老李頭行嗎

下崗職工是個特定的時代名詞吧，其內涵一是這些職工原都是公有制企業。二是由於企業改革了，原企業解體或賣給私人了，大量公有制職工因此下崗。三是此時期發生在上世紀95年到200年之間。這三個條件的綜合才叫下崗職工，如果是應聘未納的，或者因工作不佳的，私營企業經營不善倒閉失業的，頻繁跳槽一時找不到合適工作的，農民工做做又不幹的，那不能叫下崗職工。

下崗職工除原公有制外，還有個特點，就是上世紀95年後已達50歲工作難找的。而當時才40歲（如60後70後），當時工作對這些年富力強人都很好找，嚴格來說也不屬於下崗職工吧。

上世紀公有制企業50來歲工作難找的下崗職工，基本到2011年均到60歲退休了，現在2019年還有沒退休的這個群體嗎？我很懷疑說法的正確。

再說，下崗職工如原公有制企業未解體未賣出的，他們下崗無非有三種原因：一是自動辭職下海脫離原單位。二是犯錯誤被開除。三是分流。第三類分流國家是妥善給出路的。而公有制企業解體或賣給私人的，國家一般從資產中析出一部分作養老金根據工齡長短代交了，工齡短的當時只有三四十歲的交的少，自己要補交到15年，工齡長的離退休不足十年的，基本國家給從企業資產中析出代交了。

所以下崗職工不是籃子，不能什麼都朝裡裝。它有特定的內涵與時限。

東楚龍野虎

2018年很多地區對於下崗協保就業困難人員有“

最高可以補助75%，如果每年繳納10000元養老保險，自己只要拿2500元就可以。所以大家趕緊行動起來抓緊時間去辦理吧！

不過並不是所有地區都有我說的這樣社會保險補貼，目前我知道的有天津市，陝西省，江蘇省等地都有像我說的這種社會保險補貼政策。

如果想順利退休的話，我們需要知道退休條件有哪些？

首先必須達到法定退休年齡，男性60週歲，女職工55週歲，女工人50週歲。

其次養老保險累計繳納滿十五年，其中包括視同繳費年限。在退休的時候，工作人員會根據個人人事檔案計算視同繳費年限，大家不妨到所在區的社會保障服務中心進行查詢自己退休情況；

符合以上兩點要規定後，才可以正常辦理退休你按月領取養老金。

接下來，我們以天津為例，具體說明社會保險補貼規定。

辦理社會補貼流程圖如下：

個人申請辦理退休到所在地區的社會保障服務中心申請辦理即可。

如果有我說的社會保險補貼的話是最好的，希望大家能抓緊時間去辦理。如果所在地區沒有社會不變的話，也不要氣餒。有可能過一段時間就有這種社會補貼。如果我得到的其他新消息，也會跟大家一起分享。

如果這篇回答對你有所幫助，還望大家點贊鼓勵，非常感謝大家閱讀；

天天聊社保

問題：下崗職工60，70後，現今交不起社保金，到退休年齡後該怎麼辦退休？

根據你的描述，我推斷你應該是國企下崗職工，城鎮戶口。很遺憾，我要告訴你，對60後和70後來說,不交社保，到法定退休年齡，是沒有退休待遇的，沒有養老金拿，包括下崗職工。多繳多得，長繳多得，繳不夠不得。

有例外情況嗎？有的。除非你下崗前的工齡（也就是社保視同繳費年限）已滿15年，除非你是因工緻殘，完全喪失勞動能力，可以不受限制，隨時辦理手續，享受退休待遇。

政策規定：一般情況下，城鎮職工辦退休，領取養老金，必須同時滿足兩個法定條件：

1.達到法定退休年齡

目前的規定是女工人50歲，女幹部55歲，男同志60歲。靈活就業人員女55歲，男60歲。

2.社保繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）

對於60後，70後下崗工人來說，下崗前的工齡應該算為視同繳費年齡。但需要有社保機構認可的檔案材料證明才行。

那麼如果下崗前的工齡不夠15年，想順利辦理退休，那該怎麼辦呢？只有繼續繳費，只要實際繳費年限和之前的視同繳費年限加起來夠15年，等到了退休年齡，達到退休的條件了。就可以到社保部門，辦理退休手續，按月領取養老金了。

