保險公司給員工的壽險提成一般是多少?

家鄉二少


目前大陸的壽險營銷一般採用代理人體制,即保險公司與其簽訂的是代理合同,代理人代銷其保險產品,從保險公司那裡獲得回報。這個回報主要就由佣金(俗稱的提成)構成。而佣金分為首年度佣金(也叫初傭)和續年度佣金(也叫續傭)。而不同的保險產品根據其產品性質及存續期的不同,其初傭和續傭都有差異。

從產品來看,一般保障型產品的初傭比例都比理財型產品的高。具體來看,初傭在10%—60%之間浮動。在現下市場環境,簡單判斷,一般公司主推的產品大概率就是高佣金產品,比如某安的某福。當然,我們選擇某款產品,不是看背後佣金率,關鍵是否滿足我們需求。理財型產品的首年佣金率普遍在2%-25%之間,一般以繳費期限來定。繳費時間越短的,佣金率越低。當然,因為一般理財型產品門檻高些,保費也較高,佣金額不一定比保障型少。

續傭呢?第二年高一些,有些公司為保證第二年續期保費的收繳,會採用激勵機制,如保費正常繳納,則除續傭外,再額外給予同比例的獎勵,並且全年通算,也就是說如果第二年保費沒收回來,可能影響一整年的收入,並且牽涉到晉升和各種獎勵。保障型產品的續傭比例大致在5-15%之間,理財型的在1%-5%之間。同樣的,繳費期越長的,續傭拿的時間也越長。當然,前提是你要持續在保險公司幹下去。





獨孤求白先森


20%-40%左右,太少了。應該200%


劃險為夷


期繳的儲蓄型險種,首年保費的30%左右吧


方149910601


產品不同,佣金率也不一樣,基本上從15%~35%。對於一些分紅型壽險,繳費年限不同,佣金率也不一樣,從躉交的百分之幾到二十年交的20%。


森工不是工


一般來說,保險公司的員工,不能賣保險。比如組訓……

能拿到提成(佣金)的,叫代理人。

代理人屬於中介。

保險中介能拿到多少比例?100%以上的都有。


經紀視覺


關於提成的問題,不同險種是不一樣的,一般買的期數長的提成就較多,一次性交的提成就較少,一般按總保費的2%-3%,在第一年拿。長期險的一般按三年來拿,第一年拿,按每年保費的30%-40%,第二年按每年保費的10%-20%,第三年按每年保費的5%左右,各個公司都有自己的規定。


幷州阿健


不應該關心這個 應該多關心保障和公司的償付能力及找個好的代理人


劉同濤1


各公司的基本法和相關計算方式不同,要看您想要了解什麼公司,以及是否已經為該公司業務人員。如果對基本法和佣金計算方式有疑問,可以與各公司薪資業務部門或管理部門確認。


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