松果66458736
这个事呢，我试着从主管和员工的层面都分析一下：
1、员工希望的好领导，也许工作安排合理、指导及时、帮助到位，而且没有所谓的家长里短的乱嚼舌头。如果你的心目中这才是好领导的话，那么这个主管确实不够好；
2、但是也许这位主管出发点是好的呢？比如他想通过一些调侃的方式活跃一下气氛？而且这种调侃无外乎也就是拿自己或者别人当话佐料，大家也不用太过于玻璃心吧？
3、当然，如果这位主管的玩笑开的过分的话，确实不应该。我只是想说作为员工，不用那么事事敏感，觉得主管都在欺负自己。
若恒职场随笔
如果是没有恶意的，单属于批评教育性的戏弄，我觉得很正常，一个人有一个人的处理问题的方式，如果你是主管，你也可以。
我也遇到过这样的情况，但是我知道的他不是故意的戏弄，有时候我感觉是在缓和气氛，有时候我感觉是在点拨我们，我认为这样其实也挺好的，他戏弄你的时候气氛肯定不会是很紧张的，很多时候应该都是开玩笑似的戏弄，如果不存在恶意，你不觉得这样还能增进上下级之间的感情吗？我有这样的领导反正我会很高兴。
如果是恶意戏弄的话，这个就有点棘手了，工作和面子你挑一个，这其实很简单的道理，就因为他是官你是兵，这点还拿我来说，我要没有更好的去处我反正是不会把事情搞大。
如果实在很过分，伤害到别人了，践踏了你的尊严，那么我很明确的告诉你这样的领导早就别跟着他瞎混了。我想他能当上领导我感觉不会做出太出格的事情，这点素质应该还是还是有的。
最后我想说想在职场混的好，多做事情，少说话。心要静，气要忍，领导早晚换作你。😬️😬️不知不觉编了个顺口溜。开个玩笑祝你早日做到你领导的上司去戏弄他😜️😜️😜️
希望我的回答可以让你满意哟！
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