對於視同繳費年限不夠15年，經濟有困難的60,70後，怎樣繼續交15年-視同繳費年限這幾年的社保呢？

我說一下自己的建議，希望能對你有所啟發和幫助。

1.首選繼續參加城鎮職工社會保險，將來和下崗前的視同工齡合併，爭取湊夠15年，正常退休，按月領取養老金。

先去辦理靈活就業人員手續，以個人存檔身份在職介，社保所之類的機構（各地辦理部門名稱不同，以實際情況為準）參加社保，再申請40，50社保補貼。這樣每個月只交很少的錢，就行了。

以北京為例。

以靈活就業，個人存檔身份參加社保，只需繳納養老，醫療和失業三險。其中40,50人員可以享受政府的社保補貼，目前月繳費最低標準為225.31元。其中養老170.04元，醫療49.60元，失業5.67元。這樣算下來負擔是不是輕多了？克服一下困難，有可能完成15年最低繳費年限的，而且你還有下崗之前的視同繳費年限打底呢。

2.如果達到法定退休年齡時，一直沒有錢繳費，那就轉成城鄉居民社會保險，按最低檔交費吧。60歲時也可以辦理退休，按月領取養老金，只是養老金的金額比城鎮的少多了。是無論如何都沒有能力交城鎮職工社保費時的選擇，是無奈之舉。

繳費標準各地不同，定檔定額，按年繳費。目前全國最低的標準是每年交一百元，你問一下自己所在的地區，看看最低標準是多少，堅持交下去。將來退休了，好歹有一份保障。當然，城鄉居民退休後的養老金和城鎮職工的養老金相比，少多了。但有總比沒有強不是？

城鄉居民養老保險的退休條件是：

1.達到60歲法定退休年齡

不分性別，一律60歲。

2.養老保險繳費年限滿15年

符合以上兩條，可以辦理退休，領取養老金。

最後想對你說，無論多麼困難，也要想辦法湊夠這15年。老來難，老來難！人老了以後，最無助，有一份基本的養老金做保障，好比多了半個兒女。所以咬牙也要交。

各地政策不同，請以實際情況為準。以上建議，僅供參考。

我是“水流雲在草青青”，歡迎大家關注我。如果你對社保和退休問題有話要說，我在評論區留言。各地的朋友一起分享，交流探討。願天下人都能老有所養，老有所依！

水流雲在草青青

嘿嘿，談談我知道的。

下崗職工60、70後其實挺悲催的，在人生最好的青春，把自己的熱量給了社會，然而社會的變遷以及各種原因導致自己正在壯年的時候，沒有了收入。而且還由於沒有收入，影響了自己社會養老未來的預期，變成了無依無靠的飄零的社會人，唉，真的好難。

上有老，有的老人本身就沒有退休金，本來還指望這些60、70後的子女來善終，下有小，正是很多孩子進入了學校，開始為未來自己社會掙錢打基礎的時候，仍然需要60、70後的父母的撫養。所以這個年齡段，這個處境的人，真的感覺上天無門，下地無法的困境。

交不起社保金，退休有這麼幾種情況。這裡要準確解釋下，退休隨時可以退休的，你自己不幹就可以了，但是真正的退休是要能領導退休養老金和享受退休人員享受的各種待遇的，才能說是退休。所以我們這裡討論的都是可以領到退休金為基本條件的。

