孤独的空行人

退休所有职业都不该发，在职时已享受。钱是国家的不是少数人的福利。

冰儿165101544

逢年过节单位发福利，没有退休人员的份，我认为是不但不合理，也是绝对没有人性和理由的。

哪些所为领导人，自以为是都是他/她的功劳，其实应该好好想想，没有老一代人栽种的树，他/她们不可能，有今天采果子吃的一天啊？或者坐在树底下吹风涼啊？

有好多单位原来每年逢年过节，给老同志该发的，和上门慰问的活劲都取消了，尊老爱老不知去哪里了？反腐创廉反到老人头上来了。

简直歪曲理解，不顾老人只顾自己，完全是一派浑张逻辑，希望政府有关门，应该管一管问一问才好，关心爱护老人，人人有责这也是社会的，应有功德所在，万万不能疏忽，必须引起重视，发福利是小事，眼晴里没有老人，道德败退是大事。

靠山4

我一六年退休后，没有接到过原单位任何关于座谈、学习、慰问等等的通知，退休时就一纸告诉得了，也没任何仪式。至于福利，更不要想了。其实谁都有退休的一天，没退休就意味着提前夭折了，这样说来我们是幸运的。问题是有些人不这么想，其实我的今天就是他们的明天。我从退休的那一天起心态就平静的很，没有任何失落感，日子过得充实，压根没指望原单位给我什么福利等好事。快快乐乐过好每一天，心态好，心情好，多运动，多锻炼，争取多拿几年退休工资。这样，什么都在里面了！

既然退了，做不了大事，那我们就好好看看这个世界吧！！

习惯了农村现在的家

离退休人员逢年过节去慰问是应该的，毕竟曾经为单位做出了一定的贡献。我们单位（在职40余人，离退休60余人，住的非常分散）一直以来过年时由在职的人员代表单位去给离退休的老同志送点心意，东西不多，也就是让离退休人员知道单位没有忘记他们。车改后，单位没有车了，就让在职的开私家车去送。这个办法很多同志有意见（包括我）倒不是心疼油钱，大家都知道北方天寒地冻的万一送的过程中出了交通事故怎么办？再就是大家多少还有点意见：我们工作一年不但什么东西都没有还要陪上时间和金钱。其实完全可以让离退休人员自己想办法解决，如让子女来取，真有困难再由单位给送啊！

听涛7634

本人为基层行政单位的公务员，我就题主提出的问题，谈一下个人的看法。

一、所谓的单位的范围问题

从政策层面说，有退休人员的所谓的单位，实际上包括三类，分别为党政机关、事业位机、各种类型的企业。从单位逢年过节发福利的角度说，有这个可能性的单位，是党政机关、事业单位和国有企业。

至于私营企业、外资企业怎么做，那完全是企业自身的事情，只要不影响纳税问题，国家根本不予干涉。

二、关于单位发福利的几种可能情况

1、行政、事业单位自身决定发放福利。对党政机关、事业单位来说，自国家开始执行八项规定以来，单位自身决定发放福利的空间已经大幅度压缩，原因是政策上不允许。无论是体制内单位，还是国有企业，其领导人一般不会为了给职工发些福利，被上级通报批评，或者因此背处分甚至是被撤职，这是肯定的。目前唯一能发一点的福利，就是按在职职工工资总额提取的职工福利费。即便如此，己经退休的职工也不在范围之内。因为按政策规定，己经退休的行政、事业单位职工，即不算在职职工，也不再计提、拨付职工福利费，实际上己经成了标标准准的社会人，与原单位彻底脱离，没有任何实质的关系，自然就不能要求单位依然给退休人员发福利，要发的话，只能挤占在职人员的福利费。单位不发福利也确实合情、合理、合法，当然是合适的

