创业论谈社群
关于月薪一万以上的工作都有哪些，我来详细给你回复一下
有一句话叫，“没有不赚钱的人，只有不赚钱的行业”任何行业做好，都能月薪过万的，关键看你是如何操作！
不过话说回来，同样是月薪过万，就要对比怎么做，和做什么能快速月薪过万了，关于如何月薪过万，我分享一下我的实战经验
例如说你现在重新选择工作，你的目标是月薪过万，目标确定了，剩下的就是方法的问题，现在的行业无非是线上和线下
对于线下，小白从零起步真的很难月薪过万，你想想是不是这样的，你进工厂根本不可能月薪过万，实体工厂内肯定是达不到月薪上万了，实体销售类难上加难，可以达成但是太难了，对于90后创业目标月薪一万以上，不建议走线下
建议线上，同样是月薪过万走线上一定要比线上要容易很多，网上销售你是可以面向全国的客户，如果是选择创业的话，在线上成本是最低的能快速收回成本，而这些则是线下不能比的，线下随便投资个实体店就得几万甚至几十万！而线上则不然，可以轻资产介入，凭努力多劳多得
所以对于你的这个问题，我个人建议月薪过万的工作，一定要从线上这个方法来找行业，你会轻松很多会更容易成功
刷脸时代大趋势
在经济较发达的一、二线城市，万元以上的职位还是相当多的。不过必须具有相关的技术、能力与资源。下面我们来看一下:
1－1.5万职位
1－1.5万元的职位有研发工程师、省级销售经理、大客户经理、销售、.NET开发工程师、学业规划师、生涯规划师、LINUX讲师、风控专员、JAVA高级开发工程师、汽车销售等众多职位。当然其中某些并非无责任底薪，而是取决于业绩情况。
2－3万职位
2－3万元的职位包括室内设计师、服装设计总监、加工研究所研究员、副主任、投资经理、融资租赁客户经理、咨询师、教研/课程研发老师、JAVA架构师、人力资源总监等众多职位。某些同样有任务及要求才能达标哦。
5万元以上职位
5万元以上的职位有不良资产律师合伙人、模具经理、招商总监、口腔学科技术专家、经营院长、副总经理、合伙人、省级总经理、事业合伙人、开发总经理、副总等职位。此类职位多为公司管理岗位，要求应聘者具有领导、管理能力或资源。
经济发达地区万元以上月薪的职位还是比较多的，当然前提条件是应聘者需要具有相应的能力、技术及资源。倘若都不具备，那么入职外卖、快递等职位，努力工作，同样有希望拿到万元的月薪。
冀蒙嘉澍
人常说三百六十行行行出状元，很多行都会有高收入的人群的。我是做设计的，我老公做设计培训的，当然我们自己的生意，收入肯定很可观的，我老公之前培训的学员，在我们那里只学了几个月，去差不多的装修公司上班现在很多都月入过万，最主要的是我们这里是五线六线城市，其实他们都才学了几个月，根本就学了个皮毛，但是出去实践了几个月慢慢工资就高了，我老公一个同学在北京做设计的，一月工资好几万的，做了十年，能力实力都有了，收入自然高了，这毕竟是门技术。总之，一句话，很多工作坚持了都会有拨开云雾见青天时刻，待到那个时候，那感觉是自豪的。
jiajia品质生活
我在深圳工作，从事的是软件开发。在这个行业中，月薪过万的人比比皆是。还有很多不同岗位的人，也拿到了万元月薪。
在招聘网站设置月薪条件刷选，发现很多工作也有万元月薪：
1、1-1.5万月薪的工作
总结来说，1-3年工作经验的人，更容易拿到万元月薪，少部分需要5-7年，这些工作主要集中在运营、初级工程师、行政主管、销售经理、督导等职位，也有会计、软硬件工程师、产品经理、各职位主管等。
2、1.5-2万月薪的工作
总结来说，3-5年的工作经验，很多工作可以拿到这个薪水。他们集中在高级开发工程师、大客户销售经理、软件架构师、会计主管、投资经理等职位。
3、2-2.5万月薪以上的工作
总结来说，资深软件工程师、软件架构师、软件负责人、总监、技术经理、研发副总、品牌总监等领导岗位更容易拿到2万元以上的月薪。他们基本上都需要5年以上的工作经验，大部分需要有管理团队的经验。
4、2.5-4万月薪的工作
越往上走，薪资待遇和能力是成正比的。这些岗位，主要也是集中在资深工程师、总裁助理、软件负责人等岗位。
