职业发展的性别平等是男女平等的关键点。在社会高呼男女平等的今天，我们发现其实在公务员队伍中，男性和女性的职业发展道路是存在差异的，这里分两个方面说：
一是在转型的关键时间点上，男女面对的处境不同。
一般在30-35岁这个阶段，公务员已经找准了自己的定位和发展方向，这样才能进入稳步上升期。
对男性来说，并没有什么外部压力，但对女性就不一样了。
女性不仅要承担生育责任，还要平衡好家庭与事业的关系。
在外力下如果没有成功找准方向，可能就会一直停在原地了。
二是男女对工作的态度不同。
受传统文化影响，男性认为自己是家庭的经济支柱，比较关注职业发展中的经济资源，这方面女性会看淡一点。
另外，男性也更倾向于受到组织认可、提拔，对政治资源更敏感。
相比男性，女性在工作中的弹性就比较大了，她们游离于家庭与工作之间，很多女性不以受到提拔为价值实现，认为安安稳稳就可以了。
那么，你认为男性和女性，谁更适合公务员工作呢？
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