國家電網工作前景如何?

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作為一名基層資深員工,經歷了國網公司的多次轉型,講到發展前景,985的碩士肯定不會到縣級公司,起碼是在市公司,不過這幾年招聘水漲船高,到縣公司的研究生也越來越多,但是大學生基本上都是在辦公室裡弄報表,缺少的是能爬杆檢修的人。國網公司的晉級是很難的,幹部職數在哪裡定著,崗位就哪麼多,要等空出來了才有機會的,而且競爭相當激烈,國企裡看重的並不是你的學校,如果沒有什麼背景升職是很難的事,當然好處是工作穩定,收入有保障。


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作為國網員工,我談幾點吧。

第一,比上不足比下有餘。剛入職收入略高於大部分其他同學,後來人家漲了,我還是在原地。公積金之類的還可以,就是餓不死但是也發不了財。

第二,晉升比較難。你男朋友985碩士,聽起來不錯,但是周圍一圈基本都是,如果學歷稍微差點,估計就是關係戶了。而且本身供電公司的工作技術含量不是太高,想要通過業內的技術水平去出類拔萃沒有那麼簡單。

第三,工作遠沒有想象中那麼輕鬆。現在國網主推以客戶為中心,強調優質服務。個人覺得,供電公司現在的服務水平真的可以說是國內領先。要做好服務工作,很難,很多時候得不到理解,很累,生理和心理都累

總結一下,現在不僅國網,還有其他很多行業,入職門檻越來越高,競爭也隨之增加。另外,現在都講究用戶體驗,說白了就是服務轉型,有服務肯定會累。

當然了,作為年輕人,只要做好本職工作,無愧於心就好了!加油


湖州那些事兒


首先告訴你國家電網的前景應該是可以的,畢竟是壟斷企業。至於你男朋友的情況,因為不瞭解你的詳細情況,無法做出全面分析,從以下幾點來說明吧:

一、國家電網是一個非常大的國企,有好多分部,具體如下:

國家電網公司華北分部——華北電網有限公司:
北京市電力公司、天津市電力公司、河北省電力公司、山西省電力公司、山東電力集團公司和冀北電力有限公司
二、國家電網公司華中分部——華中電網有限公司:
湖北省電力公司、湖南省電力公司、江西省電力公司、河南省電力公司
三、國家電網公司華東分部——華東電網有限公司:
上海市電力公司、江蘇省電力公司、浙江省電力公司、福建省電力有限公司、安徽省電力公司
四、國家電網公司西北分部——西北電網有限公司:
陝西省電力公司、甘肅省電力公司、寧夏電力公司、青海省電力公司和新疆電力公司
五、國家電網公司東北分部——東北電網有限公司:
遼寧省電力有限公司、吉林省電力有限公司、黑龍江省電力有限公司和內蒙古東部電力有限公司
六、國家電網公司西南分部——西南電網有限公司:

四川省電力公司、重慶市電力公司和西藏電力有限公司

處於每個分部不一樣,那麼發展前景和待遇也有很大區別。不同地區工資水平肯定不同,看自己報考的地區,如果是北京、上海這樣的一線城市,工資自然要高一些,剛入職的研究生7000+,本科生5000+,專科4000+,隨著工齡的增長都會有工資的調整和職位的晉升,普遍管理崗比技術崗掙的多,一般剛入職的小白都需要從一線做起。別隻看工資這個數字,國家電網飯補,住宿補貼、高溫津貼、以及六險二金都是其他家單位沒法比的。

二、所處的職位不一樣,發展前景區別很大

國家電網的工種主要有變電檢修,變電運檢,城區配電,城區營銷,電網調控運行,輸電運輸,鄉鎮及農村配電營業,每個工種工作強度、待遇等都有不同,如果你男友是做研發,那前景就更好了。


