一些人可能覺得老了不工作了，那就是退休了，那就可以領養老金。其實我們說的退休是一種手續，那你如果沒有辦理，即使年齡夠大也不算退休。那麼今天就跟大家細緻的聊聊這個退休手續。
我們要說辦理退休的兩個條件；一個是我們連續工齡的工作時間要滿15年，這個連續工齡包括實際繳費年限和視同繳費年限兩部分，那加起來夠15年就行了。
很多人可能都知道這個“實際繳費年限”就是我們企業職工養老保險開始社會統籌以後，你參保繳費的年限，那你繳費了幾年，那就算幾年。而我們說的“視同繳費年限”主要是針對較早的一輩，就是還沒有統籌，用工齡來計算養老金的這個年限，需要將檔案材料送到退休資格審核窗口進行核定，核定多少年就是多少年。那隻要這兩個年限加起來有15年就可以了。當然你時間越長，你養老金會越高。這是我們說的第一個條件。
那麼第二個條件就是需要我們達到退休年齡才可以。那如果你交滿了15年社保，但是沒有達到退休年齡，也是不能辦理退休的。我們所說的退休年齡，一般情況下指的是男性要滿60週歲，女性要滿50週歲，女性幹部要滿55週歲。但是對於一些特殊工種，像是從事井下高空高溫，特別繁重體力勞動的，可以在男性55歲，女性45歲的情況下提前退休。另外對於經過鑑定喪失勞動能力的，也就是這種病退的，也可以相應的提前辦理退休。
只要滿足這兩個條件，你就能夠辦理退休手續，並領取養老金了。那這個退休手續都需要帶哪些材料？如果你是隨單位參保，那就可以由單位統一辦理，也可以個人自行到人社局辦理。如果是以個人身份參保像是靈活就業者、失業人員：那在你提供必需的材料後，由勞動保障代理機構幫您辦理相關手續。
這時候就需要你攜帶身份證複印件，職工檔案，養老保險手冊以及一些補充材料（視情而定）到單位所屬行政區域的人社局辦理就可以了，普通職工需要填寫企業職工退休（職）審核表、在職轉退休人員花名冊、以及職工登記表。對於特殊工種，以及因病提前退休的還需要填寫相應的表格，就能辦理退休了。
所以大家看辦理手續其實也並不複雜。這裡需要提醒的就是，對於有視同繳費的，這個檔案就十分重要，大家一定要保存好。另外對於在多個地方繳納過社保的，最後退休的時候需要做好轉移接續手續，把多個地方社保轉移到一個地方來，重複的部分再辦理清退，不要先清退後轉移，這些都是退休的時候需要注意的。我們也是準備了和這篇文章對應的視頻內容，大家可以點擊關注，查看相關視頻。
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