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退休了，如果在企业内退休，原来的级别一分钱的用都没有，除了工程师等技术等级还有点用。其它无论你是厂长，还是科长，处长到时都是普通工人。尤其是下岗的更是如此，这是我的亲生经历，但有可能有例外。
文艺183814453
企业退休人员除副高以上职称外，其任何级别都没有。一律按照“多交多得，长交多得”的原则享受养老金待遇。
以前的老国企，除厂长（公司经理）具有副县级的级别单位，通过改制后，原厂长（经理）享受副县级待遇外，其他的如副厂长（副经理），中层的科级干部，具有中级职称的技术职称，企业中的干部身份，一律与企业职工一样，在退休待遇上，只看工龄，只看参加工作年龄，其待遇都是一样的。
知秋144466680
看你怎么理解这个“用”的，我这样理解，一是有用。退休前取得技师、高级技师等技能鉴定等级证书，退休后如果身体精力还行，这是响当当的招牌，用人单位招聘、工资待遇也会因证而得到提高，这也是对你能力的认可。当然这些还包括退休前担任什么级别班组长什么的。二是无用。现在所有企业工人退休纳入当地社会统筹养老保险，养路金，即退休工资与你之前在厂里担任什么级别工人、班组长或者具有什么等级技术书就没有关系啦，而以你退休前上缴养老金情况有关系啦。
火车站站长
楼主你好，现在退休工人原来级别还有用吗？退休工人所谓的级别，那么退休以后想要获得一部分增长退休金的待遇基本上是不可能的，因为我们退休金的待遇，它主要取决于自身的计算条件来决定，当然在计算条件里是不考虑所谓的级别的，也就是你所谓的岗位，工资，职称，工资等各类的这样的一个待遇水平，所以说它主要是根据你养老保险的缴费来决定。
养老金的计算方式主要跟养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个方面来决定的，也就是说你要有足够长的一个累计缴费年限，并拥有一个较高的平均缴费指数，那么将来都可以获得一个较高养老金的待遇，至于你是属于什么样的一个岗位，什么样的一个职务跟自己的退休金没有关系，它主要是你在职期间的工资收入水平有一定的关系。
所以说，大家完全是可以放心，没有任何的关系，也就是说一个工作很长时间的工人自己虽然没有什么级别，但是拿到退休金的待遇水平一定不会很低，可能和自己的领导拿到退休金的待遇水平都是一样的，因为本身是根据这个平均缴费指数和累计缴费年限这方面的条件来计算的，并不是和自己的职务岗位有关系。
社保小达人
现在退休工人原来级别还有用吗？工人退休以后就是退休工人，没有什么级别可言。在岗时工人的级别主要为技术等级，可以作为在岗时技术成就的证明来保存，退休后也还可以作为返聘的资质，获得返聘的几率更高，这是工人技术级别的唯一用处。
工人的技术等级，在职时也体现在个人级别工资上，比如高级技术工人在岗时的工资水平，是一般工人的倍数，因此本人的缴费基数相对于一般工人要高出很多。现在一般的工人平均工资也就是在5000元左右，但是有的高级技工可能达到1万以上，因此在社保缴费时，其缴费基数也会比一般工人高出一倍以上。缴费基数的提高，有助于工人账户资金余额的不断增多，反应到退休后的养老金上，养老金也会大幅度提高。
按照目前我国退休政策的规定，退休的条件主要有两个，一是达到法定的退休年龄；二是养老保险最低缴费年限达到15年。同时满足这个两个条件，就可以按照规定办理退休，按月领取基本养老金。在养老金计算中，不会考虑在岗时工人属于初级工、中级工或是高级工等级别，主要根据本人缴费年限、缴费基数、个人账户和当地上一年度职工社会平均工资等来作为计发养老金的依据，与工人的级别没有任何关系。
工人退休后，就是退休工人。如果退休前属于高级技工，拥有一手高级技术的手艺，取得相关的高级技术等级证书，身体条件比较好的退休人员，想重新再找一份工作来充实自己的退休生活，技术等级高的退休工人，重新工作的机会可能比一般人更容易获得再次聘用的机会，也还可以在职场发挥自己的技术优势，再次获得一份收入比较高的工作，这可能就是工人退休后技术级别的最大用处。
综上所述，工人退休后，原来的技术级别用处不大，唯一的用处在求职时，获得聘用的机会可能更多，每月获取的返聘收入可能更高。
帮兄爱唱歌
养老费的领取跟原级别没有关系了，在职时是按级别的，退休后计算退休费是按交纳养老保险的多少计算的。你交得多，退休后领取多，否则就少。
从这几年看，养老金每年的增加，是按工龄长短，年龄大小计算的，跟级别无关了。
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争做时间第一人
楼主你好，现在退休工人原来的级别还有用吗？退休工人的级别在退休以后是没有任何用处的，是不享受累加退休金的待遇的，我们退休金的待遇主要还是根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主体条件来确定个人基础养老金的部分，那么还有一部分个人账户养老金主要是根据自己个人账户当中的余额，然后再除以自己退休年龄10所对应的计发月数来决定。
很明显跟自己所谓的级别是没有任何用处的，比方说你有岗位级别或者说你有职务级别，或者说你有职称级别，那么这样的级别，尤其是作为企业单位的退休职工，是不会累加到自己养老金待遇当中去，也没有相应的经济补贴，所以是没有任何的用处，只是你在在职期间可能会享受相应的待遇，但是在退休以后是不享受任何退休金的待遇。
甚至是作为机关事业单位人员来说，如果采用新的计算办法来计算自己的退休金，那么也是不享受相关的待遇，他的计算办法实际上跟我们企业退休职工的计算办法是相一致的，都是采用新的计算办法，而且从2024年10月份以后已经明确事业单位的退休新人，将统一采用新的办法，那个时候无论是企业单位也好，还是机关事业单位也好，都不再享受职务津贴，岗位津贴和职称津贴的待遇了。
懂社保
工人退休后原来的级别到底还有沒有用？这个问题那要看你对谁来讲了！若是退休后还想在乡镇企业找份与自己原来相应的工作增加些收入，那你原来的技术等级就非常有用！对能否聘用你有很大的帮助。你若不想再工作了，只想好好地享受退休后的幸福生活，那级別对你来说就一点用处也沒有了！
陶韵飞杨
这是不是一概而论的问题，如果你的能力及身体状况都良好，而且还想继续工作，这个技术等级对你的薪资待遇是有影响的，但前提是得有劳动部门颁发的证书。
有的级别或者是特定人群级别会影响工资的，有些副高级以上专业职称退休后会享受一一定的补贴，所以这部人的别把技术级别填错了，如果国家给予你适当的代遇你就要吃亏了。
在一个有的人退休之后，就打算享受生活，快乐的度过自己的人生，这时技术级别与退休就没得关系，我国实行的是多交多得的养老政策。退休工资待遇只是保证你养老，如果想享受养老，你还得付出努力。
春风拂面1920
2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革以后，我们就要逐渐过渡到新的退休待遇计算方法了。国家实施了10年的过渡期，过渡期内在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放一定比例的新办法比老办法高出部分。最终逐渐过渡到的新办法退休待遇。
机关事业单位养老金调整。目前还存在一些地区，对于机关事业单位退休人员的养老金调整，要按照退休前的职务（职级）对应的上年度同职务（职级）人员平均养老金的一定比例增加。这也是按职务（职级）确定养老金的一种方式。比如上海市2019年是增加基本养老金的3.6%。
