無論你是新人還是老鳥，職場江湖從來都不會對誰溫柔多少，
這條路上的坑遠比你想象中的要多。這不，最近八君的一個朋友和我吐槽他新的老大：“她吃完的零食，垃圾還要交給我去扔！你知道麼，垃圾桶其實在她身後！”。
八君一直知道職場坑多，沒想到這坑的花樣還多，和周圍同事們一聊，還真總結出幾條常見的“求職坑”，本著樂於分享的原則，今天就和大家來聊一聊求職路上那些千萬要記得繞道走的大坑。
被高大上迷惑的小M
“我曾經在一家影視公司工作過四個月。”
“辦公室在北京很有名的網紅辦公區XXX，面試的時候，HR很高冷地說老闆有錢有資源。”
“入職了才發現，全公司的人一隻手就能數過來，大冬天的沒暖氣。公司有錢有資源？都是富二代老闆他爹的，老闆純玩票，和客戶談合作因為要睡懶覺可以直接取消！”
“我反正沒能在那撐過沒暖氣的冬天，離職了。”
終於成為“經理”的小C
“其實當時我也懷疑過，畢竟我才工作兩年，怎麼一下就成為市場經理了？。”
“入職後上公司系統一看，嚯，坐在我隔壁工位的還是市場副總監呢，明明平時都和我一起整理發票來著。”
“在不到五十人的公司裡，你是XX總監，我是XX經理，其實都只是小透明，都沒有光明的未來。”
特斯拉夢碎的小Z
“原本我是不想來北京的，但是當時在深圳的老大要跳槽，還想帶上我一起。”
“他給我說新公司有個大項目，順利完成可以一人一輛特斯拉！”
“所以你的特斯拉呢？”
“入職以後，說好的項目不了了之也就罷了，特斯拉沒有我也不指望了。”
“重點是，帶我跳槽過來的老大不到三個月又雙叒叕離職了。”
被“年薪”誘惑的小A
“第一個月入賬工資像一盆冷水澆醒了我！”
“拿offer的時候，HR和我談得異常順利，年薪三十萬一點問題都沒有。”
“可第一個月的工資發下來後，根本就是年薪三十萬打了五折的標準。”
“可能是年終獎會比較多呢？”
“我剛開始也這麼天真。”
“直到HR一本正經地解釋說公司提供的廁紙，辦公室的空調費，茶水間的小零食和水都算錢。”
不想打卡的小E
“這兩年求職看到最多的字眼就是‘上下班時間自由，不打卡’‘老闆平易近人，扁平化管理’。”
“我以為這是什麼新的職場潮流呢，第一次入職一家打著這個旗號的公司之後算是徹底明白了。”
“明白什麼了？”
“不打卡是因為根本就有幹不完的活兒，天天加班加到爆肝，上班時間遠超8小時，哪用得著打卡！”
莫名就裸辭了的小O
“這年頭工作不好找，我肯定不會裸辭的，但沒想到還是被坑了。”
“我接到HR電話那天還反覆確認了薪資，入職時間，需要準備的資料等等，都說好了的，我就把原來的工作辭了，迅速做好了交接。”
“然後就被放鴿子了，HR通知我說公司部門調整，暫時不需要招新人。”
入職後“克”走面試官的小Q
“我的故事聽起來沒有他們那麼坑，offer沒問題，薪資福利沒問題，工作內容也沒問題。”
“那你走錯片場了。”
“不！吸引我入職的是面試官給我描繪的強大的部門團隊成員，大家各有所長，相互協作完成了很多大項目，我覺得這個很重要，一方面能夠發揮我的優勢，另一方面還能學到很多東西，我就入職了。”
“這不是很完美麼？”
“但是我還沒轉正，老大就帶著另一個同事一起離職了，我剛轉正，部門老大也跳槽了，說好的強大團隊呢？”
順風順水的小F
“我該經歷的坑，好像別人都幫我踩過了。”
“別人幫踩？你甩鍋專業戶？？”
“什麼呀，找工作之前你們都不去脈脈上打聽一下嗎？我都是去找目標公司的在職員工打探或者同行業的職友們問啊，你們說的這些坑我早就聽他們討論過了。”
“一個人在大城市人脈多重要啊，你自己再怎麼小心也不能掃完全部的雷啊。”
“別人踩過的坑都在脈脈上標記好了，你再遇見類似的情況，不就可以輕鬆避開了？”
“有道理！”
閱讀更多 脈脈 的文章