第一種，你已經夠15年的社保繳費期間或者相當於被承認等同繳費15年了，那麼到退休的時候，你仍然可以享受該有的退休金，不過只能拿到最低線水平的養老金。但是不享受社保醫療的待遇。所以千萬別隨便生病，因為你的社保醫療沒有了，只能自己付錢治病了。按照現在的發展水平，可能你得了大病就沒啥指望了。

第二種，你不夠15年繳費，那麼你隨時可以退休了。不過只有等到男60，女55以後才能把自己曾經繳納的社保養老的個人賬戶的錢拿回來，一般人大概幾萬，繳費高的多萬而已。同樣你沒有社保醫療的資格，自己的病自己想辦法了。

那按照這個情況咋辦？

第一。如果你以前有預見，投保了商業保險，而且繳費完成了，那麼你的醫療和養老還有一定依靠，那就看你以前對未來風險的防範意識了。不過話說回來了，如果當時有這種風險的意識，那麼相應的防範自己失業也會有規劃，也會有存款對社保的養老繳納的存儲了。所以風險防範的確需要我們有，這也是中國的存款數量這麼多的原因，因為你不知道這種風險啥時來，社會也沒有健全的福利來防範，那隻能靠 你自己了。

第二，如果沒有錢繳納城鎮養老，還可以選擇繳納城鄉養老社保，這個繳納的錢要少很多了。但是退休待遇也差很多，每個月幾百元，不同地區不同標準。不過這樣廖勝沒有。

第三，借錢也把社保繳納了。為啥呢，因為你不知道你能活多長時間，如果覺得怎麼也活個10年8年的，那麼你現在繳納的錢還是很合適的，因為退休後的養老金肯定要大於你現在繳納的錢。所以只好自己想辦法了。

第四，如果你符合失業條件，那麼就去社保和街道領取失業保險金。而且失業期間社保由社會繳納。不過失業金大部分地區只能領1-2年，並且對符合你能力的崗位你要去工作，否則就會剝奪你的失業金·領取的資格。

第五，還是工作掙錢吧。開源節流，沒有來源，你的存款總會被花光了。對於60、70後的人來說，已經40、50歲左右了，但是很多例如外賣、理貨、銷售、庫房的活計還是能幹的，掙錢既是對自己價值的肯定，也是對自己社會責任的要求。

人老了，很多人的價值很大，比動輒張口就是1萬、幾萬的囂張年青人來說，這些人的要求真的不高，大多數人還是很勤懇，當然也有社會閒散的油子，但是我想大部分人是好的。其實社會應該配套相應的工作機會和對應的待遇保障才好。

對於個體來說，風險防範得有，自強自立得有。

想聽我就說007

但有些下崗職工的想法、觀念總覺得給人的感覺是：“下崗有理，躺在下崗職工這個筐裡，認為什麼都得國家照顧，國家得管到底”。其實國家對失業人是有很多分流安置、過渡性安置、失業保障、促進再就業的政策的。正哥覺得，人還是要有自主自強自立的精神，然後才能自救。

下崗職工在國際上統稱失業人員，我國目前在法規和正式文件中也統稱失業人員，比如失業保險、失業再就業優惠政策等，但沒有下崗職工保險這種稱謂。放眼全球，就業-失業-再就業，是一個正常的人生職業生涯循環，我們對此應該有正確的認識。

為什麼交不起社保？因為失業了。失業不能再就業嗎？不能找點事做嗎？國家對促進失業人員再就業是有非常多的優惠政策的。這個時代，只要你肯做事，機會還是很多的，天道酬勤是真理。

正哥也看到，很多失業人員，不去找事兒做，大事做不了，小事不願做，沒有一技之長，也不願意去學。那整天在幹什麼？整天混跡於麻將館、棋牌室，或者坐於街頭巷尾，喝茶閒聊。如果是這樣，交不起社保，能怨誰？

