果敢40
這話說的[震驚]如果你當上單位領導…
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吃飯進包間開小灶..應該比他跑的快
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熱愛祖國熱愛母親
單位領導進包廂吃小灶怎麼看？我個人覺得，單位領導每次進包廂開小灶首先看是國家的單位領導幹部或者是科室的人區別，或是集體性生活節奏而且領導進包廂是便於領導之間溝通，暢談業務方面的原因，另外，有些單位是自己的錢投入舉辦的企業等方面，我說，不宜過多，不宜激觀察領導幹部的看法，只有不違章，不亂想，為了企業發展為了職工利益出發點值得。如果企業單位徑濟效益不提高，職工工資發不出，進包廂開小灶不宜提倡，而且受到傷害自己，傷害單位領導幹部的形象。供參考！
1理念起航
有什麼奇怪的，人分三六九等，礦分金銀銅鐵錫。長官騎馬，工作需要。如果車間主任與學徒工資待遇相等，誰還努力工作積極向上？沒了動力，社會如何發展，要知道物質是第性的，其中也包括榮譽(權)。沒有能力的人，切勿產生怨言影響自己的工作熱情;無論何人，都要擺正自己的位置，盡心盡力的把自的本職工作做好，努力實現自我價值，完成人生使命。
97401194372不知道
只要有人，存在階級，差別總是有的。紅軍那麼講究平等，但指揮員騎馬，戰士則步行。一些是剛性需要，一些則是相應的待遇。對領導坐包間，應理性看待，只要不是藉機大吃大喝，其實也沒有什麼？人人愛公平，但世界上哪有絕對的公平呢？絕對的公平是平均主義，最後會使整個社會凋蔽！
深深的海洋6207
這點出息吧，不盯著領導怎麼處理問題有沒有值得學習的地方，眼珠子就看見個小灶了，貢獻大小決定職位高低，你但凡有點出息能幹上個領導，就明白他們還真不是為了多吃一口好的，是因為層級不一樣討論的話題不一樣。酸溜溜羨慕嫉妒恨沒用，不過按你這點眼皮淺的勁兒，你也只能繼續酸著了。
山間小溪1979
特權思想在作怪，容易導致職工感覺受歧視不平等，工人會失去主人翁感，消極怠工過日子，反正企業倒閉我也損失不了什麼，這樣的企業也沒有什麼發展。
正義之劍158318193
其實單位領導完全沒有必要啦，在單位就吃中午飯那麼一頓，非要搞得那麼特殊，和職工分開吃才可以啊？除了真是有工作需要外，我認為單位領導完全沒有必要這樣做。現在特別提倡不要搞特殊化，領導就應該在這種事情上起帶頭作用，這也是關係到幹部和群眾的關係的大事，不要小看了。
陳良207161095
這有什麼好奇怪的，領導有領導的領域，有領導的社交圈，有領導的思維方式，有領導們討論的話題，只要不影響你的收入，上天入地隨他去，你是去單位上班掙錢的，不是去看領導吃飯的，如果感到好奇或者羨慕，最簡單的方法就是，儘快努力跨入領導行列，了卻你的好奇和羨慕，不成熟不大度的小思想，什麼時候才能當上領導，努力吧，祝你早日成功！
大世界小舞臺
王侯百姓豈能同，
官長生來有此榮。
若想出頭吃小灶，
投身宦海或富翁。
費玉山905
領導開小灶是有原因的，因為領導忙的不知道幾點才能吃上飯。有時工作忙時就可能吃不上飯。安排開小灶怎麼了？你有意見你也當領導，沒有能力和本事就別製造事端。
