随着2019年即将过去，2020届的大学毕业生也将步入社会。很多同学已经找到了自己的心仪工作，但是也有很多同学因为工资待遇等原因，还在观望，想着明年春招的时候再决定。可能很多人都没有考虑到大学毕业生的数量代表着什么，认为目前我国的就业形势还是非常乐观的，但实际上情况并不如大多数人想的那样乐观。
这874万人当中，约有305万的考研党、约100万的公务员党。就业压力大吗？很大。考研考公压力大吗？也很大。所以应届生一定要利用好现在的应届生身份优势！
考研优势
1、应届生初次接触考研，战线不想往届生拉得那么长，积极性一般比二战的孩子高涨。
2、二战的孩子容易形成固定的思维模式，思考问题以及答题的方式可能不如应届生灵活。
3、二战的孩子想要获得顺利的心更为强烈，心态也更容易出现问题，越到冲刺期越容易变得十分焦虑。而应届生相比往届生来说，压力较小，大不了还可以“重头再来”。
4、应届生年龄一般比较小，具有年龄优势，在体力上也比往届生充沛一些。有些往届生，或者说是在职考生，已经成家，需要兼顾更多方面，也更容易分心。
备考注意事项 面对这些优势，应届生更应该做好复习备考。
考公优势
第一，招聘应届生的职位多。每次去看公务员招考目录，可以看到很多岗位都是面向应届生，有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外。这样，应届生考试的竞争会更小，也更容易考上。
第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，通过一段时间的学习和训练，能很快熟悉公务员考试的套路，考试非常有优势。
第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。
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有时候，走弯路，也是一种考编的新方向
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