用户92366370785
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听过基础员工最无耻的一句话：真希望这个公司倒闭
在我刚毕业那会去了一家外企工作，那个外企刚刚收购了收购了本地一家民企一年，是一家制造业公司，有车间，但是外企在接受后，之前的所有员工都是直接转接过来，而且收入水平什么都是直接上涨，举个最简单的例子：车间员工若是需要加班，可以填写加班申请单，经过相关领导批准后，日常加班按照1.5倍来算，周末加班按照2倍来算，就这个加班的制度，真的已经比之前的好了很多。要知道之前加班都是没有工资的。（对都是无偿的）
因为外企接受后，进行改革，这个触动了一部分的利益，大家都知道在民企一般都是资格越深，或者跟老板关系越好才会工资高或者受重用，但是外企不一样，外企都是看能力说话的，而且外企的各项考核制度，都比之前要严格，公司为了长远的利益发展，很多都是执行连带责任或者追究ABC考核制度，这种考核让很多基础员工受不了，觉得公司这是在放大问题，做过头了。
举例：有一次，一个销往国外的产品因为质量出现问题，后来通过该该产品的包装盒的生产批次号，追溯到了当时生产的线的质检员，从质检员到当班班长、经理全部都有处罚，而且是全公司通报批评，类似这样事情很多，公司有一套完善的体系，产品监管很严格，能追溯到所有的原材料。
这样的事情次次数多了，员工便开始异议，觉得公司做法过分，虽然表明上敢怒不敢言，但是私底下出现了很多言论，最不可思议的我居然听到 “真希望这个公司拟倒闭”
“这个是什么贵公司”。。。。。。。。当然很无法理解大家这种思想，毕竟大家都是靠工作吃饭的，要知道当时进这个公司还是很难的。但是大家的想法
后来因为个人的发展我离开那家公司。
再后来：大概5~6后那家公司因为产品销量不好，外企准备变卖那家公司，那些当初希望公司倒闭的员工，在工厂门口静坐示威，无声的抗议，但是最终也没有阻止被变卖的结果。
总结：无规矩不成方圆，虽然公司可能会有一些制度考核严格，但是有些说不定真的是为大家好，比如上面说的制造业公司，产品质量是何等的重要，这个是占领市场份额的最重要因素之一，但是大家却只能看到自己的利益。。。。。
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