邹东妹
有过创业经历的人都会明白这个问题，无非就是公司开年遇见了资金问题，这个开工红包首先劳动法里没有明确规定必须要有，其次，开工红包一般都是算公司的一项福利发放，大杯子的水满了，小杯子才能有水。不要可以在乎这个，只要公司平台适合你，在这里能实现你的价值，这点小福利就不要那么可以纠结了，今年的新冠病毒是很多中小企业都雪上加霜，在这个关键时期，要看长远些。再一个开工红包一般南方企业和公司比较常见吧？北方这边好像不太注重这个开工还要发红包讨吉利的说法[泪奔]
相相58
心态要平衡，人家给就要感激，不给那是理所当然的，这个世界上没有什么是绝对应该的，记得以前在人家家里面施工，我都告诉工人，如果主家管饭，那是人家客气，不管饭那是应该的，记住，一定要心态平衡，不要认为每家都管饭，他家也要管饭，最重要的就是心态
三针见血
没什么心理，没发开工红包，就是公司没钱发了。或者说，公司要把钱用来应对未来可能的危机。
开门红包，是不少企业新春开工的一个习惯，是对新年生意寄托的一个良好的愿望，也是员工的一个福利。
可是。
新型冠状病毒肆虐全国，很多行业受到严重影响，其中不少中小企业更是雪上加霜，是死是生，只能寄希望于疫情得到控制。
这个时候，员工能有机会复工，有最基本的工资，能维持生活就已经万幸了。如果还纠缠于开工红包有没有，那真是不识时务，要求过高了！
也许，你也许会说老板赚钱的时候怎么没想给员工多发点福利，眼下遇上困难了，就要员工一起扛？也许，你还会想，如果老板太抠，就拍屁股走人，工作机会有的是！
我想，大部分老板之所以选择开工，是为了保留自己事业的希望。不开工，意味着损失更大！因此，愿意赌着全部身家来博一博。
在老板最困难的时候，不应给老板再制造困难了。不提万众一心、同舟共济的口号，就是做人做事的最基本底线，作为员工还是要有的。
天佑中华，疫情早日得到控制。让老板们事业得以维系，员工们工作得以保留。
冷暖职场
关于这个问题。我们不要去在乎红包有没有。关键老板平时在于我们工资福利。每年没有涨工资啊！年终奖有多给:这些福利老板又涨了。比你开工一个红包。划算多了。我们有时候也替老板想一想，做任何事情不能只看这一眼前。这就是我的感想。
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湘哥在闽南
我不用去琢磨老板的心思和做法，我只有规规矩矩地做好我的本职工作就足矣，红包是老板额外发放给员工的福利，没有法律约定老板一定要发的红包，何必在乎计较那么多呢？老板愿意给我们发红包，当然我们的工作热情会更加积极一些，这是老板对员工的一种鼓励吧！
用户945219485312212
当有一天你当老板的时候就会明白，你的世界有多大，便可以看到不一样的世界。
品牌会说话布道师
冠状病毒对企业的影响很大，尤其是对餐饮行业、旅游业、交通运输业造成的损失最大，如果你在这三个行业里驰骋，那么我们应该祈祷的是企业能够度过难过，最起码保证我们的工资能够正常发放，这时候还会在乎那一点红包吗？如果公司倒闭了，我们的饭碗都丢了，再找工作的话更是难上加难，我们的日常生活应该就会受到严峻考验！
嘎子谈
有可能是今年生意不好做，羊毛出在羊身上，老板没有挣到钱就会减少开支，缩减福利等
嘻嘻哈哈淡然此生
你们都开工了吗？我们都被封家里了，别说开工红包。到了解封后，老板还在不在都难说，哎.老板挺不挺过这道坎，我不关心。只要漂亮的老板娘挺过我就放心[爱慕][爱慕][爱慕][爱慕]了。兄弟姐妹们千万别顶啊，要让老板看到了，我就被炒鱿鱼🦑了。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
布艺张
疫情当前都不易，理解万岁！退一步，海阔天空…
