Corina218
最近公司中層管理人有幾個辭職，而且都是找到下家了。說實話，裸辭的壓力很大，所以換工作的大多數都是在在職的情況下，找下家的。至於如何操作，還是有一些技巧的。
1.不要用公司的郵箱投遞簡歷。
2.不要輕易的和同事表露自己有跳槽的打算，即使再好的同事，也不要輕易透露。
3.不要在上班時間查找下家。
4.需要面試時，可以以其他的藉口請假，生病，體檢，孩子生病，家裡有事等等。
我們公司走的這幾個人，都是悄無聲息的突然告訴你，很遺憾，我要辭職了。然後一聊發現人家已經找到了好的下家。所以為了避免節外生枝，自己有任何打算和操作，都不要表露出來。
愛讀書的大寶墩
換工作，一般都是騎驢找馬。手裡有工作，心裡不慌，和下家談薪有底氣。
一般節假日後的請假，如果沒有什麼特別原因，HR會心理默認這是跳槽的跡象，HR需要有這種職業敏感，一般都會有些懷疑的。
這個時候，有些公司可能開始準備一些挽留你的舉措了。你不要被迷惑，需要遵從內心，是否是真的想跳槽。
你可以暗暗觀察和打聽，公司對其他同事請假的態度和請假流程。
如果公司對請假特別敏感，還有可能在未來工作沒保障的情況下失去現在工作，那和邀約你面試的企業重新協商下班後或週末是否可以面試。
如果是接到好幾家的邀約面試，儘量和企業HR協商在同一天不同時間面試，一天的時間全搞定。還可以和企業協商電話面試，視頻面試。
如果必須是現場面試，目前所在公司需要一個合格理由才能請到假，那就好好編一個就是了。
許多多的後花園
先在求職網上查找下家，然後利用空閒時間約面試，如果時間是在緊湊，編一個像樣的理由去面試。不要輕易裸辭，當然除非你有錢，可以安然過渡兩三個月。
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