39岁的女人有两个工作可选,一个是月薪1万元离家近,另一个是月薪18000元离家远,照顾不到两个小孩,该怎么选?

陌上花开春梦无痕


用8000块钱换两个孩子的陪伴,值了吧!再说孩子的陪伴是没办法用金钱来衡量的,孩子的童年也是没办法用金钱买回来的!所以,如果是我,我会选择前者!


39岁的年纪,两个孩子应该都不是很大,结婚早的话,老大可能正处于青春期,老二更是需要被人照顾的年纪。这时候,母亲的陪伴是很重要的。



我曾经的一位小学同学,也是邻居,爸爸妈妈都是生意人,常年在外打拼,半年能回家两次就非常不错了,他由爷爷奶奶照顾。


虽然父母的打拼给家里带来了不错的收入,能让她过着丰衣足食的生活,但她并没有很快乐,她的性格很内向,不愿意主动和人沟通,熟人还可以,如果是陌生人,会表现出非常闭塞。


记得有一次过年,她的爸爸妈妈因为生意忙,没有回老家,家里只有她和爷爷奶奶过年,爷爷奶奶年纪又大了,很多事不愿再张罗,家里几乎没啥过年的氛围,我的妈妈看着怪心酸,年三十晚上去邀请他们都来我家吃年夜饭,热闹热闹,是个年味儿。


一开始她的爷爷奶奶觉得不合适,推脱了下,抵不住我老妈那股热情,最后盛情难却,带着我小学同学一起来了。


我们也很开心,大家围坐一桌,更加热闹了,但那一年给我印象最深的,除了热闹,还有我看到的我小学同学眼里的泪花,我坐在她旁边,她一直埋头在那里吃饭,其实是为了藏住眼里的泪。


后来我跟她聊天,她跟我说越来越不喜欢过年,我也感受到了她对爸爸妈妈心里有怨言,觉得爸爸妈妈把钱看得比她更重要。


她的爸爸妈妈努力打拼是为了家里更好的生活,而却忽视了她的真正需要——陪伴,也许长大以后她会理解到爸爸妈妈的辛苦,但是在当时,在那最珍贵的童年时光,她的内心是孤独和埋怨。


母亲真正高质量的陪伴和爱护,不是给孩子更多的零花钱,也不是给孩子买名牌衣服,比起这些,能吃到妈妈做的家常菜,能被妈妈唠叨吃饱穿暖,才是最让孩子感受到爱,感到温暖的。


再者,月薪的差距是8000元,并没有那么大,孩子的童年和青春是一去不复返的,而奋斗是任何年龄段都可以选择的。即使是49岁,59岁,69岁,也同样可以选择过一种积极奋斗的生活。


抓住孩子的陪伴黄金期,不要给孩子留下童年的阴影,让他们只能默默羡慕别人家的孩子。


同样分享给创业打拼路上的伙伴们,创业很难,有家人的理解和陪伴才是永久的动力!


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我在5年前也遇到这样的问题,家附近10分钟路程工资六仟的大企业,和邻市一周回一次的一万私企,都有双休,职务一样,不同的是我在第二家公司工作时找的第一家,当时孩子刚上小学,新找的工作离学校几分钟路程,纠结了很久还是留在了原公司,主要有几个原因:一是老公不管孩子及我的费用,钱对我重要;二是婆婆在,婆媳关系不想住一起,三是原来公司一直留我给我加了一仟多车费让我多回家,公司领导对我很重视。现在几年了,周五回家,周一过公司,中间周二或周三回次家。总体来说有得有失,得的是挣钱给了孩子好的生活条件,自己想买什么就买不用看脸色,失的是沒有陪孩子成长,终有遗憾。所以还是看个人情况吧


涵雨29386851


一万八的,如果是几年以前,会这样选。几年后的我 会重新审视着道题,因为不能只看到了钱,而忽视了孩子的教育,会间接因为这个造成孩子成绩差,选的学校差,找工作差,找的对象差,日子差...的可能性,到时候不是几个一万八可以拟补的。

举例说明一下,我有两个姨妈。小姨妈两口子工作收入好,但是因为忙工作忽视了孩子教育,造成儿子初中毕业就打工挣钱了,几年过去了,也还在打工,每月两三千元,以后也只能打工了,谈过两个女朋友都是一起在超市打工的,因为自己生活工作的范围认识的女性也注定都是生活中生活底层的,至于以后他的日子,大概也就这样吧。