國家的錢也不是天上掉下來的，是靠每個人去勤奮工作創造出來的，如果每個人在還能工作時，都像上面那樣去混，那國家社會還怎麼發展？怎麼進步？更別說去困難群體的生活了。

其實國家對真正生活困難的弱勢群體是有很多保障措施的，社會保障、社會救濟政策都是很多的。但對身體條件良好、還能繼續工作的人，還是從創業補貼、稅收優惠、證照免費、培訓免費促進就業等優惠政策上鼓勵繼續就業，去創造自己的美好生活的。又想每天不勞動，又想有良好優厚的職工退休待遇保障，在全地球都找不到的。

當然，正哥說這些，只是有感而發，不是針對今天提問的題主的，望勿產生誤會。

回到正題，對於60後、70後下崗職工，交不起社保怎麼辦？

我國社保相關政策規定，參保人員達到法定退休年齡，社保繳費滿15年，就可以辦理退休手續，享受退休養老金待遇。

第一，對於60後、70後下崗職工，原先在單位工作過，肯定繳納過社保，有一定的社保繳費年限，60後可能還有1992年10月以前工作的視同繳費年限。如果以前的累計繳費年限滿15年了，現在又確實因為身體等各種原因無法繼續就業，交不起社保，可以等到了法定退休年時申請辦理退休，享受退休待遇。

第二，如果累計繳費年限不夠，就再努把力，去找份工作，掙一份收入，把社保續交上。繳夠十五年，就可以在達到法定退休年齡時，享受職工退休待遇了。現在政府開發的公益性崗位很多，社區、物業公司也都需要大量的保潔員、保安員、綠化工等公益性崗位，國家對公益性崗位有社保補貼、崗位補貼，可以減輕社保繳費壓力，而這些崗位是不需要複雜技能的。

第三，提升自身能力，可以享受失業人員免費培訓政策，去學習一技之長，然後進行自主創業或憑技術謀生。掙到錢後，把社保續繳上，繳滿十五年，等到達法定退休後，享受養老金待遇。現在國家有下崗失業人員再就業創業補貼、稅收優惠、培訓補貼、貼息小額貸款、就業指導、就業服務等優惠政策。

第四，申請失業保險，享受失業保險金和失業社保補貼，社保多續一年是一年。當然，享受失業保險還要看你的工作年限，享受失業保險最長不超過24個月，在享受失業保險金的同時，還可享受失業養老保險補貼和醫療保險補貼。具體可查閱《失業保險條例》、《失業保險金申領發放辦法》等。

第四，申請“4050”人員優惠政策。“4050”指的是女滿40週歲、男滿50週歲以上，本人有迫切就業願望，但因自身就業條件有限，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者，簡單的說，就是年齡大就業困難人員。60後、70後的下崗職工，很多人都符合“4050”人員條件，“4050”人員除了可享受上述自主創業政策、公益性崗位政策，以靈活就業人員方式參保的，還可以享受靈活就業人員社保補貼，可以減輕社保繳費壓力，但最長不超過3年，距離法定退休年齡不足五年的，可享受至退休。

第五，將城鎮職工社保轉為城鄉居民社保，城鄉居民養老保險、醫療保險繳費都比較低，可以有效減輕繳費壓力，二者繳費年限可以合併計算，繳費累計滿15年，達到法定退休年齡，可以領取養老金待遇。但正哥一般不建議這麼做，因為這麼做對於以前交職工社保的人來說還是挺虧的。

第六，因身體原因，實在就業困難的，符合條件的，可以申請最低生活保障救濟。享受低保待遇的困難人員，參加城鄉居民社保，居民養老保險、醫療保險繳費，可以享受國家補貼。累計繳費滿十五年，到達法定退休年齡，也可以享受養老金待遇。但低保也有個不養懶漢的原則。