再后面的待遇就不说了吧，从以上数据可以看出，要想拿到万元月薪，不管是什么类型的工作，有一点是相通的，那就是一定要有别人无法代替你的能力，这其实就是自己的竞争优势所在。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。如果你还没达到万元月薪，就照着这些岗位的目标去努力实现吧。
希望以上的分析能给你点启发和帮助。
我是一只程序猿，研发部软件负责人、专栏达人，专注写职场，讲述职场故事。欢迎关注我 ，一起抱团成长。
职场猿话
月薪过万的工作多如牛毛，在其他回答中都有列举，不再重复。补充二个：头条上经常有人提问“给你1000万，不准带手机，到偏远山区生活五年，愿不愿意？”，你可以去找那个提问者；要饭的，带着一个二维码，和能打动善良人之心的“软文”，跪在人流量大的地方就行。
作为求职者，最重要的是分析自己有什么，能给别人什么；多问自己凭什么，少问别人为什么。比如，华为的员工，平均年薪超过30万，有本事你去；清华金融专业硕士毕业，到上市公司，月薪起步就是2万+，有本事你去；销售总监，不用自己跑业务，就讲讲课开开会，年薪总是百万，有本事你去…
任何企业在制定薪酬时，基本原则都是员工收入与岗位创造的价值相匹配；作为职场人来说，也必须经历入门、胜任和出彩三个阶段，在胜利工阶段和出彩阶段，月薪过万是常态。一句话，只要自己值钱，口袋迟早会有钱！
红蓝推演
我曾经一直觉得，月入过万是一件非常难的事情，直到我也能做到这一点，才猛然醒悟。
一、月入过万有多难？
我的第一份工作，当时我还在南京，是一份网络销售，那时我的月工资底薪是1800，有提成，但基本上，我每月的工资水平就是底薪。当时我们分公司有三十来号人，分公司的平均工资在8000左右（我一直在拖后腿）。第一个月发工资的时候，我都震惊了！我们公司工资最高的竟然拿到了三万多。我当时就在想，这么容易就能挣那么多钱吗？于是，我就努力工作，加班到很晚，但是，最终的结果不理想。后来，我也离开了那家公司。
我一直摸爬滚打了好几年，从来没有实现过所谓的月入过万，直到后来我接触了自媒体，我也实现了月入过万，我才发现，当自己真正努力并用心做一件事情的时候，并且成为这个领域的专家，月入过万根本就不是难事，只是有时，我们需要找对方向和门路。
二、如何做到月入过万？
首先第一点，你要明确的知道自己想要什么。有人就说了，我就想要月入过万。好，很不错，但是，在实现这个愿望之前，我们还要做的是什么？就是找到自己的兴趣所在。俗话说的好，兴趣是最好的老师。就比如我自己，我喜欢写东西，这就是很好的兴趣。
第二点，由兴趣发展成职业。就比如我自己，我喜欢写东西，那我可以做的职业有文案、新媒体运营等。再比如我的一个朋友喜欢拍照片，后来他就在一家影楼工作。
第三点，确定职业后，在这个领域深耕。如果你想月入过万，那你就必须成为某个领域的专家，不断的在这个领域深耕，认清楚自己的不足，重要的是，你也要建立属于自己的一套理论。
第四点，坚持不放弃。有很多人，前期没有收获，就会想到放弃。这样对自己的职业生涯一点也不好。当你想要实现梦想，想要月入过万，那为什么就不能坚持呢？目光放长远一点，坚持再多一点，功夫总不会辜负有心人。
三、月入过万的职业有哪些？
在当今社会，月入过万的职业真的很多了，比如计算机技术行业、金融行业、互联网行业等等，这些都是可以实现月入过万。
如果你有点技术，像IT、高新技术、互联网、金融 等等，都是可以实现月入过万的梦想。
如果你没有技术，销售行业是很不错的选择，一般的销售公司门槛基本为0，只要你愿意努力，愿意学习，公司都会给你提供这个发展的平台。
需要提醒的一点，不论你选择哪个行业，都需要120%的勤奋，只有这样，你才能成为行业的佼佼者。
欢迎关注@徐雁冰，目标500强，专注于职场，与你分享关于职场的那些事儿。
冰哥笔记
我个人觉得，月薪一万以上的太多了！
像做装修的贴瓷砖农民工是按平方计算的，贴一个平方多少钱这样的。我有个朋友在湖南省长沙那边专门贴瓷砖二三十块钱一个平方，可以做到五六百块钱一天，这样有一万以上吧！
还有在我们公司里面做部门经理的都是一万以上的。
还有酒店里面做厨师长的也是一万以上吧！
我的一个表弟在武汉海军军官学校毕业的，被安排到海南三亚潜水艇上工作，一出海就是按两百块一小时计算的，不过对身体有损伤，他们一般是出海一两个月，然后再靠岸来休整一段时间这样的！也应该有一万以上吧！