我大姨妈的儿子大学读医院远中医专业,几年过去了,可以利用学校学到的知识去诊所打工,工资按小时计算,女朋友是同校学妹一个专业。虽然还没毕业,但是利用打工的收入给妈妈买了金项链。


b薄凉l


说说我吧!我今年30,我是两个孩子家长,我在我们当地县城的优胜教育做前期中层管理者,一个月一万来块钱吧,每周周一周二休,忙的时候不休息,老大今年升小学一年级,本来可以去县城上学,可是老人不愿意来城里接送孩子。跟老公考虑后辞职了,回家看老大两三年,然后在家这边开一个小的辅导班,挣的不多,两三千吧!怎么说呢,经济上落差还是有的,我们目前没有房贷车贷,但每年都有四万左右的保险费要交,但想想孩子小学初期阶段的学习习惯很重要。我不舍的孩子给老人带,现在老二老人给我带,我负责老大的生活与学习。还可以吧!各有利弊。你牺牲的时候总会有回报的


Zhanghaixian


我就面临过这样的选择,一个公司,给的条件不太高,一个月不请假,到手也就8000多,早上9点上到下午4点,周末休息,节假日休息,正好接孩子放学,孩子生病,可以随时请假,但是没有上升的空间。另一个公司,到手是1万+,但是早上9点到下午5点以后,需要加班,不好请假,可以有上升的空间。我毫不犹豫地选择了前者,因为我女儿还在幼儿园,没有人看,老公工作更忙,我们家他才是经济支柱,所以等孩子大点再跳槽吧!


水晶8409524999841


我也刚刚经历了这个选择,我选择了钱多下班晚的,我的孩子刚上小学,我因为下班晚的缘故请了家教,天每天2小时140元,放学后孩子自己先做作业,做卷子,然后晚饭后约7:00,家教7:00-9:00 检查作业、讲不会的题。

我没有选择亲自辅导孩子,一方面是我性格急,看到他慢吞吞或做错了就会吼他(控制不住啊!),家教很有耐心,而且有辅导小孩的经验,另一方面如果他高年级了我辅导不了咋办,我也错过了职业发展期。

但并不是不陪孩子,我周一到周四下班晚(一般回家10:00多),但周五可以早下班,周末两天全陪,反而会珍惜难得的亲子时光,对孩子也有耐心


linda4861964


我18年面临过这种问题,去年我35岁,在一家500强企业当一个经理,年薪20w,工作很忙,基本孩子学习家长会都是她爸爸去,就连班主任那儿留的紧急联络人都是她爸爸。

这种收入在我们这边不算很低,但就是离家特别远特别忙。

纠结了半年,我主动请辞了,选择一家离我家只有五分钟路程而且不是很忙的公司,虽然收入瞬间减半而且以后基本没有升职空间,但我现在觉得挺幸福,因为我还有收入,并且可以同时照顾家庭,享受生活😊。

关键还是要看自己怎么想。


用户6363427684843


我身边恰好有个邻居这样!

她已经39岁了在一家私企做会计工作,孩子已经上初中了,由于工作相对轻松一些,朋友把家里照顾的非常好,每次去她家里都是干干净净的,孩子也特别懂事,学习成绩也很优异。

朋友在工作期间考取了注册会计师,最近有公司跟她联系以每月18000的工作邀请她外地上班,朋友吓了一跳,跟我说起:“现在的工资只有8000元,还完房贷以及孩子日常生活费、加上基本的娱乐费用,真的攒不下什么钱。”

“ 每月18000元对我真的很有吸引了,只是在外地上班,每周末才能回来一次,我担心家里的事,更担心孩子的学习呀”朋友有顾虑地说。

其实年纪到了39岁正是人生发展的好时机,工作有了可喜进步,被其他公司认可,如果能够跳过去其他公司,对于生活品质可以进一步的提升,但同时也面对两地分局的困扰。

1、需要实现自己的价值。

接近40岁的年纪,正是事业值得打拼的时候,如果能够处理好家庭问题,自己可以全身心的投入工作中,那么这几年的工作对自己能力会有极大的提升,不仅是物质上得到满足,精神上也能够得到满足

