，它是按照岗位进行管理的，分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。这三类岗位的设定是国务院2006年发布《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见时候确定的，而目前的事业单位改革中并没有说要取消工勤岗位，因此暂时并不需要担心。

而即便以后没有了工勤岗，国家也会有办法解决军人的安置问题的，安置在管理岗、专技岗也是可以的。即便不安置在事业单位，还有国企可以安置呀，所以说完全不需要杞人忧天！

流雷电

我是一名有着二十多年军龄的转业干部，我来回答这个问题。

没有工勤岗又怎样？请关注国企！

2018年，退役军人事务部、中央军委政治工作部联合印发了新修订的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》。《办法》中规定各类机关、团体、企事业单位，都是接收安置符合政府安排工作条件退役士兵的主体。其中，安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于８０％。

随着国家机构改革的进行，机关的工勤编制只减不增，工勤人员只出不进，基本上堵死了转业士官安置进机关的路。

事业单位，同行政机关一样，自2018年起，事业单位也开始进行改革。事业单位改革秉承政事分开、事企分开两个原则；提供政府、社团、事业、企业四个归宿；之前事业单位分为参公、全额、差额、自收自支的四类。改革后事业单位的人员身份和薪酬待遇将会有改变。现在走这条路会有很大的不确定性。

但还有国有企业这条路，这里，请所有符合政府安排工作的士官兄弟注意国新办的一条新闻《国新办：123家央企全部纳入退役士兵安置单位，提供岗位1.5万余》。

这意味着一种导向，意味着央企也将提供大量的工作岗位。

那么，国有企业究竟怎么样？是不是最优的选择呢？

先了解一下国企：

国有企业包括央企和地方国企。

先说央企，中央企业的工资福利待遇都在各地区社会平均工资线以上，随着岗位晋升到一定职位，部分企业实行年薪制。尤其在2018年，退役军人事务部更是首次将123家中央企业纳入年度安置计划。

123家央企包括96家实业类中央企业（由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业）、27家金融类中央企业（主要为由财政部或委托汇金公司代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业）、5户其他部委管理的中央企业（由财政部代表国务院履行出资人职责的企业）。

央企中的能源、金融、通信、电力、烟草、黄金、铁路行业更是待遇靠前。

地方国企就要复杂一些，不同地方、不同行业的国企，在待遇上有较大差别。

怎样才能进国企呢？

《办法》中已经明确了政府确定安排工作退役士兵的岗位的具体方案，即规定全国普遍把文化考试与档案考核相结合，坚持“考试考核，阳光安置”的办法，按照“下达安置计划、组织考试考核、综合评价排序、自主选择岗位、公示安置去向、办理手续上岗”的程序对符合安排工作退役士兵进行岗位安置。

因此，退役士兵需要做的就是两件事，第一、在部队好好干，争取凭优异表现多多立功，提高档案考核分第二、在部队时，要多多参加单位组织的人才培训，多掌握一些专业技能，考取社会认证的技能证书，这样到国企后才会有竞争力。

所以，先不要在意你安置的当年会有什么样的政策,也不要先关心有什么样的单位和岗位。

你要做的就是提升自己，时刻准备！

机会和机遇从来都只会关注有准备的人。

加油战友！

古道铠甲

士官退役安置，除了不能成为公务员和事业编干部身份之外（退役后自行参加公考的例外），其它的都可以安置，并不是说没了工勤岗就没地儿安置了。看看各地的安置情况，有进事业编工人身份的，也有进国企的，还有进地方大中型企业的，有带编安排的，亦有合同制的，途径很多，岗位灵活。

近年来，对于退役士官的安排各地的重视都有了不同程度的提高，每年会按照士官安置数量进行相应配额，对进入事业编、国企等指标都有明确要求，指标提前消化到位，然后再根据转业士官的档案打分和文化考核情况，由高到低的顺序进行选岗，排名靠前的自然有机会选择更好的岗位，更有保障的编制性岗位。

机关和事业单位的工勤岗，基本已经趋于饱合，而且在此次改革当中，又有了较大辐度的整合，岗位更是少之又少，所以以后的总体趋势就是只进不出，自然消化，然后逐步取消工勤。