具體的政策還很多，如有需要，可以諮詢正哥。

我是正哥，關注民生，服務大眾，歡迎大家關注我，相信會給您帶來實實在在的價值！

正哥說民生

科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知

分享一下個人知道的事情

當年下崗有多種情形(破產，減員增效，合資重組)，下崗人員也比較複雜——什麼都不要(工齡短)一走了之的，買斷工齡的，拒絕安置失業的，...，...，不一而足。

作為60後我是在公司快要破產前(早兩年)自己什麼都不要自謀出路。後來破產時，國家追溯時間，我有兩年在破產追索期內，國家給了兩年破產補償金。不願意要補償金的國家採取分流安置，大部分人安置的還算可以。從今年開始我們一起戰鬥的姐妹好多人已經開始辦理退休，部分哥們開始退養給年輕人讓路，我還在折騰中。

養老金自己交在2010年前(即大部分下崗職工已經下崗10-15年)費用不高(我個人2002-2008有自己交，一年相當一個月的工資，我只斷交過3年，重複交的政府把錢退回了)。很多人貪便宜不交(我曾勸很多人去交，都認為吃虧選擇不交，不想就這個討論，有槓精請繞路。)。

交社保+視同共24年後因為自己又出來折騰就沒交了。

當年沒有交的人，混的非常落魄的一部分臨近退休了有點慌。希望有一點退休低保金，人之常情。個人從艱辛中走過來深有體驗。

理解不等於支持。希望救助但首先要態度端正。

社保體系有需要改進的地方

普通民眾的退休金中沒有國家責任一項。

因此，本人有給李克強總理寫信建議退休人員退休薪資進行改革。

實現全民社保，省級統籌，開源節流的總體思路。

當前退休薪資=個人繳納分攤+個人所在組織繳納分攤。

改進後退休金=全民社保保障金+個人繳納分攤+個人所在組織繳納分攤。

全民社保保障金就是低保，這樣退休金就體現了國家保障責任，多勞多得(由個人繳納體現)原則，貢獻大多得(由組織繳納體現)原則。

凱騰聚知

我們國家有兩種保險，一種是我們大家最熟悉的職工基本養老保險，一種叫做城鄉居民養老保險。

職工養老保險繳費高、待遇也高。但是國家要求必須繳費滿15年，才能到達退休年齡後享受退休待遇。

退休待遇相比較而言是高的，人均達到2600多元。

不過，由於交費比較高，就出現了一些6070出生的人交不起。

我們的職工養老保險，錢大部分是我們職工自己統籌繳納的。因此如果交不起這種保險，我們是不能享受養老待遇的，否則就是對交費人的不公平。

而且他的退休待遇計算，也是按照多繳多得，長繳多得的原則，維護基本的公平。包括以後長待遇也是這樣。

大家不要以為他很好，如果我們壽命不夠長，交納這種保險會虧本的。

因為，繳納費用的60%以上都會進入社會統籌賬戶，職工去世後是不會退還的。

如果交不起，那麼可以轉向城鄉居民養老保險。

不過他的待遇實在有點低。2017年1.56億居民基本養老保險的人，人均待遇只有125元，其中國家補貼113元。

這種保險有一個好處，就是隻要我們到達退休年齡男女都是60歲，如果繳費不滿15年，可以一次性補齊。

費用也不多，從每年一兩百元，到每年五六千元不等。總會有適合自己的繳費檔次。

這種保險是不會虧本，所有的錢都會進入個人賬戶，萬一沒領完，可以繼承。如果領完了更好，政府會全額補貼個人賬戶基本養老金的，這樣以後領取的就是淨賺的，不會給大家突然降低待遇。

大家如果覺得他退休待遇低，可以把暫時不用的養老錢都存進去，這樣待遇也會高一些。

國家今年要督促各地建立城鄉居民養老保險的待遇確定以及正常調整機制，以後城鄉居民養老保險有可能與經濟發展一起增長。

國家還要求加強對65歲以上老年人的重點照顧，山東也在對55歲的重度殘疾人試行提前退休的方案。

總之，我們的城鄉居民養老保險待遇會越來越合理的，但是僅僅指望國家的投入的基礎養老金養老，確實不現實，大家可以適度自己繳納一部分，既能提升退休待遇，又不虧本，何樂而不為之呢。