人生只有几次成功的机会,因为自己顾虑太多,顾此失彼,那么以后会想起来也会埋怨自己的犹犹豫豫的态度,错过了好时机。

2、正确处理家庭矛盾。

两地分居是导致家庭矛盾的最大障碍,如果处理不好,即影响家庭,还要影响工作的态度,这就得不偿失了,如果为了工作,丢弃家庭这也是不正确的。

需要提前做好两地分居的准备,将家庭安排的妥当之后才能离开,努力实现自己的价值。

3、可以寻找机会回到家庭身边

有人担心一旦离开了家庭,外面的诱惑很大,不愿意再回到原来的城市。其实完全没有必要有这个顾虑,只要做好自己,努力提升自己的能力,经过一段时间的锻炼,可以再找机会回到原来的城市。


时小慢


如果是我,我会选择月薪1万元离家近的工作。理由如下:

一、年龄上:不具备职场竞争优势

39岁,在职场上已不具备职场优势,主要体现在以下几个方面:

1、遭遇职场天花板

当在职场中拥有一定的地位,混了个主管、经理什么的,想要更上一层楼,会遭遇女性职业发展瓶颈。

传统舆论认为,女不如男,公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来,进入公司管理高层,所付出的往往要比男性多许多。

2、职业倦怠、职业枯竭

一个岗位上呆了好几年,工作容易失去动力和激情。特别是银行、工厂技术员、等职业,更容易出现职业倦怠情况。

每天重复同样的事情,生活没有改变,工作也没有创新,一方面消磨人的性格,另一方面也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。

二、生活上:以家庭为重

女性把重心放在家庭上,更有利于家庭和谐。况且,离家近的工作,工资也不低。既兼顾了工作,又照顾到家庭,岂不两全其美?

三、教育上:孩子更容易茁壮成长

孩子有妈妈陪伴,有以下重要作用:

1、积极的人际关系

母爱是温柔细腻的。孩子在成长过程中,能充分感受到母爱,将来独立更加顺利,也更会爱他人,爱这个世界。对以后建立积极人际关系很有帮助。

2、情感模式的形成

妈妈跟孩子在一起,会不断跟他进行眼神、肢体的接触与交流,这些能帮助孩子形成健康的情感模式。

孩子有要求,母亲能立刻感知并做出反应。体现在男孩子身上,就是责任心强;体现在女孩子身上,就是温柔细腻。

父母是孩子的第一任老师,孩子的成长需要妈妈陪伴。切不可为了18000的工资,置孩子成长于不顾。

四、工作压力上:收入高意味着压力更大

俗话说,一分价钱一分货,职场上同意如此。老板开18000的工资,工作压力、强度上,肯定比10000的工资大得多。

工作的压力不但影响健康,同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张,随时可能下岗失业,又随时面临家庭和婚姻的困惑。同时焦虑等“心病”频频高发,也会导致失眠、忧郁、反应过敏等病症。

钱嘛,永远也挣不完。切不可为了一点高工资,让自己失去更多的东西。

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焱公子


要是我,肯定选择离家近,能照顾家里和孩子的工作了!

我一直认为,钱是赚不完的。能维持家里的开销就成。而孩子的成长,只有一次,错过了陪伴孩子的成长,以后就再也找不回来了!

我曾经也有和你一样的选择。一个是在家办公,工资对半拿。这样,我可以照顾到孩子和老人。另一个是去单趟车程离家两个多小时的地方上班去,每天来回花在路上的时间就得四个小时,早上孩子还没起来就得出门。晚上回到家,孩子都睡觉了,压根就没时间陪孩子。但是,工资确实特有诱惑力的。

考虑再三,我还是选择了在家办公的工作,虽然工资不高,但是我不用出去坐班,不用浪费大把的时间在路上。更重要的是,这样,我完全有时间照顾到我的两个孩子。到点了,能去幼儿园接孩子回来。到家了,能给孩子做饭,陪着孩子写作业,看书,画画之类的。

所以,这两年,虽然钱赚的不多,后我一点都不后悔,如果让我重新选择,我会毫不犹豫选择能照顾孩子的工作。


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