军队文职和公务员哪个好，为什么？

文职人员是军事人员的重要组成部分，与军官士兵一样不可或缺。聘用制度主要适用于文职人员。当然，也有部分现役干部转为聘用制。聘用制度包括定期考核、签订合同、按年限提拔，分为行政和技术两类。工资指现役，五险一金指地方，医疗保险平时实行社会化，军队给予补贴，参军时享受免费医疗，可享受住房、伙食补贴等各项福利。作为军队的一员。

公务员作为国家工作人员，其权利和地位受到国家法律的保障。未经考核合格、违法违规或者有严重错误的，不得开除。他们身份清晰，工作稳定，晋升制度完善。虽然升职难，但他们的工资福利不高也不低，不管好不好，都是大家羡慕的好工作。

就这两种工作而言，无论选择哪一种，都是一个很好的职业，也是一个竞争极其激烈的工作。从一百英里甚至一千英里中选择一个并不过分。但相对而言，军队文职人员的考核有点难度。由于工作的特殊性，军队文职干部的管理比公务员更为严格。这也取决于个人利益。军队文职干部虽然从事与军事有关的工作，但与现役干部有很大区别。