晚上7點的總結會後，團隊負責人的聲音總會準時響起：“濤濤、涵飛、曉陽留下加班，要通宵哦。”凌晨4點，門衛看到剛剛離開辦公室的他們總會驚訝地問一句：“你們怎麼又加班到那麼晚！”出差才回來的李姐前腳剛邁進辦公室，就被其他小組拉著奔赴另一個城市……這些工作場景都真實發生在同一個項目團隊身上，他們就是中國航天科工二院706所智慧檢務團隊。
雖然是一支十分年輕的項目團隊，但他們肩上扛著的卻是助力我國智慧檢務工程落地實施的重擔。這項工程系統複雜、難度巨大。儘管面臨諸多挑戰，項目團隊依然始終保持創新創業的激情，在檢務領域詮釋著航天青年的風采。
靠譜的航天青年
檢察系統和航天系統原本沒有過多交集。如今，隨著這一工程的開展，雙方的溝通變得多了起來，航天人艱苦奮鬥、自主創新的精神給他們留下了深刻的印象。
作為這支團隊的研發總監，孫宇對這支團隊快速的工作節奏感受頗深：“我從別的部門調過來的第一天，就被領導帶著加班去了，根本沒有任何緩衝。在這種工作節奏裡，想不快速成長都難。”
雖然新加入團隊不久，但他那“拼命三郎”的勁頭很快就讓其他組員敬佩不已。9月底的時候，研發任務十分密集，孫宇帶領團隊幾乎每天都加班到凌晨兩三點。有時候加班晚了，他們就在辦公室支上幾個行軍床，歇上一會再工作。
經過一段時間的密集攻關，706所項目團隊硬是在最短時間內完成了多項研發任務，讓客戶單位領導豎起了大拇指：“這群年輕人真靠譜!”
除了領導為項目組點贊，連最高人民檢察院的業務人員也對他們稱讚有加。
為了方便交流對接，項目組派出精兵強將常駐最高人民檢察院。在進駐期間，706所項目團隊總是最後離開辦公室的人，翔宇就是其中一員。他的日常工作是研發調代碼和與“八阿哥”作戰，但在工作之餘，他還協助其他人員梳理業務規則。他憑著“碼農”特有的認真和細心，不僅BUG解決得快，業務梳理也獲得了最高人民檢察院工作人員的一致認可。
盧灣灣是項目團隊中為數不多的“女將”，主要負責與客戶溝通需求。這位幹練的“女漢子”做起事來風風火火，那股勁頭絲毫不輸男同事。
與客戶打交道並不容易。在檢務領域，706所項目團隊是一支行業外的新兵，一無背景、二無經驗，很容易讓顧客產生不信任感。在檢務數據應用系統項目中，由於進入比較晚，706所的研發速度遠遠落後於競爭對手。面對不利情形，盧灣灣到福建省出差一個多月，每天都跟著檢察系統的工作人員實地辦案，深入瞭解用戶需求。
在紮實調研的基礎上，盧灣灣反覆與後方研發人員的溝通，並進行了多輪修改。最終的演示階段，706所團隊的成果讓客戶感到十分意外，他們不僅在系統各功能模塊的研發上超過了早期介入的其他廠商，還在界面設計等方面遠遠勝出。
就這樣，他們又一次實現了完美逆轉。
使命在肩，奮鬥不止
不瞭解智慧檢務的人也許會不解——究竟是什麼樣的原因能夠讓他們如此拼命？
“一方面，我國正在全力推行智慧檢務工程，推動檢察工作信息化、智能化，這項工作意義重大且需求迫切。能夠參與這項重要工作，我們與有榮焉，更深知責任在肩，不敢有一絲懈怠。另一方面，我們的職工也深刻認識到，個人價值的發揮離不開平臺的支持。企業給了大家充分施展才華的舞臺，而競爭對手帶來的壓力也轉變成了敦促大家向前衝的無窮的動力。”項目負責人這樣解釋。
進入706所智慧檢務事業部研發大廳，走廊上掛著的“重視學習、克服本領恐慌、不搞技術形式主義”“想幹事、能幹事、幹成事”的展板映入眼簾。富有挑戰的機會、結果導向的簡單氛圍、相對寬闊的發揮空間、活躍的學習環境、能將技術想法變成實際貢獻的組織土壤，吸引了廣大青年在此紮根、成長、奉獻。甚至有不少曾離開航天的青年，在領略了互聯網企業的風景之後再次選擇了航天，他們說，在這裡更有幹事的熱情和夢想。
如今，全國檢察機關信息化轉型正在如火如荼地開展著，最高人民檢察院的辦公室裡每天人頭攢動。與此同時，智慧檢務工程的新需求不斷誕生。在那裡，706所研發團隊不斷接到新任務，然後進入調研、研發、攻關、測試、修改等一輪又一輪的工作中……
雖然工作辛苦且勞累，但他們將始終保持著昂揚的狀態。這一點，最高人民檢察院辦公室的徹夜燈光便是最好的證明。
攝/程開舉
監製/許斌
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