暖心人社

本人就是工作在第一線窗口繳費清算靈活就業養老保險，天天面對這些60-70買斷職工。遼寧鞍山是下崗買斷職工“重災區”，有一部分是真的交不起，這裡包含有低保戶或者因重大疾病等原因致貧的，還有一種就是好吃懶做的，怨天怨地怨政府。大部分買斷職工都是小雞撒尿各有各道去繳納養老保險，這裡有靠雙手再就業的，有啃老的，有快退休向親朋好友借錢補交養老保險的。鞍鋼是96年開始有養老保險的，市政是93年開始有養老保險的。以鞍山現有政策持檔補繳，1993到2018年最低檔計算本金加利息不到8萬元；1993到2007年最低檔本金加利息2萬5千元。買斷職工肯定有在企業已繳納部分的養老保險年限和含視同工齡，所以在個體自然人補繳的金額會更少，就不存在，辦不了退休。對於低保戶和因重大疾病等因素致貧，值得同情，民政等相關部門會有相關的救助。剩下那一小撮交不起養老保險的人，我無話可說。

23ren

按照目前國家政策規定，一般情況城鎮職工退休領取養老金，同時必須要滿足以下兩個法定條件：

1、達到法定退休年齡：男同志60歲、女工人50歲、女幹部55歲。靈活就業人員男60歲、女55歲。

2.社保繳費年限必須滿15年（含實際繳費年限以及視同繳費年限）。

就題主的情況而言，我猜應該是國企下崗職工？交不起社保金的原因，是因為失業沒有了經濟來源，那麼，沒有交齊社保金，即使是無奈下崗，也非常遺憾地告訴你，如果沒有滿足以上兩個條件，到退休年齡後您是拿不到養老金，也享受不到退休待遇的。畢竟，目前的制度是，長繳多得、多繳多得、繳不夠不得。

如果想要到齡半退休和領取養老金，那麼只能繼續繳納社保，砸鍋賣鐵把錢交齊才行！

但關鍵還是要再就業，只要有經濟來源，才能解決這些基本問題。60後大多都是在計劃經濟體制時期參加工作的，基本都是靠分配，在四五十歲下崗，確實對於這個尷尬的年齡、對於自身知識水平相對薄弱的60後來說，是造成很大的影響，再就業確實存在一定的困難。

但對於70後人群，人生正值壯年，如果死乞白賴就此等待國家養老，未必也有點說不過去了。還是要擺正心態，不要認為自己就是時代的棄兒，光等著國家出臺相應政策來輔助，不如自己主動出擊，為自己創造條件。

國家在對失業人員再就業的問題上還是有許多的優惠政策的，在這麼一個年代，但凡自己勤勞一點，怎麼可能沒有工作、沒有收入呢？

所以，交不起社保，還是要從根本上解決問題，那就是自身再就業的問題。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！

萍行職場

關於交不起社保金的問題，對不同年齡段的人群要實行不同的政策。

60後的職工大部分是在計劃經濟體制下參加工作，都在各級國有企業上班，沒有過多選擇機會，企業破產時大部分人都是40左右，正處於上有來下有小的階段，在加上知識結構相對陳舊，無法有效就業。同時這部分人已經到了快要退休的年齡，國家應該制定一些輔助性政策，幫助這些人順利退休。

至於70後這一代，基本是在1990年之後參加工作，這一時期部分國企已經開始走下坡路，社會就業的範圍也越來越多，完全可以自己選擇人生道路，既然自己選擇的道路出現了問題，那結果也應該自己承擔。

70後的男性都在50歲以下，年齡還不算大，離退休還有十幾二十年，這時候就無法負擔社保金，問題主要在自身。要擺脫等、靠的想法，自己努力去拼搏，人生還有機會。

關鍵字: 公有制 職工 社會保險