2、当地政府通过原单位渠道发放福利。在经济不发达、财政收入也不高的地区，这种好事几乎见不到，原因极为简单：当地财政没钱。在经济比较发达、财政收入比例高的地区，确实存在政府通过原单位渠道，在退休人员正常领取养老金之外，给在职人员、退休人员发放各种名义的福利补贴的情况，当然也可能只给在职人员发，给退休人员不发的情况。如果遇到这类情况，不知道资金来源的退休人员，领到了自然高兴，领不到对原单位抱怨连连。其实，发放的范围肯定是有明确的文件依据，只要政府决定未列入退休人员，原单位是没有任何办法的。行政事业单位的任何资金大都来源于财政拨款，也接受财政部门的管理和监督，这是毫无疑问的事情。在此类情况下，给退休人员发不发福利，唯一的前提条件是政府将退休人员列入发放范围，仅此而己。至于合适不合适，你怎么看都行，反正都是发了就高兴，不发了骂几声娘而己，没有任何实质意义。

3、国有企业给退休职工发福利

到2020年底，国有企业完成退休人员社会化管理服务改革之后，国有企业退休人员正常的社会保险待遇没有任何变化，只是由原先的企业发放，改为整体移交给本人居住地的社会保险局、医疗保障局，由他们负责发放和落实待遇；党组织关系、人事管理档案也一并移交当地有关部门；原来发放的统筹外费用也要予以规范，也一并移交地方负责发放；退休人员与原企业从此没有了任何关系，改由退休人员所在街道社区提供管理服务，以后退休的职工一律也按此办理。也就是说：以后，国有企业职工退休了，与原企业单位脱离一切关系，也成了社会人。当然，原企业也没有工作上的职责为退休职工提供管理和服务

总之一句话：以后，不论你是什么单位，一旦退休，所有的退休人员都是社会人，有什么事找街道社区即可，千万别自讨没趣找原单位，人家不侍候了。这就是政策，对任何人都适用。

当然，在此之前，如果国有企业还在为退休人员发福利，那就谢谢原企业单位，毕竟人家还记着咱们。如果人家不发，也千万别去争，争也没用。原因极简单：退休人员根本就不是原单位的人了，人家不发是合适的。再有两三年时间，利用国有企业的行业特性大发特发的好日子，也就彻底到头了。

水波不兴3291

还是顺其自然好，有，自然会发给你，没有也说的过去，还是不要想的大多，我也是50后，今年64了，在单位工作几十年，退休了也享受着社会的待遇3千3百多，只要自己身体好比什么都强，希望退了的人员过好自己当下的每一天才是正理，别整天想这想那的，也应基本知足了，够吃够用就行了，没身体就是每月给你发十万没命花还不是等于零，不知我说的对否，

明天会更好142579907

这个问题有点意思。尽管很多人回答，我还是忍不住想分享下自己的看法。

退休后，实际上已经不属于单位的人员，尽管以前为单位做出过贡献，有的还是以前单位的领导，但是退休了，领的是退休金，就不要再东想西想的了，否则会急坏自己的身子，何必呢。

计划经济时代，由于退休制度不同，退休人员退休后，工资、党团组织关系，住房都在单位，除了没有在原单位上班外，其他的都和单位有紧密的关系，每周退休人员要和单位人员一起参加政治理论学习，要和单位党员同志一起过组织生活，和单位的联系是非常紧密的，过年过节，单位发放福利，也少不了退休人员那一份，那时候退休人员不多，大家觉得对退休同志适当进行照顾是非常必要的，是出于情感的需要，也是出自内心的，而已经退休的同志，也对单位的发展非常关心，甚至还要为单位的发展出主意，想办法，充分利用自己过去的资源为单位出力出智。

随着时代的发展进步，特别是退休制度的社会化，退休人员管理的社会化，人口的老龄化，现在一个企业每年的退休人员少则几十人，多则上百人，养老金发放由社保局负责，党组织关系、档案关系转入社区街道，住房已经不是原来的单位宿舍，而是个人购买的商品房，还有部分人员退休后，县城的买房子到了省城，甚至到了省外和儿女团聚，退休人员和单位几乎断绝了所有的关系，很多单位也没有统计究竟本单位有多少退休人员，也没有专人来办理退休人员的管理事务，单位发奖金、发福利，那是属于在岗人员的，和退休人员扯不上一点关系。