用户3301622706972
其实所有的不涨工资都是地位决定的，地位是由竞争力决定的，竞争力是技术壁垒和人才供需比共同作用的结果。跟确切的说，普通CNC编程（立轴，侧洗，法相）的技术壁垒真不高，尤其是对于操机人员，他们只是不会软件，如果赶鸭子上架，一个懂电脑的操作工一周后就可以简单编程了，最关键是和技术部不同，操作工天天和编程打交道，他们容易接触编程。另外，也是由于操机的存在，编程永远有一批想挤进来的后备力量，毕竟操机的活脏累，工作环境吵杂，还是羡慕坐办公室的，虽然每个成功转变身份的操作工都觉得编程其实也苦逼无奈。总之，有了操作工，编程没有技术壁垒，又有一群随时想来抢饭碗的后备力量，而编程的岗位并不多，最后就导致了编程工资的糟糕。其实还有一个隐形的重要因素，模具行业老板大多不是编程出身，他们不理解编程的重要性，一个优秀的编程可以检查纠正设计错误，可以制定加工方案，可以指导操作工实施加工，可以提高加工质量，可以减少加工时间，可以指导钳工制定产品整改方案，最核心的是，模具行业所有环节的错误都可以在编程查出，不论是工艺，设计，模面，编程本身，操作工，钳工的错误，只要在编程这里就可以查到责任环节和错误原因，而且如果需要，一个好的编程自己就可以修改产品造型，并指导加工完成修正……最多将修订结果反馈给设计，避免数据与实物不符
依然梦舞
其实工厂需要的是全面的人才，只会一样并不能让人刮目相看，老板也不傻，他也知道你的工作量是多少，最主要的是你没有成为核心，那种离了你，设备就开不了的人。 你只有趁这段闲了的时间学习设备操作以及工艺画图。提升自身价值，只有这样你才有胆气去跟老板提涨工资。
老路快跑
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1024, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2da2900017a006f515b16\
