各自为阵
楼主您好，同一个单位同一时间退休且一个级别还高一些，只是工龄短几年，为何投资差距会很大？这个问题同一个单位同一时间退休，不意味着你们两个人之间的一个参保年限是相同的，那么还有就是，两个人之间的一个平均缴费指数是相同的，所以说这样的一个条件都是决定，两个人退休金不相同的一个根本原因。
那么有一点是相同的，就是说同一时间退休，因为同一时间退休就意味着他们所在地区的社会平均工资这一个重要条件是一致的，所以说，只能够保证其中这一个条件一致，但是并不能保证其他的条件一致，比如说累计参保年限，如果这样的一个累计参保年限有一定偏差的话，那么实际上养老金待遇还是有很大的一个变化的。
或者说平均缴费指数不相同，比如说一个人的平均缴费指数相对来说是比较高，可能是70%或者是80%，那么另外一个人的平均缴费指数只有60%，所以说获得80%，平均缴费指数的个人那么往往都可以获得一个较高的养老金待遇，所以养老金的计算它是一个复杂的过程并不是说取决于单一的一个条件来决定的，那么有养老金的差距也是很正常的一个现象。
社保小达人
三个原因，就会让养老金调整有很大差距！
一个原因就是，你们的基本养老金不相同。
很显然，你们的工龄不同，级别不同。因此，你们的基本养老金的悬殊幅度一定不小。这是有真实例子的。有这样两个教师，一个教师38年的教龄，中级职称，一个教师36年的教龄，二级教师。他们俩都是同一单位，都在2016年退休，结果，他们的基本养老金悬殊接近700元。
那么，在挂钩调整的时候，就会有差别了，而且，可能会很大。挂钩调整与职工个人的基本养老金有关系。各省这方面调整的幅度标准是不相同的。下面是安徽省2019年调整的规定：
每人每月增加基本养老金的1%，那么，仅此一项，我校两个教师调整的养老金结果就会相差7元/月。
另一个原因就是，你们的工龄不相同。虽然没有相差甚远，但是，毕竟有差别。那么，在养老金调整的时候，这一块多多少少有差别。根据上面的规定，教龄多一年就会多2元/月，三年相差6元。
第三个原因，就是那么多年龄不相同造成倾斜调整时，调整的数额不相同。相同是安徽省倾斜调整的规定：
你们俩同一时间退休，但是，你们的年龄段如果有差别的话，调整养老金时也会产生差别。假如一个人74岁，另一个人75岁，那么，调整的结果就会相差40元/月。
这样的话，最后调整之后的养老金就有可能相差：7+6+40=53元。
这是我的推算结果！不知道是否符合你们的实际情况。但愿能够帮到您！
中小学教育者
截至2018年，我国已经连续14年对退休后的养老金进行调整了，目前养老金调整都是按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，至于为什么调整的养老金会有差距我们也主要从这三方面进行分析：
定额调整
这个在大多数省份所有人都是调整一样的金额，比如上海2018年就是所有人每月增加60元；当然个别省份会有一定差别，比如辽宁针对不同年限退休的人员还进行区分。
对于同一个单位同一个时间退休的人员，这方面是不会有差距的。
适当倾斜
这部分主要针对的是高龄人员等特殊群体，因此对于同一个单位同一个时间退休的人员，这方面是不会有差距的。
挂钩调整
前两个方面没有差距，因此养老金的调整的差距只能是在这里。
这部分的调整主要是受缴费年限和退休后的基本养老金影响，工龄相差几年，关于缴费年限方面的影响不大，因此肯定是基础养老金之间的差距比较大。
而基础养老金计算方式主要是和缴费年限以及缴费工资挂钩的，退休时级别的高低并没有直接影响，因为级别高低影响的是缴费工资的高低，但如果提拔年限短的话，影响就不大了。退休时间相差几年反而影响更大一些，而且虽然是同一个单位退休的，但是并不代表之前在同一个单位，早期的缴费情况或者视同缴费情况可能也是不同的，这些都是影响因素。
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流雷电
同一单位同一时间退休，且一个级别还高些，只是工龄短几年，为何调资差距会这么大？
主要是由于缴费年限和养老金绝对数不同造成的。
这个问题可以从两个方面来分析:
第一、我国养老保险所遵循的基本原则是多缴多得、多缴多得。通俗地说吧，在同等条件下，缴费年限越长，缴费金额越多，退休时所领取的养老金肯定会越多。
第二、自2015年开始，我国企业单位退休人员和机关事业单位退休人员并轨上调养老金。这几年的养老金上调都釆取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法进行。其中的挂钩调整环节中，为了打破吃大锅饭、搞平均主义的陋习，鼓励大家长缴费、多缴费，从两个方面来调整养老金: 一是与每个退休人员的缴费年限挂钩，每缴费一年(含视同缴费年限)每个月上调养老金2~3元; 二是与本人上年末的养老金绝对数挂钩调整，每个月上调养老金绝对数的1.5％~2％左右。
假设: 王先生和陈先生是同一单位同一时间退休的，王先生仅管级别比陈先生高一些，但由于王先生退休时工龄(缴费年限)比陈先生少5年，退休时的退休金也自然要少几百元。在2018年的养老金上调中，在挂钩调整环节中，王先生比陈先生每个月上调的养老金大概要少100元左右。
叶公来帮忙
你说的情况让他"猜"啊！
一，你问的是"迟退的人"比你高？
二，还是早退的高？
我估计你讲的是"迟退的就比我多几年工龄″！但我在职是管理的，他只是普通职工。
我告诉你:迟几年退休的确要比前几年退的工资高！而不在乎你是什么"干部″。
如:本人在职是"企管8级付"与同一人同时退休，他是我手下职工也是我在99年时安排进政府推行的50岁人进"协议保险"里的一批人。到2013年退休他比我退休工资还高出几十元！
"协议保险"(认定的核算基数要高于"灵活就业″群体)！
用户黄山路老芋头
可能是行政事业单位的，所有制度都是划段制定，如原来退休就规定，30-34年基础工资的85%，35-39年88%，40年以上工龄90%。这就没办法，总要划一个杠34年与35年就会悬殊很大，39年与40年也悬殊很大。
用户25869705353
退休金组成要有最少10多个条件或者因素，你把两𠆤人都弄明白了，才能对比。
