“公务员”和“中小学教师”，同样号称是“铁饭碗”。可是，每年都有很多中小学教师通过公务员考试转行，却很少听说公务员转行当教师的。“公务员”和“中小学教师”到底哪些方面不一样呢？到底存在多大的差距呢？现在，就让我们一起来仔细探讨一下这个话题。
待遇不一样
谈到任何职业的差距，待遇免不了都会被拿出来作为第一个比较标准。在比较公务员和教师这两种职业的差别时，我们也必然先衡量待遇因素。小编身边当公务员和教师的朋友都很多。从小编综合了解到的情况来看，教师的待遇，比起公务员来，总体上“稍逊风骚”。同一时间段参加工作，一个选择了当老师，一个选择了当公务员，后者的工资收入，通常高于前者。哪怕前者评上了职称，也很难胜过后者。待遇上的差别，是很多教师向公务员跳槽的根本原因。
工作自由度不一样
教师和公务员的工作性质不一样，工作自由度也有差别。虽然很多人都说，教师一年有两个大假期，非常的幸福。可是，在平常工作的日子，教师的自由度其实是不如公务员的。一名教师，通常都需要按时上下班，即便是请事假或病假，都需要有人待岗，很多时候都会被扣工资。但是，公务员上班，时间的灵活性大得多。请事假或病假，通常不会扣工资。公务员行业，也很少实行签到。相比之下，教师行业上班签到签离，已经成为一种普遍惯例。
职权职责不一样
教师的职责就是教书育人，主要的任务是负责课堂上的教学和纪律，对于学生的学习和安全负责任。一般情况下，一名教师只要在课堂上尽心尽责，通常不会有什么大的责任。但是，公务员这行，压力和负担，实实在在地说，比教师大得多。公务员要遵守的规矩和要求，也比教师要多。公务员队伍中，被问责的人，也比教师要多。因此，当公务员比当教师更累，也是很多人的心声。
保障不一样
虽然说，公务员有《公务员法》，教师有《教师法》，但是，二者之间的保障并不一样。比如，有人认为，《公务员法》对于公务员的保障明显比《教师法》给教师的保障待遇要好。公务员干满30年可以提前退休领工资，但是，《教师法》中，并没有这条规定。另外，《公务员法》修订之后，公务员的晋升更容易了，涨工资也更快了，综合待遇比教师更好。
对此，你怎么看？
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