近日，乐清市法院召开新闻发布会，通报该院近5年来劳动人事争议案件审理情况，并发布6起典型案例。当天，法院还合并审理了原告罗某等21人诉被告某劳务公司劳动争议纠纷系列案，并当场作出判决。
据悉，2015年1月至2019年6月，该院共审结劳动人事争议案件1320件，涉及企业732家，包括追索劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿金、社会保险办理及费用补缴、未签订劳动合同二倍工资款、确认劳动关系等内容。该院分析劳动人事争议形成的主要原因是企业用工不规范，呼吁社会各部门形成合力预防、解决劳资纠纷，通过工会调解、人民调解、行政调解、司法调解等多方调解模式，构建劳资纠纷大调解、中仲裁、小诉讼的处理格局，将劳资纠纷有效地化解在萌芽阶段和初始阶段。
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