平凡的你我


中公電網小編很高興能幫您回答這個問題。


首先呢,我一直負責電網招聘考試相關的工作,所以對國家電網比較瞭解。個人認為國家電網公司是很有前景的,為什麼這麼說呢?因為國家電網是

世界五百強排名第二的企業,公司很大,而且在國企中稱得上是龍頭企業了,個人發展自然不必多說。而且在電力行業可以稱得上壟斷地位了。


其次,就是大家最關心的工資方面的問題了。其實如果只計算基本工資的話,國家電網的基本工資並不是很突出,基本工資各省各地有差異,一般在省會城市的話基本工資會高一點。但是大家都知道,在國企中最重要的收入部分並不是基本工資,而是各種福利和補貼!那麼都有些什麼福利和補貼呢?有這些:績效工資,各項補助(醫療保險補助,納涼費,取暖補助,高溫補貼等。),五險一金:社會保險8% ,公積金12%,隱含福利(醫療補助,節日福利,年終獎)。剛入職的員工年收入大概在10w+,題主您的男朋友是985碩士學歷,年收入一定會根據學歷還有工作年限有所增加。


國家電網公司還有其它優勢:①不容易因為外在環境的變化,例如經濟風暴,大幅度裁員。②國家電網酬勞穩定上升,部分考核機制,還是以“年資”為主,成果為輔。③國家電網年資不因為內部調動,甚至企業間調動,而影響個人年資。④國家電網對於“守法”的概念,遠遠強過私營企業,國家電網員工的權益相對被保護得更好。⑤國家電網更多的服務於計劃,工作相對壓力比私營企業小


個人認為,在國家電網發展前景十分好,而且還有私人空間,不會像私企一樣加班嚴重。對於以後的工作生活都是很有利的。


考拉說招聘


全民編制的收入還是可以的,但累的人累死,閒的人閒死。我原來在檢修公司,由於農電身份原因現在在三新供電服務有限公司,一線工作是要累一點,但平時除了出差處缺,其他時間相對自由些。專責或者管理崗位以上,坐班加班也比較多,報表比較多,各類系統,指標也比較多。

三四線城市,一般職工全民年收入在12至15萬左右,農電身份年收入在6至7萬左右,差距還是比較大的,以上都是未扣五險一金前的工資。

現在農電運維要求逐步與主業配網看齊,供電所人員運維能力堪憂,工資差距較大,比較被動。





電影原聲帶


國家電網公司是中央直接管理的國有獨資公司,是關係人民生產生活、國民經濟發展、國家能源安全的特大型國企。2018年7月19日財富中文網發佈了最新的《財富》世界500強排行榜,國家電網以營業收入3489.031億美元,利潤95.33億美元排名第二,僅次於沃爾瑪。

10月16日,國家電網公司發佈2019考試大綱、校園招聘行程(第一期),預示著國網秋季校園招聘已經開始。國家電網公司對考試大綱、企業文化、電力與能源戰略參考題庫進行了大幅度修訂,專業類別劃分跟去年沒有太大變化,考生可根據考試大綱複習備考。

職工薪資福利和求職競爭難度呈正相關關係,國家電網工作穩定、福利優越,求職難度和競爭壓力自然不會很低。根據國家電網高校畢業生招聘的要求,校園招聘為985院校、華北電力大學、原電力部屬六所院校的電工類專業本科生、研究生。行程之外但滿足招聘對象要求的畢業生可就近參加,但這種情況下最終能被錄取的幾率微乎其微。

中建、中交、國家電網、中移動等大型國企的校園招聘,一般只限定於招聘計劃內高校的應屆本科生、碩士研究生。很多不在招聘計劃內的同學鑑於個人能力優秀,也想去嘗試一下,最後連投遞簡歷的機會都沒有,這種情況在高校招聘中經常發生。很多211高校及其他本科院校的應屆畢業生參加過類似宣講會後,紛紛表示被“歧視”了!

