職場人際交往也需要暗度陳倉：
【1】不和同事明著爭，只和領導暗中往。
職場上，同事之間的競爭是最明顯也是最直接的，如果把握不好分寸，只會把關係給鬧僵，所以和同事相爭的時候，一定不要明著爭，要學會來暗的，要學會通過領導給你施加的影響，才叫聰明的做法。
【2】平時不斷小好處，關鍵時候有人幫。
平時和大家之間不管關係好壞，一定要有不斷的小恩小惠，介紹給自己身邊的人買一些小禮物啊，稍微早點呀，叫個外賣啊，這叫花小錢買人情，長期的積累下來，關鍵的時候才會真的有人幫你，尤其是在晉升的關鍵時刻，你的民意基礎起了決定性的作用。
【3】事大事小不獨斷，請示領導是關鍵。
千萬不要相信領導會真的授權給你，所以是大是小，都不能自己獨斷專行，一定要請示領導之後再做打算，不要覺得領導把權力授給你了，你就可以自作主張了，不信你試試，要不了幾次全力就會給你收回去，而且還給你扣一大堆的帽子，讓你吃不了兜著走，和領導打交道，不要耍小聰明。
【4】人前人後要一致，不搞虛偽把人騙。
在職場上為人處事，一定要保持自己言行的一致性，要讓大家形成對你的一種固定的印象，而不是變來變去的，別人會把你當大滑頭，到那個時候可就不好辦了，最好是給我留下一個踏實務實的印象，你那邊具體要和這種印象相匹配。
【5】誇獎每個人都需要，不忘經常戴高帽。
這在市場上可謂是一個秘訣，不管是內向的還是老實的，都希望別人誇自己，而且只要你去誇獎別人，總會有說辭的，老實人也誇她實在，圓滑的人都誇他腦子靈活，辦事靠譜，學會和別人戴高帽的功夫，可以大大的促進自己人際關係的改善。
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