“我們要有強化守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識，堅持把責任落實到部門、到單位、到人頭，落實到操作層面，使安全生產工作從組織領導上統一起來，把‘三管三必須’的原則從制度上固定下來，才能真正做到事事有人管、層層有專責，實現全員額、全方位、全過程的安全管理。”新城區安委會主任王徵接受筆者走訪時表示。
為強化責任意識、紅線意識、擔當意識，全區上下認真貫徹落實《地方黨政領導幹部安全生產責任制規定》，先後制訂、印發了2019年度區政府領導幹部安全生產責任清單；與30個責任單位簽訂了年度安全生產工作目標責任書，進一步落實各街道、各有關部門的安全生產工作責任，組織各級領導幹部“回籠補課”，認真對照職責找差距，不斷提高政治站位，做到人人“講責”，形成良好的履責環境和氛圍。
“我們的幹部始終牢固樹立‘科學發展，安全發展’理念，堅持把人民生命安全擺在首位，確保人民生命財產安全作為首責，逢會必提安全生產，逢人必講安全生產，經常帶頭深入一線開展安全檢查，只有身體力行才能真正履行‘安全生產的第一責任’。”新城區安委會主任王徵說道。
為確保全區經濟社會各項事業安全穩定發展
新城區注重在
“隱患排查、督導檢查、聯繫負責”
三項機制上下功夫
強化安全生產行政執法
實現隱患排查治理工作的制度化和常態化
在走訪中筆者瞭解到，按照“全員額、全過程、全方位、全天候”的要求，新城區以領導帶隊查、聘請專家查、夜間突擊查、重點行業專項查、部門聯合查、整改回頭查的方式，確保責任逐一分解落實到人到崗。據統計，今年以來全區共排查單位場所4300餘家次，整改隱患5600餘處。其中消防領域共檢查2500餘家次，整改隱患5900餘處；危險化學品行業檢查40家次，排查整治隱患60餘處；建築施工領域檢查建設施工單位50家次，排查整治隱患30處。
在強化聯繫負責機制方面，新城建立了區委、區政府領導的聯繫制度，每一位領導負責對所聯繫單位安全生產責任制落實情況進行監督檢查，建立安全生產“月檢查、季考評、年考核”制度，做到工作任務親自分解、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要時節親自督導，截至目前，約談行業監管部門26人次，約談企業負責人418人次，掛牌督辦企業26家、依法取締企業205家，拘留55人。
在實行專項工作專人負責的基礎上，堅持責任分解制度。對難度高、影響大、群眾普遍關心關注的重點工作，實行分項牽頭負責。重點任務逐項分解落實到具體牽頭部門和責任單位，由牽頭部門組織協調各責任單位對重點目標進行課題研究，拿出方案、制定計劃、出臺制度、狠抓落實。
年底將近，新城區將通過嚴格考核制度，制定區《安全生產工作考核評分標準》，採取集中查閱資料、實地檢查的方式，對各街道、各部門貫徹落實全國、省、市安全生產會議精神有關情況、《地方黨政領導幹部安全生產責任制規定》學習落實情況以及專項整治開展情況進行督查考核，對發生特別重大生產安全事故的，實行“一票否決”，直接納入考核不合格。
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