@學姐:河南省2018年校園招聘財會類公告招聘名額15個,實際招聘名額22個,要求211/985研究生及以上學歷,證書之類沒有特別要求,但是網申是擇優通過。各省要求略有不同,還需參考本省招聘公告。網申時間:11月4日-11月26日;12月5日-6日通知是否通過網申;12月8日-9日現場資格審核;12月10日筆試;12月12日公佈筆試成績;12月19日通知是否進入面試;12月20日-21日體檢;12月21日-22日面試。本科生是21日面試,22日雙選會;研究生是22日上午面試,當天下午雙選會。國家電網整個招聘流程前前後後也就半個月左右,效率絕對高,且公平公正。

國網第一批為校園秋招,第二批為校園春招。2017年國家電網第一批招聘14276人,第二批招聘5896人,第二批招聘的崗位種類和需求人數都比第一批少很多。各省市電網公司招聘的職位和專業要求各有不同,第一批非電工類專業畢業生要求碩士研究生學歷,第二批招聘時很多崗位只要求本科學歷。

談及職工的福利待遇,我們經常將機關事業單位、國企、銀行同私企進行比較,前者雖然在工作職責、工作性質等方面有很多不同,但在職工福利上都是十分“優越”的。機關事業單位、國企、銀行逐漸成為求職者躲避職場天花板和中年危機的“避風港”。

國企薪資比較豐厚,大多數由基本工資、績效工資、津貼補貼、年終獎等部分組成,在住房、公積金、社會保險、子女教育、醫療保障等方面也有福利體現。相對於企業職工來講,國企職工的工作、生活都要舒心很多。

國家電網秋季高校招聘一般在10月開始,需要經歷網申、資格審核、筆試、體檢、面試等流程,通過筆試面試的同學後續會收到上崗培訓的通知。目前各電網公司已經開始秋季校園招聘,符合招聘條件的應屆畢業生不妨去“試試水”!


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看了題主的問題,我覺得你男朋友很可能是國網某個市公司的,985碩士研究生,基本現在市局進人都是這個標準了。

至於您問的在國家電網工作前景如何,我只能這麼回答:在可以預見的時期內在國網工作大環境還是可以的,但是要說你男朋友在國網的工作前途的話,這個我真的說不好,畢竟我不是算命的。

下面我就從大環境和個人發展兩方面為您分析一下:

第一,目前國家電網公司正處於改革發展的快車道,發展迅速,實力雄厚。進入國網工作無疑起點更高一些,而且國網正在積極探索人才合理配置的問題,以目前的發展態勢,憑藉國網強大的實力 ,以後機會和平臺肯定會越來越多。

第二,也是我想重點說的,打鐵還需自身硬。其實國網只是給我們提供了一個好的平臺,是否能有好的前途還是要憑自己的努力,憑在具體崗位上面臨大大小小的情況時你處理問題的態度,憑你的智商、情商、態度、和品格。沒有這些,沒有一步一步踏踏實實的努力積累,即使不是憑藉自己的努力而獲得好機會也是無濟於事。

如果沒有一雙屬於自己的翅膀,飛的越高就會摔得越慘。


宸寰


小蟲目前就職於國家電網公司,對國家電網公司有一定的瞭解。總體而言,國家電網工作前景是很好的,需要優秀人才的助力建設。下面將從幾個方面具體談一下國網工作前景。




01

時代發展背景

目前全球倡導可持續發展,傳統化石能源逐漸被清潔能源所替代,電能替代、清潔替代成為大勢所趨。國家電網公司迎合時代發展提出“三型兩網”的建設構想,發展堅強智能電網和泛在電力物聯網。

以上彰顯出國家電網公司是不斷與時俱進,爭先創優創新發展的。雖是國有企業,但仍然注重科技創新,特高壓輸電技術全球領先。國網的發展離不開優秀的人才,國網的發展構想需要人才的參與和建設。

小蟲所在的公司現在已經圍繞“三型兩網”發展目標採取相應的措施,並非空談。因此,在國家電網的大舞臺上,只要你有才有能力,都可以得到發展和晉升,許多未知領域的創新都需要優秀的人才