总体来讲，退役士官安排进事业编的是极少部分，竞争较大，绝大多数的还是会进入企业，签的是企业编，其待遇前途和机关事业是没有可比性的。有些地方还会提供大量的公益性辅助岗位，有针对性的解决转业士官，但身份问题也是合同制。

元芳有看法

这里说的退役士官指的是符合政府安排工作条件的转业士官，只要有事业单位就会有工勤岗。

首先要了解事业单位的性质。事业单位按照公益类别分为，公益一类、公益二类和公益三类。在事业单位改革中，公益二类和公益三类事业单位会逐渐改制合并，最终只保留公益一类事业单位。按照财政拨款类型，事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。在以上提到的事业单位中都会有工勤岗的编制，无论事业单位如何改革，只要有事业单位，就会保留工勤岗的编制。

其次，士官不止有事业编工勤岗可以选择。符合政府安排工作条件的转业士官在退出现役时可以选择转业由政府安排工作，也可以选择自谋职业。除了事业编制的工勤岗可以选择，转业士官还可以选择国企类的安置单位，也可以选择拿钱自谋职业。比较常见国企类的安置单位有铁路系统、电力系统、银行系统等等。在国企单位里工资待遇也不低，选择国企也是不错的选择。

最后，转业士官还能自谋职业。选择拿钱自谋职业也是一些转业士官的选择，目前针对退役军人的再教育越来越完善，退役军人的再就业免费培训机制也趋于成熟。不去纠结事业单位有没有工勤岗，也不用费心去哪个国企单位，选择拿钱自谋职业掌握一技之长也是个不错的选择。

转业士官素质过硬，回归社会广阔空间可大有作为。

我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。

木子知兵史

工勤岗位包括行政单位和事业单位，事业单位工勤岗无限制，行政工勤岗位现在基本上只出不进，会逐步消化；退役士官一般安置到事业单位工勤岗位。

行政单位包括公务员和行政工勤两种身份，同属于行政编制，但随着机构改革和工勤岗位的逐步减少，现在行政单位的工勤岗位基本上都是只出不进，不同单位的工勤岗之间可以交流，但想要由事业单位转入或直接安排为工勤岗位，基本上已经是不可能了。行政单位的工勤岗位大部分是遗留问题，比如之前招录的司机或者退役安置的人员，全部不具有干部身份，晋升也只能按照行政工勤岗位来晋升。

事业单位岗位包括专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位，事业单位的工勤岗位现在是没有限制的，不论招录考试还是军转安置，符合条件的都可以安排到工勤岗位工作。并且目前的退役士官专业安置，也大部分都是安排到事业单位工勤岗位。事业工勤不同于行政工勤的一点是，事业人员可以通过聘用职称，转为专业技术岗位。

退役士官安置除了到事业单位以外，还可以安排到国企单位，并且现在各级公务员考试对退役人员招录也开始专门设置岗位，只要符合招录条件，就可以参加公务员考试，考录成功后成为一名公务员。当然了，退役人员有时其实也可以尝试自己创业，拿一份安置金，比到机关事业单位工作的出路还广。尤其现在机关事业单位的工资普遍偏低，倒不如自己出去闯荡闯荡。

总之，退役士官确实安排不到机关工勤岗位，但可以安排到事业单位，或者也可以自己外出创业。

中省直遴选

让我说转干也好、工勤员也罢，都不主要。重要的是对得得起那身军装和部队的锻炼、培养就足够了。转干的不一定是合格干部、只要有一颗为人民服务的心思在、工勤人员又能怎么样、你不干、他不干那工作谁去做呢。无非是待遇……只要你工作能力強、为人正派敢于担当、时刻按干部的标准严格要求自己，你就是一个比干部还要强的“公务员”。这不是假话套话我就是这样做的直到永远。最后送你句褒贬语：多少英雄尽折腰、多少好汉屈臣招、多少往事随风飘、多少时空任你挑。共勉吧！给你敬个“军礼”立正——稍息！😄

武泽天坤

安排什么岗位不重要，只要有激发人上进的通道，哪怕积分制也行，工作干好干坏一目了然，否则就掩耳盗铃

好好活662

我家的干了十几年回来安置是雇员，想要事业编！！！做梦吧！都留给别人买去了。

關鍵字: 转业 退役 职场