社会上很多很多一万月薪以上的！
创始仁
月薪上万的工作真的太多了，每个行业，每个职业都有。
我以我真实的经历来回答你这个问题。我曾在一家世界500强集团企业做了三年人力资源管理，熟悉招聘和薪酬，也接触过非常多公司的各种职位。
先以该集团的的模具公司为例。
1、总经理、部长、经理、主任、主管自然不必说，在15万～70万之间。比如人力资源部经理、财务经理、研发经理/主任、制造经理/主任/主管、生产计划经理、品质经理等；
2、制造部车间钳工班长和大部分钳工(仅只拿项目奖的班长和员工)可以达到1万/月；
3、供应链管项目的全部都超过1万/月；
4、所有研发工程师(含校招应届毕业生)，编程工程师(含校招应届毕业生)；
再以该集团的研发中心为例。
除了部分辅助岗位，如翻译、助理、文员、信息员和初级岗位以外，其他都是万元以上。
总结一下，薪资高低与工作内容关系系数低，与该工作职位高低有直接关系。
每个行业薪资起点不一样，自动化方面薪资起点就很高，文员薪资起点就很低。但想要拿到高薪，还是得努力工作，文员也能做到行政经理，车间员工也能做到主管经理。
以上，是我的亲身经历，真实可靠。当然你也可以像之前那个回答者一样，直接进入到各大招聘网站，直观清晰。
宝佳先生
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说实话，月薪一晚上的真的不少，如果你个人有点能力，即使没有关系没有很好的学历，都能做到。
你上招聘网站看看，会发现，这些岗位也是比较基础的岗位或者主管的岗位。
如果你的专业是计算机，是一个有一定能力的程序员，那么这种情况下，1W月薪还是很容易的。因为计算机人才还是不多，如果你有一点计算能力，甚至月薪税后一万都没有问题。如果是大企业的热门游戏的主要部门，年终奖甚至可能是几年的月薪~，毕竟是热门。
说实话，如果你想拿1W月薪，起码得拿点东西出来给公司看看。资本都是逐利的，主要你能够给他带来更大的利益，它就给你想要的东西。
如果你能力一般般，起码得勤奋，勤奋虽然不能给你致富，但是能够改善生活条件，一定程度上带来更高的收入。
骚年，锻炼点本事出来，这才是硬道理~
太平洋电脑网
作为一个曾经用一年时间从月薪2000到14000的过来者来回答你这个问题。
首先你要知道的是，每个行业都有月薪过万的，只要你够努力，够优秀就可以达到。
其次你要知道的是，每个行业的平均薪资水平不一样，这就决定了不同行业，想实现月薪过万的难易程度就不一样。
就拿我来说吧，我是08年大学毕业，毕业后就开始做生意，但是一路走背字，2012年没办法找了一份工作。
我找工作和别人找工作不一样，别人找工作可能觉得自己能做什么，然后再去找相关领域的工作，我找工作不是这样子的，我是很清楚自己到底要通过工作实现什么样的目的，才去找工作。
因为喜欢做生意，而做生意又离不开投资和融资，所以12年的时候我选择了金融行业，所幸的是，金融行业平均薪资水平都比较高，我就花了一年的时间，从刚进入公司的月薪2000涨到了月薪14000元。
在这里我想分享两个经验供你参考。
第一个经验就是：不要为了找工作而去找工作，你一定要知道你最终想要做什么，再去工作。
我记得很清楚，初入公司，别人工作是为了一份薪水，而我工作是为了实现自己的提升，为后续创业积攒更多的经验和资源。
所以虽然开始只有2000元一个月，但我不在乎，因为我知道我最终想要什么。在公司里，我完全没有把自己当成一个打工者，我是以创业者的角色在工作。
我不光会考虑我工作份内的事情，还会考虑我份外的事情，因为自己在不断学习和提升，所以公司就愿意给我更大的平台，而这一切都源于我知道我未来想要做什么，所以积极主动的去做。
第二经验就是：学习用朋友圈打造你的职场软实力。
没事的时候，多在你的朋友圈里面发一些关于你领域方面的干货文章，然后附加一些你的评论，因为很多时候你的同事和你的老板是通过朋友圈去认识你的，如果他发现你的朋友圈发的这些文章和评论能够对他们有一些启发，那他们慢慢的就会给你更多的机会，当他们给你更多机会的时候，那么你离加薪和提升还远吗？
所以一定要学习利用一些自媒体的小工具，把自己的影响力快速打造起来。
以上两个经验，希望对你有帮助！