02

完善的人才建設體系

國家電網公司注重人才的發展,重視青年人才隊伍的建設。剛就職的青年人需要到基層學習鍛鍊,進班組跟著班組長去現場學習,鍛鍊提升自己的實力。

以小蟲的個人經歷,目前人才在國網中發展有三個方向:

  1. 技能型人才。這類人才需要強化自己的實操技能,提升自己解決問題能力,專注於現場,全面提高綜合能力。可以參加各類競賽讓自己脫穎而出。
  2. 文筆型人才。這類人才需要具備一定的文學功底,愛好寫作,喜歡寫各類稿件等。任何企業都需要宣傳推廣,目前新媒體宣傳很熱,擅長這方面的人才也容易脫穎而出。
  3. 社交型人才。這類人才擅長處理人際關係,和客戶打交道,懂得滿足客戶的需求,也能獲得領導的賞識。

各種人才都能得到發展,都會有鍛鍊的機會,只要你足夠的積極上進。




03

找準自己定位

國網有發展的機會,當然並不是每個人都能把握住。能進國網公司的大家水平都不差,差的是對自己職業生涯缺乏規劃,沒找準自己的定位

小蟲建議剛進入國網的青年員工一定要給自己定好位,想好適合自己發展的道路。在國網工作,發展前景肯定是很好的,但這是對於積極向上的人而言的。國網內部人才藏龍臥虎,競爭十分激烈,晉升也十分不易,要想有所成就,就要付諸努力。




04

寄語

小蟲覺得國網的發展前景是美好的,需要自己找準目標,不斷為之奮鬥努力。有夢想也要有能力,致力於國網的發展,為百姓保家護電~




以上就是小蟲個人看法,歡迎大家交流留言討論~


END

歡迎關注文筆蟲 ,小蟲帶你領略不一樣的職場~


文筆蟲


既然你提到前景一定是一片光明,電網不就是給大家送光明麼~
話說回來,除了看你的專業以及電網需求,更重要的是你自己的努力。我們知道,國家電網在世界500強位居第二,自然不會缺乏人才,目前招聘門坎也是水漲船高,一本幾乎是標配,更多的也是211、985的研究生。那麼順便說一下幾個專門電力院校,華北電力大學、武漢大學(原武漢水利電力大學)、東北電力大學、上海電力大學、瀋陽工程大學,以上幾所院校為電力系統專業院校,構成電力系統中堅力量,校友自然也比較多。


另外在科研領域,清華大學、華中科技大學、浙江大學、西安交大、重慶大學電力工程各專業比較突出,適合各公司總部、研究院、設計院等部門從事高科技產品研發、經營管理等。除了這些高大尚的部門,更多的畢業生會從事輸電、配電、變電、運營、檢修、營銷、調度、計劃、人資、物質、政工、財務、信息管理等具體部門工作。而其中運行、檢修、調度是電網公司比較辛苦的部門,因為地域廣大,所以也有很多艱苦邊遠地區,心裡要有個準備,能分配到其他部門更好,分配到基礎部門就需要靜下心來學技術,只有把技術學到手才能有好前景對吧。


而這些艱苦專業,其中送電又是最辛苦的部門,這類部門通常門坎會低些,有時候會在深山老林作業,強度可想而知。調度是掌管省市電力安全運行的重要部門,因為電力運營的連續性,需要24小時在線,崗位責任也是比較大,自然工資要高些。就說這麼多了,無論分配到哪裡,做好自己才有前景!

友情提示:有句話說的好“性格決定命運”,要有前景,不妨先學會待人接物。感覺有用,就點個贊吧!


紅塵映像


國家電網2018年,第一次降低一般商業電價,當年國家電網盈利780億,比上一年的910億下降了130億,降幅達14.2%。2019年上半年,國家電網盈利304億,較上一年同期下降15%,按此規模測算,預計2019年全年國家電網盈利應該在660億左右。兩年累計下降27.4%。這個比例擱在一般民營企業來講,足以破產倒閉了。


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